Jule Jankowski

Jule Jankowski, Organisationsberaterin und ehemalige Managerin bei Lufthansa, gibt wertvolle Tipps, wie man mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen kann. Sie beleuchtet, wie Vertrauen und offene Kommunikation die Teamdynamik verbessern können. Zudem erklärt sie die Denkhüte-Methode von Edward de Bono, um kreative Diskussionen zu fördern. Jule erforscht auch, wie konstruktive Kritik Teams lernfähig hält und warum das richtige berufliche Umfeld wichtig ist. Ihre Einblicke sind eine Einladung, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren.

Jule Jankowski, Podcast-Hostin und Expertin für New Work, sowie David Hillmer, Podcast-Host und Agilitätsspezialist, diskutieren die Relevanz von New Work und persönlichen Erfüllung in der heutigen Arbeitswelt. Sie reflektieren über Friedhoff Bergmanns Theorien und die Wechselwirkung von individueller Verantwortung und organisatorischen Strukturen. Zudem beleuchten sie Herausforderungen und Chancen in der digitalen Arbeitswelt und erörtern, wie Arbeitsmodelle die Zufriedenheit beeinflussen können. Optimismus und Selbstreflexion stehen dabei im Mittelpunkt.

Jule Jankowski, Host des GOOD WORK-Podcasts und Geschäftsführerin von HUMIQ, teilt ihre vier Lerninspirationsquellen. Sie diskutiert die emotionale Dimension des Lernens und deren Einfluss auf die Bildung. Humor und persönliche Erfahrungen werden als wichtige Lernanreize hervorgehoben. Außerdem stellt Jule inspirierende Podcasts und Bücher vor, die für New Work und Führung relevant sind. Die Methode der Reflecting Teams wird als effektives Peer Learning-Tool vorgestellt und persönliche Lernstrategien werden geteilt.