Jonathan Salmona, cofondateur de Shodo, une ESN innovante qui révolutionne le freelancing, discute de la nécessité de réconcilier stabilité et liberté au travail. Il dévoile comment un modèle rémunérateur permet de maintenir un turnover exceptionnel de 5%. Salmona aborde également l'importance de la transparence salariale et du bien-être des employés, ainsi que l'impératif d'une gouvernance participative. Il évoque enfin la gestion des inégalités salariales, prônant un partage équitable des profits pour un avenir plus durable.

Jonathan Salmona, fondateur de Shodo, explore le modèle hybride entre freelance et salarié. Il compare la flexibilité du freelance aux avantages sociaux du salariat, tout en discutant du marché parisien. Les enjeux des rémunérations et la répartition des bénéfices sont également au cœur de la discussion. Jonathan aborde les défis de la facturation en freelance et l'importance de l'évaluation de sa valeur sur le marché, soulignant comment le branding personnel peut influencer les tarifs.