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Carolin Raspé

Partnerin bei YPOG, spezialisiert auf Compliance und Internal Investigations. Bringt juristische Expertise in die Diskussion ein, insbesondere im Bereich der sexuellen Belästigung.

Top 3 podcasts with Carolin Raspé

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Jun 3, 2025 • 46min

Wie du dich in der Digitalwirtschaft strafbar machst – ohne es zu merken 🚨 | 🧠 Wissen

David Rieks, Strafverteidiger bei YPOG, und Carolin Raspé, Compliance-Expertin, decken die rechtlichen Gefahren in der Digitalwirtschaft auf. Sie diskutieren die fünf größten Risiken, von Datenschutzproblemen bis hin zu Scheinselbstständigkeit. Einblicke in die neue KI-Verordnung und deren weitreichende Konsequenzen für Unternehmen werden gegeben. Zudem erklären sie, warum präventive Maßnahmen unerlässlich sind, um finanzielle Strafen und rechtliche Herausforderungen zu vermeiden. Ein Must-Hear für alle Unternehmer!
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May 8, 2025 • 42min

5 Mythen zur Haftung im eigenen Unternehmen 🔥 | 🧠 Wissen

David Rieks, Strafverteidiger und Partner bei YPOG, und Carolin Raspé, Expertin für Compliance, beleuchten Missverständnisse zur Haftung in Unternehmen. Sie räumen mit dem Mythos auf, dass nur die Geschäftsführung haftet. Es wird erklärt, wie auch Mitarbeiter und Investoren in Haftungsfragen eine Rolle spielen können. Zudem diskutieren sie die Risiken einer D&O-Versicherung und die Bedeutung von Compliance-Systemen für die Risikominderung. Fünf Mythos werden entlarvt, die für Unternehmer von großer Bedeutung sind.
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Sep 4, 2025 • 48min

MeToo, Mobbing, Bossing: Wie gehe ich damit um? | 🧠 Wissen

Carolin Raspé, Partnerin bei YPOG mit Fokus auf Compliance, und Jan Heuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei KLIEMT, beleuchten Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Sie erklären, wie häufig solche Probleme sind und welche rechtlichen Schritte Betroffene unternehmen können. Dabei betonen sie die Notwendigkeit klarer Kommunikation und präventiver Schulungen in Unternehmen. Zudem wird diskutiert, wie eine positive Unternehmenskultur Übergriffe verhindern kann und wie wichtig es ist, betroffenen Mitarbeitern Unterstützung anzubieten.

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