Was Chefinnen wirklich denken Pia Frey: "Es ist ein Killer, wenn man als Chefin sagt: Ich weiß nicht weiter"
Oct 3, 2023
Pia Frey, Gründerin von Opinary, spricht über ihre Erfahrungen bei der Unternehmensgründung und den Herausforderungen in Krisenzeiten. Sie hebt die Bedeutung von Disziplin und Transparenz für die Team-Motivation hervor. Das 'Thank-You' Ritual wird als effektives Mittel zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur vorgestellt. Offene Kommunikation und konstruktives Feedback sind entscheidend, um Demotivation zu bekämpfen. Außerdem wird der Nutzen unkonventioneller Coaching-Methoden wie die Arbeit mit einer 'Pferdeflüsterin' thematisiert.
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Motivation durch Verantwortung
- Halte als Chefin in Krisenzeiten durch Disziplin und Verantwortungsgefühl durch.
- Fokussiere dich besonders auf das Team, um Motivation trotz schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen aufrechtzuerhalten.
Faktoren für Arbeitsmotivation
- Motivation hängt nicht nur von Erfolg ab, sondern auch von Geld, Sicherheit, Team und Vision.
- Man braucht mindestens zwei dieser Faktoren, um sich am Arbeitsplatz richtig zu fühlen.
Transparenz als Motivations-Tool
- Schaffe maximale Transparenz über Unternehmenszahlen in bestehenden Meetings.
- So erhöhst du das Verständnis und die Akzeptanz für nötige Kostensenkungen im Team.