Motivation und Kommunikation am Arbeitsplatz

In diesem Kapitel wird erkundet, wie offene Kommunikation und klare Erwartungen die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz verringern können. Anhand persönlicher Erfahrungen wird aufgezeigt, wie mangelnde Transparenz seitens von Führungskräften negative Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation hat.