Tech Leadership Rocks #28 - Segredos de processos seletivos em Big Techs com Thiago Ghisi
Apr 4, 2021
Thiago Ghisi, diretor de engenharia na American Express, compartilha segredos sobre os processos seletivos nas Big Techs. Ele discute a importância de uma preparação específica para as entrevistas, incluindo a metodologia do Interview Kickstart. Thiago também enfatiza a diferença entre candidatos de startups e grandes empresas, além de dar dicas sobre como estruturar respostas usando o framework SAR. Por fim, aborda a complexidade da transição para cargos de gestão e a importância de uma boa negociação salarial.
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Episode notes
Definição de Big Tech
- "Big Techs" são empresas gigantes de tecnologia, muitas com IPO recente.
- O acrônimo FANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix e Google) descreve as maiores.
Processo Seletivo em Big Techs
- Prepare-se para entrevistas com recrutadores, screenings e entrevistas on-site.
- Big Techs avaliam coding, system design e habilidades comportamentais/liderança.
Status Profissional
- Entrar em uma Big Tech aumenta o status profissional, similar às universidades da Ivy League.
- O currículo com experiência em Big Techs se torna um diferencial valioso.