Transição para Gestão nas Big Techs

Este capítulo aborda a complexidade da transição de profissionais de tecnologia para cargos de gestão em grandes empresas do setor. Discute-se a importância da experiência prévia, a dinâmica dos processos seletivos e a relevância de múltiplas entrevistas para aprimorar habilidades e aumentar a confiança. Além disso, enfatiza-se a necessidade de planejamento na negociação salarial e a gestão do tempo durante o processo de seleção.