AI, en Dans på Roser Hvordan AI-opkvalificering sikrer forankring – med Barbara Isaksen, Director & Head of AI Adoption
13 snips
Sep 22, 2025 I denne samtale deler Barbara Isaksen, Director & Head of AI Adoption hos Todai, indsigter om, hvordan AI-opkvalificering skal være en del af forandringsledelse. Hun forklarer, at kortvarige træningskurser ikke har varig effekt. Barbara fremhæver vigtigheden af kontinuerlig og hands-on træning samt mellemledernes rolle i at sikre forankring. Hun diskuterer også, hvordan man kan overvinde barrierer som AI-shame og nedbryde friktion i adoptionen. Hendes budskab om at bygge interne communities er især inspirerende.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Skræddersy Træning Til Arbejdsopgaver
- Gør træningen specifik til deltagerens funktion og konkrete arbejdsopgaver.
- Brug hands-on øvelser, så medarbejdere kan anvende AI direkte i deres daglige arbejde.
Gør Træning Kontinuerlig Og Obligatorisk
- Gør træning kontinuerlig og overvej at gøre den obligatorisk for at undgå kun frontløbere.
- Kombinér praktisk brug med undervisning i etik, bias og governance.
Træn Mellemledere Til At Drive Adoption
- Opkvalificer mellemledere målrettet så de kan drive forandring og give tid til træning.
- Lad mellemledere gå foran ved aktivt at bruge AI og undervise deres teams.