Et to-timers kursus i AI skaber ingen varig effekt. Det er konklusionen i denne her snak mellem Dan Rose og Barbara Isaksen, Head of AI Adoption i Todai.
Vi taler om, hvorfor træning i AI aldrig kan stå alene, men altid må kobles til forandringsledelse og kultur. Om mellemledernes afgørende rolle, AI-shame blandt medarbejdere, og hvordan virksomheder kan opbygge interne communities, ambassadørprogrammer og kontinuerlig træning, der faktisk ændrer arbejdsprocesserne.
Du får konkrete bud på:
- Hvad der kendetegner god opkvalificering af medarbejdere
- Hvorfor træning skal være kontinuerlig, specifik og hands-on
- Hvordan mellemledere kan sikre reel forankring af AI
- Hvordan friktion der spænder ben for adoption – og hvordan man overvinder dem
Har du feedback eller forslag til kommende gæster? Skriv til dan.rose@todai.ai.
