ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung [Birgit] Sebastian Klein: TheDive - Einblicke in Transformationsbegleitung & „The Loop Approach“
Nov 15, 2019
Sebastian Klein, Psychologe und Transformationsberater, teilt spannende Einblicke in den "Loop Approach", der Teams zur Selbstorganisation führt. Er diskutiert die Bedeutung von Sprache für das Mindset und die Meetingstruktur. Weitere Themen sind die Erlaubniskultur in Unternehmen und die Rolle von Führungskräften während Transformationsprozessen. Klein beleuchtet die Beziehung zwischen Gehalt und Selbstwert, sowie die Kunst des Streitens in Teams, um eine respektvolle Kommunikationskultur zu fördern.
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Episode notes
Sebastians Weg zur Selbstorganisation
- Sebastian Klein erzählt, wie Blinkist als hierarchisches Startup eher einem Mini-Konzern glich und nicht sein Ideal einer selbstorganisierten Firma erfüllte.
- Das führte ihn zum Thema Selbstorganisation und den Wechsel zu The Dive, wo er Transformationen in Organisationen umsetzt.
Transformation beginnt bei dir
- Transformation beginnt immer bei jedem selbst, nicht bei anderen oder der Führung.
- Dieses selbständige Starten ist entscheidend, um Veränderung in Organisationen aktiv zu gestalten.
Sprache als Hebel zur Veränderung
- Sprachliche Formulierungen wie "man müsste" oder "die sollten" blockieren Eigeninitiative.
- Nutze stattdessen "ich möchte", „ich kann“ oder „ich werde", um Handlungsfähigkeit zu fördern und Veränderungen zu starten.
