Startup Insider

Masterclass: Wie baue ich eine gesunde (hybride) Unternehmenskultur auf?

Mar 26, 2025
Nicolas Berlin, Gründer von MuteLabs, erklärt, wie man eine hybride Unternehmenskultur erfolgreich aufbaut. Er betont die Wichtigkeit von Verantwortung im Team ohne Micromanagement und teilt seine Erfahrungen mit kleinen, leistungsstarken Teams. Die Definition klarer Werte und deren praktische Umsetzung sind entscheidend für eine starke Unternehmenskultur. Berlin beleuchtet auch die Balance zwischen Büroarbeit und Flexibilität im Homeoffice und erklärt, wie eine klare Unternehmensvision zur Mitarbeiterbindung beiträgt.
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Episode notes
ADVICE

Kultur fördern

  • Definieren Sie klare Werte und eine Vision für Ihr Unternehmen, um Mitarbeitern Orientierung zu bieten.
  • Fördern Sie Eigenverantwortung im Team durch "Make-Sures" anstelle von starren Rollenbeschreibungen.
INSIGHT

Vision

  • Eine klare Vision ist unerlässlich, auch wenn das Produkt simpel erscheint.
  • Sie motiviert die Mitarbeiter und verdeutlicht den Wert ihrer Arbeit.
ANECDOTE

Werte leben

  • MuteLabs' Wert "langfristige Beziehungen" wird vorgelebt.
  • Der Vertrieb verzichtet auf kurzfristige Gewinne, um Kunden bestmöglich zu beraten.
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