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Masterclass: Wie baue ich eine gesunde (hybride) Unternehmenskultur auf?

Startup Insider

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Die Förderung einer starken Unternehmenskultur durch Verantwortung und Ownership

Dieses Kapitel thematisiert die zentrale Rolle einer robusten Unternehmenskultur, insbesondere in Abwesenheit des Geschäftsführers. Es wird diskutiert, wie Verantwortlichkeiten im Team verteilt werden sollten und wie klare Werte und Identität zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen.

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