OKR und die Systemtheorie - Ein Gespräch mit Patrick Lobacher über Wirksamkeit

In 'Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse' argumentiert Reinhard K. Sprenger, dass traditionelle Motivationsmethoden oft fehlschlagen, weil sie die intrinsische Motivation der Menschen ignorieren. Er betont, dass Selbstverantwortung und Selbstmotivation der Schlüssel zum Erfolg sind und dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter unterstützen sollten, indem sie ihnen Raum für Kreativität und Selbstverantwortung geben. Sprengers Ansatz basiert auf einer humanistischen Managementtheorie, die den Menschen als freie Wesen in den Mittelpunkt stellt.

Dieses Buch bietet eine leicht verständliche Einführung in die komplexe Systemtheorie von Niklas Luhmann. Es erklärt die zentralen Konzepte der Theorie, wie z. B. Kommunikation, soziale Systeme und Autopoiesis, auf eine zugängliche Weise. Der Text ist ideal für Leser, die sich einen Überblick über Luhmanns Werk verschaffen möchten, ohne sich in die Details der wissenschaftlichen Abhandlungen zu vertiefen. Das Buch eignet sich sowohl für Studenten als auch für Praktiker, die die Systemtheorie in ihrem Arbeitskontext anwenden möchten. Es liefert ein solides Fundament für ein tiefergehendes Verständnis der Theorie und ihrer Anwendung in verschiedenen Bereichen. Die klare Struktur und die prägnante Sprache machen das Buch zu einer wertvollen Ressource für alle, die sich mit systemischem Denken auseinandersetzen.

This book provides insights into Google's corporate culture, strategy, talent management, decision-making, innovation, and communication. It highlights the company's emphasis on engineering talent, agility in projects, and the importance of a culture that encourages risk-taking and creativity. The authors share anecdotes and management maxims learned from their experiences at Google, including the concept of 'smart creatives' and the impact of technological changes such as the internet, mobile, and cloud computing on business.