Mythos Motivation

In 'Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse' argumentiert Reinhard K. Sprenger, dass traditionelle Motivationsmethoden oft fehlschlagen, weil sie die intrinsische Motivation der Menschen ignorieren.

Er betont, dass Selbstverantwortung und Selbstmotivation der Schlüssel zum Erfolg sind und dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter unterstützen sollten, indem sie ihnen Raum für Kreativität und Selbstverantwortung geben.

Sprengers Ansatz basiert auf einer humanistischen Managementtheorie, die den Menschen als freie Wesen in den Mittelpunkt stellt.