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Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen PSD 313 TOXISCHE KOLLEGEN (DE)KONSTRUIEREN – wie psychische und soziale Dynamiken aus nervigen Verhaltensweisen ein Teamproblem machen und welche sechs Schritte zur Deeskalation führen.
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Oct 27, 2025 Toxisches Verhalten wird oft missverstanden. Es ist nicht angeboren, sondern entsteht durch Kommunikation und Wahrnehmung. Ein einzelnes negatives Verhalten kann sich zu einem Teamproblem entwickeln. Der Podcast erklärt einen sechsstufigen Prozess, um nervige Verhaltensweisen zu dekonstruktionieren und in etwas Positives zu verwandeln. Außerdem wird der Begriff 'toxisch' kritisch betrachtet und alternative Ansätze vorgestellt, um Teamdynamiken zu verbessern.
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Episode notes
Toxisch Ist Meist Eine Soziale Konstruktion
- ''Toxisch'' ist selten eine Eigenschaft der ganzen Person und meist eine soziale Konstruktion.
- Die Wahrnehmung von Gift liegt oft bei dem, der stört, nicht beim Gestörten.
Kommunikation Verstärkt Wahrnehmung
- Eine Nervigkeit kann sich durch Kommunikation in ein kollektives Problem verwandeln.
- Beobachtungsfokus und wiederholte Gespräche verstärken die Wahrnehmung und führen zur Eskalation.
Vom Nervtöter Zur Ressource Franz
- Heiko beschreibt das Projekt mit dem Kollegen "Franz", der anfangs als nervig galt.
- Durch Reframing wurde Franz zur geschätzten Ressource und später sogar Projektleiter.