Ep.157 - La business du risque (VC, startup & équilibre)

67 snips

Oct 9, 2025

Simon Verville, cofondateur et COO de Trustii Technologies, se spécialise en vérification d'antécédents et gestion des risques. Dans cette discussion, il éclaire la distinction entre 'people risk' et 'human risk', tout en soulignant l'importance des vérifications d'antécédents, notamment pour les locataires. Simon évoque également l'impact de son passé d'agent de la paix sur la crédibilité de Trustii, ainsi que les défis et succès de leur levée de fonds, avant de partager sa vision sur l'avenir des technologies RegTech.

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Episode notes

INSIGHT

Gestion Dynamique Du People Risk

Trustii gère le « people risk » en automatisant vérifications et politques internes.
Ils transforment des politiques statiques en surveillance continue et actions déclenchées.

ANECDOTE

Trois Produits Complémentaires

Trustii a trois produits : Vérif, Horizon et Profile qui couvrent vérif, orchestration et profil utilisateur.
Profile permet au candidat locataire de partager ses preuves (crédit, casier) pour accélérer l'accès au logement.

INSIGHT

Accélération Massive Des Enquêtes

L'automatisation transforme des enquêtes de 24-72h en quelques minutes.
Cette vitesse crée une valeur client évidente et change la proposition de marché.

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Aujourd’hui, je jase avec Simon Verville, cofondateur et COO chez Trustii Technologies, une solution pour la gestion des risques individuels dans le milieu d’entreprise ou de la gestion locative.

Trustii c’est 5 ans, une vingtaine d’employés sur le payroll, croissance YoY de 100% et 4.8M$ en capital de risque

CHAPITRES :
(0:00) Intro + présentation de Simon & Trustii
(2:58) C’est quoi le people risk vs le human risk?
(4:33) L’importance des background checks et le cas des locataires
(10:12) L’industrie du regulatory tech
(11:05) Les 3 plateformes de Trustii
(17:33) La rencontre des 3 cofondateurs et leurs parcours
(20:48) Son passé d’agent de la paix et l’effet sur la crédibilité
(23:59) Le crime organisé et la protection des citoyens
(25:58) Leur contribution dans l’application de la loi 45
(28:17) Les verticales à haut potentiel (sport, transport, finance)
(33:05) Le fonctionnement des background checks au Québec
(38:12) Leur contribution dans le monde du transport
(42:50) La relation entre cofounders et la dynamique d’équipe
(48:24) Le calling de l’entrepreneuriat vs la sécurité d’emploi
(50:27) Leur dernière levée de fonds + pivot au niveau de leur structure de vente
(55:49) Leur playbook d’acquisition : side events et partenariats
(1:09:56) Les objections clients + certifications et conformité (SOC 2, DIAC)
(1:16:10) Passer de marketeur à opérateur chez Trustii
(1:18:24) Le rôle de Product Manager : un jack of all trades
(1:21:50) Le principe Commandos, Infanterie et Police en startup
(1:24:10) L’équilibre travail-vie, l’importance de la santé et la vision pour Trustii
(1:31:03) Questions en rafale (rap, opportunité AI, etc.)
(1:36:06) Plugs et conclusion

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Cool SaaS peeps mentionnés :

Jean-Simon Gaboury, co-founder & CEO chez Trustii
Julien Cousineau, CEO chez Flinks

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Crédits musique

Intro/outro : Miro Chino — pas pire
Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!