Marco Pesch, eigenaar van Happy Good Talk en spreekbeurtendokter, en Puck van Doorn, rechterhand bij Happy Good Talk, duiken in de geheimen van Simon Sinek als spreker. Ze onthullen hoe Sinek zijn boodschap met overtuiging deelt, terwijl hij het publiek met zijn ritme en pauzes in zijn greep houdt. De kracht van krachtige verhalen en menselijke verbindingen komt aan bod, evenals tips om complexe boodschappen eenvoudig over te brengen. Authentiek zijn en kwetsbaarheid tonen zijn sleutel tot impactvol spreken.
48:06
forum Ask episode
web_stories AI Snips
view_agenda Chapters
menu_book Books
auto_awesome Transcript
info_circle Episode notes
volunteer_activism ADVICE
Coach snel naar eigen verhaal
Coachingsaanpak richt zich op authenticiteit en eigen verhaal brengen.
Schakel snel als spreker met coach om presentatievraag te bespreken en eigenheid te bewaren.
insights INSIGHT
Introverte kracht van Simon Sinek
Simon Sinek onderscheidt zich door zijn introverte stijl die herkenning oproept.
Dit creëert een andere dynamiek dan de extroverte sprekers die meestal domineren.
insights INSIGHT
Authenticiteit in tegenslag
Sinek straalt authenticiteit uit door zichzelf te blijven ondanks technische problemen.
Dit versterkt zijn geloofwaardigheid en boeit het publiek met rust en vertrouwen.
Get the Snipd Podcast app to discover more snips from this episode
In 'Leaders Eat Last', Simon Sinek explores the principles of true leadership, emphasizing the importance of trust, safety, and the well-being of team members. The book delves into the biological and anthropological aspects of leadership, highlighting the role of neurochemicals such as serotonin, oxytocin, dopamine, and endorphins in shaping behavior. Sinek advocates for a 'Circle of Safety' where leaders prioritize the needs of their team members, ensuring they feel protected and valued. He contrasts short-term, self-serving leadership with long-term, people-centric leadership, using examples from various organizations to illustrate his points. The book stresses that leadership is a choice rather than a rank and that great leaders focus on the well-being of their people above all else[2][3][4].
Start with Why
How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
Simon Sinek
In 'Start with Why', Simon Sinek introduces the concept of 'The Golden Circle', which consists of 'Why', 'How', and 'What'. He argues that successful leaders and organizations start with their purpose or 'Why', which inspires loyalty and trust. Sinek uses examples such as Apple, Martin Luther King Jr., and the Wright Brothers to illustrate how this approach can lead to significant influence and success. The book emphasizes the importance of leadership and purpose in inspiring others and achieving long-term success.
Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers ter wereld. Waarom hangt iedereen aan zijn lippen? Wat doet hij op het podium waardoor je niet afdwaalt of op hunkert naar je mobieltje?
In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie.
En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what:
WHY:Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego. Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken?
HOW: Over het ritme in zijn spreken. Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt.
WHAT:Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen. Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen.
Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.
DenkTank 
