DenkTank

Ikenna Azuike is host van Amsterdam Business Forum, documentairemaker en voormalig topadvocaat in Londen en New York. Maar bovenal is hij een meesterinterviewer: scherp, charmant en kwetsbaar.In deze aflevering vertelt hij open over zijn reis van opgelegde perfectie naar radicale eigenheid én over het geheim achter zijn ongeëvenaarde connectie met publiek en sprekers.Ikenna neemt je mee op zijn reis van topadvocaat naar topinterviewer:Hoe een tandenborstel van $220 je leven kan veranderenHoe je je voorbereidt op een interview met Simon Sinek (inclusief ‘de beats die je moet raken’)Wat een rok op een zakenpodium zegt over moed en je masker afzetten🎧 Luister nu naar DenkTank, de podcast van DenkProducties.Meer weten over Ikenna en zijn producties? Check www.ikennaazuike.nl en zorg dat je hem live aan het werk ziet op https://www.denkproducties.nl/seminars/amsterdam-business-forum-2025

Christ duikt in de onderliggende krachten van weerstand en overtuiging. Hij onthult hoe angst vaak de beslissingsprocessen belemmert, en waarom mensen de neiging hebben om geen risico te nemen. Drie angstvormen—vertrouwen, autonomie en sociale druk—worden besproken. Hij deelt technieken om angst te verminderen, zoals social proof en het benoemen van nadelen om overtuigingskracht te verhogen. Ontdek ook waarom autonomie essentieel is en leer hoe je effectief kunt omgaan met weerstand.

Elianne Anemaat is AI-specialist bij ADC en helpt organisaties bij het effectief en verantwoord invoeren van AI. In dit gesprek onthult ze waarom een strategische aanpak cruciaal is en bespreekt ze de veelvoorkomende valkuilen bij AI-initiatieven. Elianne legt uit hoe leiderschap ook zonder tech-achtergrond essentieel is voor succes. Ze benadrukt dat je van falen kunt leren en dat echte transformatie niet komt van vrijblijvend experimenteren met tools. Maak AI een hefboom in plaats van een speeltje!

Giovanni Piccirilli, Chief Technology Officer van RTL Nederland, leidt de AI-transformatie binnen het bedrijf. Hij deelt hoe het adopteren van AI niet alleen om tools draait, maar vooral om visie en empathie. Giovanni legt uit waarom een goede AI-strategie begint met ruimte en hoe je de directie in beweging krijgt, bijvoorbeeld door een trip naar Silicon Valley. Hij benadrukt de impact van AI op menselijke creativiteit en hoe de adoptie door medewerkers cruciaal is voor succes binnen organisaties.

Frits Galle is partner bij Per4mance en mede-auteur van bestsellers zoals De Cultuurladder. In deze aflevering onthult hij de kracht van energie als motor van resultaat en het belang van effectief leiderschap. Hij bespreekt de zes niveaus van leiderschap en waar het vaak misgaat. Ook worden vier teamtypes besproken, variërend van ‘bal op het dak’ tot ‘EPO-team’. Luister voor praktische inzichten over hoe leiders cultuur kunnen bevorderen en teams écht kunnen laten scoren!

Dominique Schreinemachers, een van de eerste vrouwelijke vliegers bij de luchtmacht en oprichter van The Boost Company, deelt haar indrukwekkende ervaringen. Ze spreekt over teamwork en verantwoordelijkheid in militaire training en hoe deze principes toepasbaar zijn in het bedrijfsleven. Dominique benadrukt de noodzaak van feedbackcultuur en hoe kalm blijven onder druk cruciaal is. Ook gaat ze in op dienend leiderschap en waarom sterke leiders eerst moeten dienen. Deze inzichten zijn goud waard voor iedereen die leiderschap serieus neemt.

Ilka Schreurs, Manager service bij SEAT CUPRA en spreker, bespreekt de transformatie van leiderschap binnen PON. Geïnspireerd door Simon Sinek, maakt ze de overstap van micromanagement naar vertrouwen en menselijke verbinding. Ze onthult hoe kwetsbaarheid een kracht kan zijn in leiderschap en hoe eigenaarschap zonder controle gestimuleerd kan worden. Ook deelt ze inzichten over de rol van communicatie en vragen stellen als leider. Ilka's aanpak is pragmatisch en richt zich op effectieve samenwerking binnen teams.

Hidde de Vries, spreker en auteur van 'Work Smart, Play Smart', bespreekt het belang van rechargemomenten als essentieel voor werkprestaties. Hij deelt zijn ervaringen met overbelasting en benadrukt dat ontspanning geen beloning, maar een noodzaak is. Daarnaast introduceert hij de 'Recharge Week' als een manier om collectieve actie binnen teams te stimuleren. Hidde legt uit hoe leidinggevenden de mentale gezondheid van hun medewerkers kunnen bevorderen en hoe intrinsieke motivatie bijdraagt aan werkplezier en vitaliteit.

In gesprek met Stefaan Vandist, Vlaamse verbeeldingsstrateeg en auteur van 'Provotyping', bespreken Hans Janssen en Christ Coolen hoe creativiteit en duurzaamheid hand in hand gaan. Stefaan legt uit dat verandering kleurrijk en hoopvol kan zijn. Hij onthult de kracht van storytelling en hoe festivals en hackathons fungeren als innovatieve laboratoria voor ideeën. Het concept van profotyping komt aan bod, dat helpt om ideeën tastbaar te maken voor organisaties. Luisteraars kunnen hun beste ideeën delen voor een kans op een gratis boek!

Mireille Ollivieira, leiderschapstrainer en keynote speaker met een prijswinnende carrière, deelt haar inzichten over deep democracy en het goede conflict. Ze legt uit waarom gehoord worden niet hetzelfde is als je zin krijgen en hoe sabotage in teams kan ontstaan. Ook bespreekt ze het belang van effectieve check-ins en inclusiviteit in groepsgesprekken. Mireille benadrukt dat authentiek luisteren cruciaal is voor het creëren van veiligere werkplekken, waar zelfs de minderheidsstemmen gehoord worden.