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Führung als Gärtner verstehen
- Führung ist wie ein Gärtner, der Mitarbeiter zum Wachsen bringt und glücklich macht.
- Führung bedeutet, als Vorgesetzter nicht im Mittelpunkt zu stehen, sondern dem Team zum Erfolg zu verhelfen.
Neue Führung braucht positive Psychologie
- Positive Psychologie stellt die Stärken der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und fördert Zusammenarbeit.
- In agilen Teams verliert klassische Hierarchie an Bedeutung zugunsten von Fachkompetenz und Rollen.
Vertrauen als Kern der Hochleistung
- Hochleistung ist nur ein kleiner Teil, der Großteil ist Training, Entwicklung und Vertrauen.
- Vertrauen muss man sich erarbeiten, es ist zentral in Teamführung, auch bei Polizei und IT.