Leadership Campus

praktisch Chef mit Wolfgang Moos by Leadership Campus

Willy Brülisauer, Kommandant der Ostschweizer Territorialdivision 4, und Michael Marty, Krisenmanagement-Experte bei der Axpo Group, diskutieren brisante Themen zum Risiko- und Krisenmanagement. Sie beleuchten die strategische Rolle der Armee in Notlagen und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Axpo konfrontiert sind, etwa bei Blackouts. Außerdem wird die Verantwortung der Privatwirtschaft in der Cyber-Sicherheit thematisiert sowie die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit zwischen zivilen und militärischen Stellen für effektives Krisenmanagement.

David Regli, gebürtiger Urner mit militärischer Erfahrung und interkulturellem Hintergrund, spricht über faszinierende Themen. Er reflektiert über seine Zeit als National Contingent Commander im Kosovo und die Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation im Militär. Regli hebt hervor, wie kulturelle Unterschiede die Führung und Identität beeinflussen. Zudem gibt er Tipps für interkulturelle Führung, betont die Wichtigkeit von Authentizität und Offenheit und zeigt, wie kulinarische Bräuche das Miteinander fördern können.

In diesem Gespräch spricht Magdalena Hoffmann, Philosophin und Studienleiterin an der Universität Luzern, über die Verbindung von Philosophie und Führung. Sie erklärt, wie philosophische Ansätze das Management bereichern können. Themen wie Aristoteles' Tugenden und Integrität zeigen, wie ethische Prinzipien in der Führungspraxis wirken. Außerdem wird die Rolle von Dissens und kritischem Denken hervorgehoben, um Räume für unterschiedliche Meinungen zu schaffen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Eine faszinierende Erkundung der praktischen Relevanz von Philosophie!

Daniel Gemperle, Geschäftsführer der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung und Sportenthusiast, teilt wertvolle Einblicke in die Welt der Führung. Er diskutiert, wie kleine Probleme die Wahrnehmung von Führung beeinflussen und betont die Bedeutung von Authentizität und Selbstreflexion. Mit einem Vergleich zum Tennissport wird klar, dass sowohl Talent als auch Ausbildung notwendig sind. Außerdem erklärt er, wie Empathie und offene Kommunikation entscheidend sind, um eigene Grenzen und die der Mitarbeitenden zu erkennen.

Philippe Monnerat, Chef-Einsatz der Militärmusik und talentierter Dirigent, teilt spannende Einblicke in die Kunst der Dirigentenführung. Er erklärt, wie wichtig die Balance zwischen psychologischer Führung und künstlerischer Gestaltung ist. Vertrauen und Kreativität sind essenziell, um eine harmonische Einheit im Orchester zu schaffen. Die Bedeutung von Glaubwürdigkeit und Vorbereitung wird hervorgehoben, ebenso wie die Dynamik und nonverbale Kommunikation zwischen Dirigent und Musikern. Besonderes Augenmerk liegt auf der Führungsperspektive aus musikalischer Sicht.

In dieser Diskussion sprechen Peter G. Kirchschläger, Ethik-Professor an der Universität Luzern, und Andreas Cantoni, Oberst und Sicherheitsexperte, über die ethischen Herausforderungen autonomer Waffensysteme. Sie beleuchten die Dringlichkeit, menschliche Entscheidungen in militärischen Kontexten beizubehalten. Weitere Themen umfassen die Notwendigkeit globaler Regulierungen für KI und die Verantwortung der Gesellschaft im Umgang mit diesen Technologien. Auch die Risiken der Entmenschlichung in modernen Konflikten werden kritisch betrachtet.

Noah Hirschi ist ein kreativer Modellbauer und Projektleiter mit umfangreicher Erfahrung in der Teamführung. Er spricht über die Rolle der Kreativität am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit, inspirierende Atmosphären zu schaffen. Die Kunst der kreativen Führung wird thematisiert, wobei offene Kommunikation und Teamarbeit im Fokus stehen. Hirschi diskutiert die Balance zwischen Impulsivität und Erfahrung im Leadership und wie intergenerationaler Austausch Innovation fördern kann. Zudem erörtert er Methoden, um Kreativität in Teams zu stärken.

Andrea Suter ist angewandte Psychologin aus Luzern, die sich mit Transfermotivation im Bildungskontext beschäftigt. Sie diskutiert, wie Motivation die Anwendung von Wissen in Führungsrollen beeinflusst. Einblick in die Herausforderungen, theoretisches Wissen praktisch umzusetzen, wird gegeben. Suter erklärt, wie persönliche Motivation und das Umfeld den Wissenstransfer beeinflussen. Die Bedeutung didaktischer Methoden zur Förderung von Lernmotivation wird hervorgehoben, ebenso wie die Rolle von Feedback und einer positiven Fehlerkultur im Lernprozess.

In dieser spannenden Diskussion beschäftigen sich Historiker Dr. Marco Jorio und wissenschaftlicher Projektleiter Thomas Ferst mit der tief verwurzelten Neutralität der Schweiz. Sie ergründen die historische Entwicklung und die Herausforderungen, die diese Staatsmaxime prägen. Zudem analysieren sie, wie geopolitische Ereignisse wie der Ukraine-Krieg die öffentliche Meinung beeinflussen. Interessant ist auch die Debatte um einen möglichen NATO-Beitritt und die Rolle der Schweiz als internationaler Akteur, der gute Dienste anbietet.