Echte Führung und Kulturwandel

In diesem Kapitel wird die essentielle Rolle von authentischem Engagement von Führungskräften für eine positive Unternehmenskultur behandelt. Es werden Praktiken und Perspektivwechsel beleuchtet, die notwendig sind, um Veränderungen zu initiieren und persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz zu stärken.