
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit #529 David Hilmer | Geschäftsführer HelloAgile & Co-Founder HeyAI | Podcast Host @ Unboxing New Work.
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Jan 15, 2026 David Hilmer spricht über die zukünftige Arbeitswelt und was 2026 auf uns zukommen könnte. Er thematisiert die mögliche Abnahme der Konzernbeschäftigung und die Bedeutung von Zeit für persönliches Wachstum. Führung sollte laut ihm Sicherheit bieten, während E-Mail-Kultur entschleunigt werden kann. Die Rolle der KI ist entscheidend; sie bleibt bestehen und erfordert neue Lernkompetenzen bei Führungskräften. Darüber hinaus betont er, dass echter Purpose in Beziehungen gelebt werden muss, um wirksam zu sein.
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Episode notes
Peak Konzernbeschäftigung Vorbei?
- Die Kündigungswellen und Automatisierung könnten die Zahl der Konzernbeschäftigten langfristig senken.
- Das schafft Bedarf an Weiterbildung, Gründungen und neuen Arbeitsformen.
Führung Schafft Ruhe Statt Tempo
- Führung sollte nicht Geschwindigkeit erhöhen, sondern Sicherheit und Ruhe schaffen.
- Entschleunigung fördert Deep Work, Lernfähigkeit und bessere Entscheidungen.
E-Mails Präempathisch Schreiben
- Antizipiere Nachfragen und beantworte sie in deiner ersten Nachricht.
- Vermeide Ping-Pong-E-Mails durch präempathisches Handeln.









