For a Better Working Life – Der NWX Podcast The Briefing | Insights zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Jan 29, 2025
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, präsentiert spannende Erkenntnisse aus der Wechselbereitschaftsstudie 2025. Er erklärt, dass 36 Prozent der Beschäftigten einen Jobwechsel in Betracht ziehen und optimistisch über ihre Zukunft sind, trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten. Hauptgründe für den Wechsel sind Gehalt, Stress und unzufriedene Führung. Zudem haben die Generation Z und Millennials eine höhere Wechselbereitschaft, während die Vier-Tage-Woche als attraktives Kriterium immer beliebter wird. Arbeitgeber sollten auf Sicherheit und Karriereperspektiven setzen.
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Wechselbereitschaft Bleibt Hoch
- 36 Prozent der Beschäftigten in Deutschland denken aktuell über einen Jobwechsel nach.
- 91 Prozent machen sich kaum Sorgen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Selbstvertrauen Trotz Unsicherheit
- Viele Beschäftigte zeigen Optimismus trotz Krise durch einen Optimismus-Bias.
- 64 Prozent glauben, binnen eines halben Jahres wieder eine Stelle zu finden.
Branchenpräferenzen Bei Zuversicht
- Branchen mit Fachkräftemangel wie IT/Tech zeigen besonders hohe Zuversicht.
- Krisenbranchen wie produzierendes Gewerbe oder Gastronomie sind deutlich vorsichtiger.