

Pourquoi suis-je obsédée par la performance ?
Jun 16, 2025
Laure partage son combat contre l'obsession de la performance au travail. Elle explore la pression ressentie dans le secteur du e-commerce et les impacts sur sa vie personnelle. Une discussion enrichissante sur la pyramide des besoins de Maslow souligne l'importance de la reconnaissance. Les effets émotionnels liés à la quête de reconnaissance sont également examinés, révélant le risque d'épuisement. Finalement, des solutions sont proposées pour équilibrer santé mentale et attentes professionnelles.
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Episode notes
Laure: immersion dans la performance
- Laure travaille dans une start-up e-commerce avec une culture de performance très forte.
- Elle passe ses journées à analyser des KPIs pour optimiser le business malgré des moyens restreints.
Le triangle de la performance
- La performance se comprend par un triangle entre objectifs, moyens et résultats.
- L'efficacité, efficience et pertinence mesurent l'adéquation entre ces trois axes.
Résultats vs reconnaissance décevante
- Laure a atteint d'excellents résultats dans son travail, mais son évaluation fut très négative.
- Cette contradiction a brisé sa motivation et le sens qu'elle donnait à son emploi.