Émotions (au travail)

Pourquoi suis-je obsédée par la performance ?

Jun 16, 2025
Laure partage son combat contre l'obsession de la performance au travail. Elle explore la pression ressentie dans le secteur du e-commerce et les impacts sur sa vie personnelle. Une discussion enrichissante sur la pyramide des besoins de Maslow souligne l'importance de la reconnaissance. Les effets émotionnels liés à la quête de reconnaissance sont également examinés, révélant le risque d'épuisement. Finalement, des solutions sont proposées pour équilibrer santé mentale et attentes professionnelles.
Ask episode
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
ANECDOTE

Laure: immersion dans la performance

  • Laure travaille dans une start-up e-commerce avec une culture de performance très forte.
  • Elle passe ses journées à analyser des KPIs pour optimiser le business malgré des moyens restreints.
INSIGHT

Le triangle de la performance

  • La performance se comprend par un triangle entre objectifs, moyens et résultats.
  • L'efficacité, efficience et pertinence mesurent l'adéquation entre ces trois axes.
ANECDOTE

Résultats vs reconnaissance décevante

  • Laure a atteint d'excellents résultats dans son travail, mais son évaluation fut très négative.
  • Cette contradiction a brisé sa motivation et le sens qu'elle donnait à son emploi.
Get the Snipd Podcast app to discover more snips from this episode
Get the app