Laure partage son combat contre l'obsession de la performance au travail. Elle explore la pression ressentie dans le secteur du e-commerce et les impacts sur sa vie personnelle. Une discussion enrichissante sur la pyramide des besoins de Maslow souligne l'importance de la reconnaissance. Les effets émotionnels liés à la quête de reconnaissance sont également examinés, révélant le risque d'épuisement. Finalement, des solutions sont proposées pour équilibrer santé mentale et attentes professionnelles.
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question_answer ANECDOTE
Laure: immersion dans la performance
Laure travaille dans une start-up e-commerce avec une culture de performance très forte.
Elle passe ses journées à analyser des KPIs pour optimiser le business malgré des moyens restreints.
insights INSIGHT
Le triangle de la performance
La performance se comprend par un triangle entre objectifs, moyens et résultats.
L'efficacité, efficience et pertinence mesurent l'adéquation entre ces trois axes.
question_answer ANECDOTE
Résultats vs reconnaissance décevante
Laure a atteint d'excellents résultats dans son travail, mais son évaluation fut très négative.
Cette contradiction a brisé sa motivation et le sens qu'elle donnait à son emploi.
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Adapté du podcast Stimmy, Désiré est une collection de récits intimes explorant la sexualité féminine sous différents angles. Chaque histoire offre une perspective unique sur le désir, le plaisir et l'intimité. Les autrices, avec leur style audacieux et novateur, invitent les lecteurs à repenser les conventions et à explorer de nouveaux horizons de jouissance. Ce recueil célèbre la diversité des expériences et offre une lecture enrichissante et stimulante. Avec une approche à la fois drôle et profonde, Désiré est une invitation à la découverte de soi et du plaisir.
Laure passe ses journées devant des tableaux qui suivent des indicateurs de performance de son travail. Atteindre ses objectifs devient son obsession, même quand les moyens dont elle dispose sont réduits, même quand elle n’est pas récompensée par ses efforts. Mais alors, où peut bien s’arrêter la course à la performance ? Elle en discute avec Elise Chaumon, psychologue du travail auprès du cabinet Egidio.
Cet épisode d'Émotions (au travail) a été rendu possible grâce au travail de la journaliste Léna Couffin. Marie Misset est à la présentation, Louis Jaubart est au montage, à la réalisation et au mix. Louise Hemmerlé est à la production. Merci au studio La Fugitive pour la prise de son.
Si vous aussi, vous souhaitez échanger avec un.e psychologue du travail sur une problématique qui vous affecte dans votre quotidien de travail, écrivez-nous à hello@louiemedia.com avec comme objet : “TRAVAIL”. On a hâte de vous lire !
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Émotions (au travail)