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Pourquoi suis-je obsédée par la performance ?

Émotions (au travail)

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Exploration de la pyramide des besoins de Maslow et son impact sur la performance

Ce chapitre analyse la pyramide des besoins d'Abraham Maslow, en décrivant les niveaux fondamentaux jusqu'à l'accomplissement de soi. Il met également en lumière l'importance de la reconnaissance pour la performance et le ressentiment pouvant découler du manque de valorisation.

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