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Fabien Viossat est People Analytics Manager chez Decathlon. C'est une tendance qui émerge depuis quelques années. Les grands groupes créent des équipes Data Analytics dédiées au sujet des ressources humaines.
🎬 CHAPITRES
00:00 Générique
03:05 Le contexte autour du lancement de l'équipe People Analytics
08:37 Etape #1 : Réorganisation
10:17 Etape #2 : Stratégie
15:41 Etape #3 : Passage à l’échelle
16:30 Etape #4 : Communication
18:14 Leurs plus gros challenges : montée en compétences et centralisation des données
21:34 Les prochaines étapes pour l’équipe People Analytics
26:35 Ce qui se fait dans les autres boîtes
38:42 Les dernières questions (ressources, conseils)
❤️ PARTENAIRE
Ce podcast est rendu possible par Layer Data, le cabinet de conseil spécialisé sur la gouvernance et la qualité des données, qui accompagne les plus grandes multinationales comme LVMH, Coca-Cola ou EDF.
👉 Contacter Rachid et son équipe sur LinkedIn ou par mail : rtighremt@layer-data.com et fblaise@layer-data.com
📚 RESSOURCE
- Le LinkedIn de Fabien
- L'article How to build an actionable data and analytics strategy de Gregory Vanuynsberghe
- Le livre The Culture Map d'Erin Meyer
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#118 - Reconversion | Des Ressources Humaines à Data Analyst spécialisée RH
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On a lancé un bootcamp spécialisé sur l’Analytics Engineering en collaboration avec DataBird.
📚 Découvrir le programme du bootcamp ici
🎙 Ecouter l’épisode #151 Devenir Analytics Engineer en 6 semaines avec Alexandre le fondateur
DataGen a lancé ce bootcamp Analytics Engineering en collaboration avec DataBird et donc touche une commission sur les inscriptions. 🙂
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