Herausforderungen der Unternehmensnachfolge

In Deutschland stehen zahlreiche Unternehmen vor der Herausforderung der Nachfolge, insbesondere da viele Babyboomer in den Ruhestand gehen. Etwa ein Drittel der derzeitigen Inhaber ist über 60 Jahre alt, was zu einem signifikanten Wandel in der Unternehmenslandschaft führt. Die Suche nach geeigneten Nachfolgern gestaltet sich oft schwierig, da viele Inhaber Schwierigkeiten haben, geeignete Personen zu finden, die an einer Übernahme interessiert sind, insbesondere angesichts des Fachkräftemangels. Unternehmen müssten sich also frühzeitig mit der Frage der Nachfolge auseinandersetzen, um eine reibungslose Übergabe zu ermöglichen.