#47575
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Die angstfreie Organisation
Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen
Book • 2020
Dieses Buch bietet einen schrittweisen Rahmen für die Etablierung psychologischer Sicherheit in Organisationen.
Es zeigt, wie eine Kultur geschaffen werden kann, in der sich die Menschen sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen und sich frei zu äußern.
Basierend auf Amy Edmondsons langjähriger Forschung, wird die menschliche Seite der Innovationsgleichung angegangen, um Arbeitsplätze zu schaffen, die sicher, angstfrei und befähigend sind.
Es zeigt, wie eine Kultur geschaffen werden kann, in der sich die Menschen sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen und sich frei zu äußern.
Basierend auf Amy Edmondsons langjähriger Forschung, wird die menschliche Seite der Innovationsgleichung angegangen, um Arbeitsplätze zu schaffen, die sicher, angstfrei und befähigend sind.
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Conny Hatula erwähnt es im Kontext von psychologischer Sicherheit und Teamarbeit.
#116 Team Toppings
Erwähnt von Eva Elisa Schneider am Ende des Podcasts als Quelle für Informationen über psychologische Sicherheit.
Psychologische Sicherheit: Wie wir mutiger und ehrlicher werden mit Karin Lausch
