Deloitte Future Talk | Business | Innovation | Economics

In dieser Episode geht es um die Umbrüche in der Medienlandschaft und mit welchen Konzepten Medien-Start-Ups darauf reagieren. Die traditionellen Medien sind im Wandel und unter Druck von neuen Kanälen und Formaten. Welche Zukunft hat in diesem Wandel der Journalismus? Können werbefinanzierte Geschäftsmodelle noch funktionieren? Und welche Gelegenheiten bieten sich für Medien-Start-Ups? Mein Gesprächspartner für diese Fragen ist Wolfang Kerler, Chefredakteur und Co-Founder von 1e9, eine Online Community bzw. ein digitales Magazin. Mit ihm diskutiere ich auch darüber was den Umbruch in der Medienlandschaft treibt, wie zeitgemäße Formate aussehen können und welches Konzept 1e9 verfolgt. Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud und Stitcher hören. Zu Wolgang Kerler und 1e9: LinkedIn Profil Website 1e9 Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Deutschland und Deloitte Schweiz Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension!

Werden wir in Zukunft nur noch mit dem Handy bezahlen? Worin liegen die Vorteile gegenüber dem Bargeld oder der Bezahlung mit einer Debit- oder Kreditkarte? Wie sieht es mit dem Datenschutz aus und droht dadurch der gläserne Bürger? Im heutigen Interview bekommt ihr Antworten auf die drängendsten Fragen zum Thema Mobile Payment, und zwar aus erster Hand von Anton Stadelmann, Deputy CEO und CFO des Fintech-Unternehmens TWINT. Er wird unter anderem erklären, mit welchen innovativen Anwendungen sich TWINT gegen Konkurrenten wie Google oder Apple behaupten kann, und weshalb sich seiner Meinung nach Mobile Payment langfristig durchsetzen wird. TWINT ist eine Schweizer Mobile Payment Firma, welche 2014 als Tochtergesellschaft der PostFinance gegründet wurde. Zwei Jahre später fusionierte TWINT mit dem Konkurrenten Paymit. Heute stehen die grössten Schweizer Banken sowie die Finanzinfrastruktur-Anbieterin SIX hinter dem Schweizer Fintech-Unternehmen. TWINT ermöglicht mit ihrer App peer-to-peer Überweisungen in Echtzeit, sowie Bezahlungen in Onlineshops, an Automaten oder an Zahlterminals. Anton Stadelmann ist seit Anfang 2018 Deputy CEO und CFO von TWINT. Zuvor war er in der Finanzindustrie tätig. Zu Twint: https://www.twint.ch/ Zu Mobile Payment Studien: Smartphone statt Portemonnaie? – Verbreitung und Potential digitaler Bezahlsysteme im Schweizer Detailhandel Mobile Payment Studie 2018 Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud, Stitcher und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland

Entertainment oder Wissen? Persönlichkeitsentwicklung oder Influencermarketing? Podcasts gibt es heute in allen Variationen. Plattformen wie Spotify oder Apple Podcasts ermöglichen uns sofortigen und kostenlosen Zugriff auf alle möglichen Audiobeiträge. Kein Wunder, dass Podcasts immer beliebter werden: laut einer Studie des Verbandes Bitcom, hören in Deutschland inzwischen 26% der Bevölkerung Podcasts – Tendenz deutlich steigend. Sind Podcasts die nächste digitale Disruption für die Medienwelt? Stephan Schmitter, Head of Audio der Mediengruppe RTL, Radioveteran und Pionier neuer Audiowelten, spricht mit uns darüber, wie die Radiowelt früher war, wie die Podcast-Welt heute ist und was morgen für Innovationen rund um Audio auf uns zukommen werden. Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud und Stitcher hören. Zu Stephan Schmitter und Audio Now: LinkedIn Profil Stephan Schmitter Audio Now Website Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Deutschland und Deloitte Schweiz

Keine Frage: Digitale Fähigkeiten und digitale Bildung werden immer wichtiger. Schon heute haben Firmen große Probleme IT-Fachkräfte zu finden, durch den demographischen Wandel wird es in Zukunft sicher nicht leichter. Doch wie kann man digitale Fähigkeiten vermitteln? Und wann sollte man damit beginnen? Das Fraunhofer IAIS hat mit der Roberta Initiative ein innovatives Programm zu diesem Thema entwickelt und schult höchst erfolgreich die nächsten und übernächsten Generationen. Thorsten Leimbach, Leiter Smart Coding and Learning sowie der Roberta Initiative, erzählt uns wie Kindergartenkinder und Schüler, aber auch Senioren, durch Roberta in kürzester Zeit Roboter programmieren können. Wir sprechen auch darüber, wie gravierend der IT-Fachkräftemangel ist, wann sich künstliche Intelligenz selbst programmieren kann und welche digitalen Fähigkeiten man in Zukunft mindestens braucht. Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud und Stitcher hören. Zur Roberta Initiative: MINT-Förderung und Bildung am Fraunhofer IAIS Roberta Initiative Programmieren mit Open Roberta LinkedIn Profil Thorsten Leimbach Roberta auf Social Media: Twitter Facebook Instagram Youtube Fraunhofer IAIS: Facebook Twitter LinkedIn Xing Youtube Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Deutschland und Deloitte Schweiz

Einsturzgefährdete Brücken, verlotternde Strassen, schleppender Ausbau der digitalen Infrastruktur. Was ist dran an der häufig geäusserten Kritik das Investitionen in Infrastruktur seit Jahren vernachlässigt werden? Weshalb nimmt in Zeiten von Rekordsteuereinnahmen die Qualität gewisser Infrastrukturen ab? Was muss sich ändern, damit Infrastrukturprojekte ohne grössere Verzögerungen umgesetzt werden können? Kann Deutschland hierbei etwas von der Schweiz lernen? Dies sind Themen, die wir in unserem Podcast Gespräch mit dem «Wirtschaftsweisen» Professor Lars Feld anhand von konkreten Beispielen wie dem deutschen Strassen- oder Mobilfunknetz diskutieren. Wir erfahren unter anderem auch wo die Unterschiede zwischen verschiedenen Ländern liegen, dass häufig nicht etwa das fehlende Geld das Problem ist, und wieso man gewisse ausländische Infrastrukturinvestoren kritisch überprüfen sollte. Professor Lars P. Feld ist Leiter des renommierten Walter Eucken Instituts in Freiburg im Breisgau und Ordinarius für Wirtschaftspolitik an der Universität Freiburg. Der breiteren Öffentlichkeit ist er insbesondere als sogenannter «Wirtschaftsweiser» bekannt: Lars Feld ist eines der fünf Mitglieder im «Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung» in Deutschland. Lars Feld ist in Deutschland aufgewachsen und hat an der Universität des Saarlandes Volkswirtschaft studiert, promovierte und habilitierte anschliessend an der Universität St. Gallen. Im «Ökonomen-Einfluss-Ranking 2018» der FAZ und NZZ wird er sowohl für die Schweiz als auch für Deutschland unter den Top 10 der einflussreichsten Ökonomen geführt. Zu Professor Lars Feld: https://www.eucken.de/mitarbeiter/prof-dr-lars-p-feld/ Zum Walter Eucken Institut: https://www.eucken.de/ Lehrstuhl Universität Freiburg: http://www.ordo.uni-freiburg.de Sachverständigenrat: https://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/ Folge Lars Feld auf Twitter: @Lars_Feld Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud, Stitcher und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland

Wie bringt man einen Menschen dazu ein teures Produkt zu kaufen, welches er zum Leben eigentlich gar nicht braucht? Wie hat sich die Vermarktung von Luxusgütern in den letzten Jahren verändert? Sind Influencer im Zeitalter von Social Media die neuen Brand Ambassadors? Diese und andere Themen diskutieren wir im heutigen Interview mit Franziska Gsell, Chief Marketing Officer beim Luxusuhrenhersteller IWC Schaffhausen. Sie gewährt uns einen spannenden Einblick in die Vermarktung von Luxusuhren und erläutert uns warum auch für ein analoges Produkt eine digitale Vermarktungsstrategie entscheidend geworden ist. Ihr erfahrt zudem welche bei der Kundenbeziehung die wesentlichen Berührungspunkte zu den Kunden sind, warum Kampagnen und Storytelling in diesem Segment absolut zentral sind und weshalb bei IWC ein ganzes Team in einem «Content Room» mit magnetisierten Wänden arbeitet. Einblicke wie das Thema Nachhaltigkeit bei IWC behandelt wird runden unser Gespräch ab. Die International Watch Company, kurz IWC, wurde 1868 von einem amerikanischen Uhrmacherpionier in Schaffhausen gegründet. Seither werden in den Ateliers in aufwendiger Handarbeit mechanische Zeitmesser im Luxussegment gefertigt. Franziska Gsell führt als Chief Marketing Officer und Mitglied der Geschäftsleitung seit 2015 die Marketing & Kommunikationsabteilung der IWC Schaffhausen. Dabei verantwortet sie die Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategie in über 20 Märkten. Zudem leitet sie das Nachhaltigkeits-Komitee der IWC. Davor leitete sie als CEO die Edel-Strumpfmarke Fogal. Ihre weitreichenden Erfahrungen im kommerziellen Bereich sammelte sie in unterschiedlichen Verkaufs- und Marketingfunktionen u.a. bei Feldschlösschen/Carlsberg und als Marketing Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG. Zu IWC Schaffhausen: Website: https://www.iwc.com/ Newsroom: https://press.iwc.com/ Sustainability Report: https://www.iwc.com/content/dam/brand/sustainability/IWC-Sustainability_Report-2018.pdf IWC Pilot Imagefilm: https://www.youtube.com/watch?v=FVYdXUHDddk Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud, Stitcher und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland

Wir sind zurück aus der Sommerpause und starten gleich mit einem spannenden Thema rund ums Arbeiten: Was sind die Konsequenzen des immer flexibler werdenden Arbeitslebens auf die Zusammenarbeit im Team? Wie werden solche virtuellen Teams erfolgreich geführt und wo liegen die Herausforderungen? Immer mehr Leute möchten nicht mehr fünf Tage pro Woche im selben Büro arbeiten, der Trend geht eindeutig in Richtung Homeoffice, Teilzeit-, oder Portfolioarbeit. Die heutige Technologie ermöglicht bereits ein geografisch unabhängiges Zusammenarbeiten, das Managen von solchen virtuellen Teams will aber gelernt sein. In der heutigen Podcast-Folge erfahrt ihr von Beat Bühlmann, einem Experten im Bereich Virtual Team Management, was es benötigt, um virtuelle Teams erfolgreich zu führen, wie die Kommunikation effizienter gestaltet wird, wo die häufigsten Fehler liegen und weshalb es sich lohnt, den Rekrutierungsprozess für solche Teams zu ändern. Zu Beat Bühlmann und ausgewählten Publikationen: LinkedIn Buch "Virtual Team Management": link Buch "Becomethe CEO of your own life": link Artikel Triple Overload: https://www.evernote.com/l/AkDAXiHkbLZC46G9MRM2DmHEjw5jwndtE-c Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud, Stitcher und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland

Der Future Talk macht eine kurze Sommerpause, Ende Juli sind wir mit neuen Episoden zurück. In dieser Zeit präsentieren wir euch Highlights ausgewählter Episoden der letzten 12 Monate im wöchentlichen Rhythmus. Die Digitalisierung hat uns viel Positives gebracht. Für die meisten Menschen ist das Leben ohne Smartphone und Internet unvorstellbar geworden. Gleichzeitig gibt es auch viele Befürchtungen, ob uns die Maschinen in Zukunft arbeitslos machen. Die Idee des bedingungslosen Grundeinkommens hat deswegen, vor allem unter Managern und Technologie-Enthusiasten immer mehr Befürworter gefunden. Es gibt jedoch auch Alternativen in Form von Kapital – oder Mitarbeiterbeteiligungen. Ist das bedingungslose Grundeinkommen die richtige Antwort auf den technischen Fortschritt? Wie können Kapitalbeteiligungen eingesetzt werden, um den Wandel auf den Arbeitsmärkten und gesellschaftlicher Ungleichheit entgegen zu wirken? Hans-Jörg Naumer, Leiter Global Capital Markets and Thematic Research bei Allianz Global Investors, hat zu den Themen Kapitalmärkte, Investmenttrends und Mitarbeiterbeteiligungen eine Vielzahl von Publikationen veröffentlicht. Mit ihm spreche ich heute darüber, ob das bedingungslose Grundeinkommen eine gute Idee ist und wie Kapitalbeteiligungen eingesetzt werden können. Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud und Stitcher hören. Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Weiteres zu Hans-Jörg Naumer: · Publikation: «CSR und Mitarbeiterbeteiligung» · LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/naumeroekonom Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Deutschland und Deloitte Schweiz

Der Future Talk macht eine kurze Sommerpause, Ende Juli sind wir mit neuen Episoden zurück. In dieser Zeit präsentieren wir euch Highlights ausgewählter Episoden der letzten 12 Monate im wöchentlichen Rhythmus. Deutschland, die Schweiz und viele andere Länder sehen sich einer alternden Gesellschaft und einer immer weiter steigenden Lebenserwartung gegenüber. Dies ist zunächst einmal für uns alle höchst erfreulich. Dennoch kursieren immer noch Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern. Im heutigen Podcast geht es deshalb um demographische Trends, wie sich diese auf den Arbeitsmarkt auswirken werden, aber auch darum, warum die besten Jahre jenseits der 50 liegen. Wir diskutieren, wie sich die Produktivität und Motivation von älteren und jüngeren Arbeitnehmern unterscheidet; wieviele Berufe wir im Laufe unserer Karriere ergreifen werden; und wer eigentlich die „Midlife-Boomer" sind, die unsere Arbeits –und Konsumentenmärkte verändern werden. Meine Gesprächspartnerin ist Margaret Heckel. Frau Heckel ist Politik –und Wirtschaftsjournalistin sowie Autorin. Sie hat lange für die Wirtschaftswoche geschrieben und war Politikchefin der „Welt", „Welt am Sonntag" und der „Financial Times Deutschland". Seit über 10 Jahren konzentriert sie sich auf Lösungen für den demographischen Wandel und die neue Arbeitswelt und hat mehrere Bücher über diese Themen geschrieben. Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud und Stitcher hören. Zu Margaret Heckel: Website Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Deutschland und Deloitte Schweiz

Der Future Talk macht eine kurze Sommerpause, Ende Juli sind wir mit neuen Episoden zurück. In dieser Zeit präsentieren wir euch Highlights ausgewählter Episoden der letzten 12 Monate im wöchentlichen Rhythmus. Welche Bedeutung hat die Altersklasse Ü50 für den Arbeitsmarkt? Wie kann es sein, dass Unternehmen einerseits einen Fachkräftemangel beklagen, sich andererseits viele aber gerne von erfahrenen, älteren Arbeitnehmern trennen? Wir erläutern das Thema Arbeitsmarktfähigkeit der Ü50 Arbeitnehmenden in unserem Podcast Interview mit Andreas Rudolph, Managing Director bei Lee Hecht Harrison (LHH) Schweiz, einer Tochter des grössten Personaldienstleisters Adecco. Lee Hecht Harrison ist spezialisiert auf Outplacement (von Unternehmen finanzierte Karriereberatung für Mitarbeiter im Falle einer Kündigung) und Karriere Coaching. Es gibt kaum einen Themenbereich, der so stark von Vorurteilen und Klischees geprägt ist, wie die Diskussion über die Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Arbeitnehmenden. Wir wollen es genau Wissen und erfahren von Andreas Rudolph unter anderem was am medialen Schreckensgespenst der Altersarbeitslosigkeit dran ist, ob die älteren Arbeitnehmer tatsächlich nicht über die richtigen Skills verfügen und was Seitens der Unternehmen nötig ist, um ältere Mitarbeiter und ihr Know-How zu halten, oder auch gezielt Ü50 Kandidaten zu rekrutieren. Ich wünsche dir viel Spass bei dem Gespräch das wir im Februar 2019 aufgezeichnet haben! Zu Andreas Rudolph LinkedIn Zu Lee Hecht Harrison Homepage LinkedIn LHH Zu aktuellen Future of Work Studien: Die Stimme der Arbeitnehmer in der Schweiz Deloitte HR Studie Der Arbeitsplatz der Zukunft Hinterlasse hier eine Bewertung und eine Rezension! Neben iTunes kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, Soundcloud, Stitcher und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu diesem Podcast freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland