Expedition Arbeit

Florian Städtler

Expedition Arbeit ist das Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt moderiert von Florian Städtler. Der Podcast erscheint mindestens einmal wöchentlich und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um die Themen Arbeit und Zusammenarbeit. Die Inhalte kommen aus ausgewählten Quellen und von unseren Mitgliedern selbst. Immer mittwochs treffen sich unsere Mitglieder in einer einstündigen Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen findet Ihr unter www.expedition-arbeit.de.

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May 1, 2021 • 11min

Expedition Arbeit #30 - kne:buster >> Leistungsbewertungen und Lob sind schädlich

Was wurde in dieser Sendung, der sechsten Kurzgesprächs-Episode mit Stefan Knecht und Florian Städtler geknebustert? Hier ein paar Gesprächsfetzen: Lob kann schaden: Das ist so wunderbar kontra-intutitiv! Menschliche Leistung ist per se nur sehr schwer mess- und vergleichbar Warum sollte man sie überhaupt messen, wenn es um mehr geht "als Briketts von links nach rechts zu schaufeln"? Bewertungen sind ein tayloristisches Prinzip, ein Teil der Kontroll-Illusion Führen hat mit der individuellen Leistung wenig bis nichts zu tun Wie geschieht denn die Messung eigentlich? Wie misst man zum Beispiel die Qualität von Code? Jahresgespräche inkl. Leistungsbeurteilung mit einem mehr oder weniger unbekannten Linien-Vorgesetzten - ein Ausflug in Absurdistan, den beide Beteiligten hassen, "ein Prozess aus der (HR)-Hölle" Gegen Feedback ist nichts einzuwenden: Wenn es gewünscht ist und von jemandem kommt, der einen auch wirklich beobachtet; meistens ist Feedback ein Machtinstrument Richtige, einigermaßen objektive Beobachtung ist selbst für studierte Sozialwissenschaftler sehr schwierig: Von den meisten Vorgesetzten kann man das gar nicht verlangen Was eine Führungskraft machen kann: Sich wirklich ein Bild machen, was im Team passiert Ziele sind per se nicht verkehrt; aber fremdgesetzte Ziele sind im allgemeinen nicht wirksam kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Blog-Artikel von Stefan Knecht "Leistungsbewertungen und Appraisals sind schädlich" https://digitalien.org/knecht/leistungsbewertungen-appraisals-schaden/ Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org

Apr 25, 2021 • 33min

Expedition Arbeit #29 - Stärken stärken: Wie die Coaches von 3C3 das Clifton Strengths-Modell von Gallup nutzen

Apr 24, 2021 • 12min

Expedition Arbeit #28 - kne:buster >> Rapid Evidence Assessment: Auf der Suche nach der Evidenz in der Wissenschaft

In der Sendung 28 kne:bustern Stefan und Florian über... ...das Eingeständnis von Stefan, dass er doch auch nicht weiß, was Mythos und was Wahrheit ist, ...die Suche nach Evidenz im Bereich Change Management, ...die Parallelität zur Pharma-Forschung, ...das Mühsal des Rapid Evidence Assessment, ...die Naivität, dass Wissenschaft Eindeutigkeit schafft, ...die abschließenden Wahrheiten, die nur Religionen schaffen, ...das Evidenz-Ranking von A+ bis D, ...18 Schritte zur Ermittlung der Wahrscheinlichkeit von Evidenz, ...die Erkenntnis, dass man eher erkennt, was offensichtlich nicht stimmt, ...dass Falsifizierung natürlich nicht in den Sozialwissenschaften funktioniert, ...dass die Humanwissenschaften sich trotzdem Wissenschaften nennen dürfen, P.S. Sorry, wir haben uns bei den letzten Folgen ein leichtes, aber deutliches Rauschen eingefangen. Aber Content schlägt ja bekanntlich Technik. Wir bitten um Gnade. kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Blog-Artikel von Stefan Knecht "70% aller Change-Projekte scheitern. Nicht." https://digitalien.org/knecht/70-prozent-change-scheitert-nicht/ Buch, "Reconsidering Change Management" inkl. Rapid Evidence Assessment - Applying Evidence Based Insights in Change Management Practice von Steven Ten Have et al. https://www.goodreads.com/book/show/29285933-reconsidering-change-management Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org

Apr 18, 2021 • 37min

Expedition Arbeit #27 - Mark Poppenborgs MarkUp News // Maike van den Boom Live Stream // Florian interviewt Städtler

Apr 15, 2021 • 12min

Expedition Arbeit #26 - kne:buster >> VUKA & BANI und andere Säue im Komplexitätsdorf

In der Sendung 26 kne:bustern Stefan und Florian über... ...die Einsicht, dass Mythen per se weder gut noch böse sind, ...die Redundanz von VUKA, ...die nächste Sau, nämlich BANI, durchs Dorf getrieben von Stephan Grabmeier, ...die Tatsache, dass der Begriff "Komplexität" eigentlich völlig ausreicht, um einen beim Denken zu beschäftigen, ...eine scharfe Beobachtung und das dazugehörige Zitat von Bruno Baketaric, ...die feinen und nicht so feinen Unterschiede zwischen Modell, Konzept und Begriffswolke, ...den Nutzen der Anschlussfähigkeit, ...den Ausblick auf noch eine griffige Abkürzung, nämlich OODA, was in etwa dem schwäbischen "Plane, denke, handle" entspricht. kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächstgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Blog-Artikel von Stefan Knecht "VUCA und BANI sind nutzlos" https://digitalien.org/knecht/vuca-und-bani-sind-nutzlos/ Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org

Apr 11, 2021 • 36min

Expedition Arbeit #25 - Zum Jubiläum von A-Z improvisiert

Die Sendung 25 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 03:56 Appraisals, Beton Codex, Citizen Science 06:37 dm Drogeriemarkt, Erfolg ist ein Mannschaftssport, Feelgood Manager:in 09:46 Gitta Peyn, Home Office, Improvisation 12:50 Jule Jankowski, Kompetenzen, Lecture Sharing 16:07 Making Future 21, New Work Glossar der Neuen Narrative, Old Work 19:02 Primat der Wertschöpfung, Querdenker, Radiogesicht 22:47 Superbrain, These der Woche, Unfuck the Economy 27:06 VUKAwelt BarCamp, Wolfgang Pfeifer, work-X, Yammer, Zwiebelschälen bis zum Kern 33:23 SHOW OUTRO Florian Städtler Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter https://intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 25 A wie Appraisals: Blog-Artikel "Leistungsbewertungen und Appraisals sind schädlich", Stefan Knecht https://digitalien.org/knecht/leistungsbewertungen-appraisals-schaden/ B wie Beton Codex: Website "Beta Codex" https://betacodex.org/ C wie Citizen Science (deutsch: Bürgerwissenschaft): Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Citizen_Science; Beispiel-Projekt: https://naturgucker.de D wie dm-Drogeriemarkt: Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Dm-drogerie_markt E wie Erfolg ist ein Mannschaftssport: Buch von Stephanie Borgert https://www.stephanieborgert.de/autorin/erfolg-ist-ein-mannschaftssport F wie Feelgood Manager:in: Podcast-Folge des Arbeitsphilosophen-Podcasts von Frank Eilers mit der Feelgood Managerin Anja Hurtado Medina von der HDI Versicherung https://open.spotify.com/episode/07JO1fHpEhZPuPW57Kate0?si=Te5lqiGlQ9GOxCA_iMxgbw G wie Gitta Peyn: Website Gitta Peyn "subjektiv" https://www.gitta-peyn.de/ H wie Home Office: Wikipedia des britischen Home Office/Home Department (Ministerium für Migration, Sicherheit, Recht und Ordnung) https://en.wikipedia.org/wiki/Home_Office; Wikipedia-Eintrag (DE) zum Begriff Home Office (häusliches Arbeitszimmer) https://de.wikipedia.org/wiki/H%C3%A4usliches_Arbeitszimmer und ein Blog-Beitrag auf ZEIT Sprachen zum Thema "False Friends" im Englischen I wie Improvisation: Blog-Artikel auf Jazzseiten zum Thema Improvisation https://www.jazzseite.com/Storytelling/Improvisation.html J wie Jule Jankowski: Good Work Podcast https://www.podcast.de/podcast/810802/; Website von Jule https://www.jule-jankowski.de/ K wie Kompetenzen: Frage "Kann man Kompetenzen managen?" von Alex Jungwirth auf Yammer und der daraus resultierende Thread https://www.yammer.com/intrinsify.me/threads/1133463759060992; Blog-Artikel von Mark Poppenborg zum Thema Kompetenzen https://intrinsify.de/moderne-personalentwicklung-wirksamer; Blog-Artikel von Stefan Knecht zum Thema Lernen und Kompetenzen "Die Guglhupf-Analogie" https://digitalien.org/knecht/die-guglhupf-analogie-information-wissen-kompetenz-erfahrung-lernen/ ; Buch-Artikel von Irene Gion-Röckelein, Waltraud Hellmann, Jürgen Pösinger und Janko Zöllner: "Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck" (2013) https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/uploaded_files/953800368128?threadId=1133463759060992 L wie Lecture Sharing: Lecture-Sharing-Aktion bei der Zukunftswerkstatt des Fraunhofer IAO 2021 auf der Expedition Arbeit-Mitglieder-Austausch-Plattform Yammer: https://www.yammer.com/intrinsify.me/threads/1079045090689024 M wie Making Future 21: Website der vom Deutschen Fachverlag veranstalteten Karrieremesse https://dfvcg-events.de/making-future/ N wie New Work Glossar der Neuen Narrative https://newworkglossar.de/ O wie Old Work: Blog-Beitrag mit dem Versuch eines Vergleichs https://vaitrade.de/blog/new-work-vs-old-work/ P wie Primat der Wertschöpfung: Link zum Podcast von Fabian Schünke und Benno Löffler https://open.spotify.com/show/6c9x2Tvyj9CtEOoQKlUvvo?si=pvhETzBmS1ir577-LCcK_Q Q wie Querdenker: Buch "Verbrannte Wörter" https://www.amazon.de/dp/3411742666/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_4GRC5GVHPEA7QJ849RGJ R wie Radiogesicht: Song von Andreas Dorau https://open.spotify.com/track/349aGZfL2dVCEYQKU2IgV8?si=OeFYt8gtTwu9VAFWFzznfg S wie Superbrain: Wir lassen uns derzeit inspirieren von alten und neuen Möglichkeiten, Wissen zu vernetzen und zu teilen, Ausgangspunkt war Niklas Luhmanns legendärers System des "Zettelkastens" https://youtu.be/X6g7nVE2hAI T wie These der Woche: Jeden Mittwoch von 18-19 Uhr treffen sich Mitglieder zur WeSession und diskutieren eine These oder Fragestellung aus dem Bereich der Arbeit und Wirtschaft U wie Unfuck the Economy: Buch von Waldemar Zeiler https://www.amazon.de/dp/3442315956/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_90J2QYVAT6SMGP4KENET V wie VUKAwelt BarCamp: Am 23.04.21 findet das BarCamp VUKAwelt virtuell statt, hier gibt es Tickets https://vukawelt.de W wie Wolfgang Pfeifer: Fachjournalist, Mitglied bei Expedition Arbeit und Community Radio-Redakteur; Wolfgang bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ X wie work-X: Das work-X Festival fand seit 2018 schon drei mal statt und ist Deutschlands innovativste Multi-Format-Konferenz für Arbeit und Wirtschaft. Motto: "Mach dich fit für die Zukunft deiner Arbeit!" https://work-x-festival.de Y wie Yammer: Hier geht's zur Online-Austausch-Plattform unserer Community (exklusiv für Mitglieder): https://www.amazon.de/dp/3442315956/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_90J2QYVAT6SMGP4KENET Z wie Zwiebelschälen bis zum Kern: Der Personal Brand-Podcast von und über Lars Vollmer und Mark Poppenborg, moderiert von Fabian Raabe https://open.spotify.com/show/3sXPwsbC3BdpFFpImpKRof?si=Nd9Ps6HtS_-a7LtMKYaAEA Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Apr 7, 2021 • 11min

Expedition Arbeit #24 - kne:buster >> Teaming: Tuckman liegt daneben

"Ein Mythos ist eine plausible Geschichte, die bei mehr Licht unglaubwürdig wird." (Stefan Knecht, 04.04.21) In der Sendung 24 kne:bustern Stefan und Florian über... ...Teamplay und (digitales) Solistentum, ...das Teaming-Modell von Bruce Tuckman, ...Storming, Forming, Norming, Performing (und Adjourning), ...Effektivität und Vertrauen, ...die Kofferwort-Erfindung "Teamerging", ...die vergebliche Hoffnung auf einen Teambuilding-Masterplan, ...dass es trotzdem sinnvoll ist, mit Modellen wie diesem zu arbeiten, ...aber es dann doch immer noch jede Menge Denkarbeit und Experimente braucht. Herzlichen Glückwunsch zur Eintrittskarte! kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächstgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Blog-Artikel von Stefan Knecht "Tuckman liegt daneben" https://digitalien.org/knecht/teaming-tuckman-liegt-daneben/ Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org

Apr 3, 2021 • 1h 2min

Expedition Arbeit #23 - Kompetenz-Management? / Schlaulenzen Finale / Ziel und Zweck unseres Netzwerks

Die Sendung 23 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 05:33 THESE DER WOCHE: Kompetenz im Unternehmen: Kann man das managen? 19:44 MITGLIEDER-STECKBRIEF DER WOCHE: Torsten Herzberg aus München 28:00 SCHLAULENZEN: Die Macht der Potenziale - von und mit Jürgen Alef 52:03 SHOW OUTRO Florian Städtler 53:53 ZUGABE: Ziel und Zweck unseres Netzwerks - eine Einladung Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter https://intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 23 Frage "Kann man Kompetenzen managen?" von Alex Jungwirth auf Yammer und der daraus resultierende Thread https://www.yammer.com/intrinsify.me/threads/1133463759060992 Blog-Artikel von Mark Poppenborg zum Thema Kompetenzen https://intrinsify.de/moderne-personalentwicklung-wirksamer/ Blog-Artikel von Stefan Knecht zum Thema Lernen und Kompetenzen "Die Guglhupf-Analogie" https://digitalien.org/knecht/die-guglhupf-analogie-information-wissen-kompetenz-erfahrung-lernen/ Buch-Artikel von Irene Gion-Röckelein, Waltraud Hellmann, Jürgen Pösinger und Janko Zöllner: "Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck" (2013) https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/uploaded_files/953800368128?threadId=1133463759060992 Torsten Herzberg bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/torstenherzberg/ Torsten Herzberg, Website https://www.herzberg-consulting.com/ Jürgen Alef, Website https://juergen-alef.de/ Jürgen Alef, Buch "Schlaulenzen" https://www.amazon.de/dp/3947572379/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_19283D0N4AMGMG4AKDX5 Jürgen Alef bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-alef-68590a17a/ Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Apr 1, 2021 • 12min

Expedition Arbeit #22 - kne:buster >> Mythos Generation X, Y, Z

"Ein Mythos ist eine plausible Geschichte, die bei mehr Licht unglaubwürdig wird." (Stefan Knecht, 04.04.21) In der Sendung 22 kne:bustern Stefan und Florian über... ...das sozio-ökonomische Panel, ...die SHELL-Studie, ...eine Studie des Soziologen Martin Schröder, ...den Mythos Generationen XYZ, ...die legendäre, frei erfundene "Zielgruppe 19-49 Jahre", ...den Wandel der Gesamtgesellschaft, ...und die Tatsache, dass seit 30 Jahren 8 generationen-bezogene Hypothesen immer wieder unwidersprochen in den Raum gestellt werden. Herzlichen Glückwunsch zur Eintrittskarte! kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächstgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Blog-Artikel von Stefan Knecht "Generation X/Y/Z. Gibt es nicht." https://digitalien.org/knecht/generation-x-y-z-gibt-es-nicht/ Deutschlandfunk, Skript zur Sendung "Mythos Generationenunterschiede - Alle Menschen verändern mit zunehmendem Alter ihre Einstellungen", Martin Schröder im Gespräch mit Ralf Krauter https://www.deutschlandfunk.de/mythos-generationsunterschiede-alle-leute-veraendern-mit.676.de.html?dram:article_id=432410 Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org

Mar 28, 2021 • 28min

Expedition Arbeit #21 - Working out loud: Die Homöopathie der HR?

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