
Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von becomebetter und moderiert von Christina Grubendorfer.
Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.
Im becomebetter Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Christina Grubendorfer (becomebetter Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.
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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.
Latest episodes

Sep 25, 2024 • 48min
188. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:
Episode #183 Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2
Episode #182: Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1
Episode #162: Mentale Modelle in Unternehmerfamilien
Episode #164: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2
Episode #165: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2
Episode #170: Krisen & Konflikte in Familienunternehmen
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Sep 18, 2024 • 18min
187. Fritz B. Simon über Konstruktivismus. Glanzstücke aus Episode 57
Hier geht es zur vollständigen Episode:
Welchen Unterschied macht der Konstruktivismus für die Gestaltung von Organisationen?
Links:
https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung
https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche
https://www.carl-auer.de/autoren/fritzb-simon
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Sep 11, 2024 • 37min
186. Neugier und Zukunftslust (Patrick Rammerstorfer und Christina Grubendorfer)
Hier geht es zum Instagram Account von Improve
Hier geht es zur Website des Good News Magazin
Hier geht es zu den Watson News
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Sep 4, 2024 • 16min
185. Glanzstücke aus Episode 17 "Wie wird Personalentwicklung wirksam?" (Christina Grubendorfer trifft Petra Barth)
Hier geht es zur ganzen Episode: Wie wird Personalentwicklung wirksam?
Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen – die Rolle hat sich erweitert. Personalentwicklerinnen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder Dienstleister, immer häufiger Beraterinnen.
Ein Blumenstrauß an Erwartungen, der bedient werden will.
Was eine wirksame Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind – darüber mehr im Gespräch mit Petra Barth.
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Aug 28, 2024 • 47min
184. Co-Agierende Teams (Clemens Österreicher und Aaron Scheer)
Hier geht es zur Website von Clemens Österreicher: http://www.team-und-leadership.at/
Hier findest du Clemens Österreicher auf LinkedIn
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Aug 21, 2024 • 57min
183. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:
Episode #182: Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1
Episode #162: Mentale Modelle in Unternehmerfamilien
Episode #164: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2
Episode #165: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2
Episode #170: Krisen & Konflikte in Familienunternehmen
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Aug 14, 2024 • 46min
182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
Praxisleitfaden zum Thema Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien (Inhalt und Formen von Family Governance und Familienmanagement Systemen)
Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:
Episode #162: Mentale Modelle in Unternehmerfamilien
Episode #164: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2
Episode #165: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2
Episode #170: Krisen & Konflikte in Familienunternehmen
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Aug 7, 2024 • 45min
181. Transformation bei Unzer (Jacob von Ingelheim und Christina Grubendorfer)
Jacob von Ingelheim ist Chief Risk and Transformation Officer (CRTO) bei Unzer, einem Fintech für Zahlungs- und Softwarelösungen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung gestaltet er maßgeblich die laufenden Integrations- und Transformationsprozesse, nachdem Unzer binnen weniger Jahre mehrere Unternehmen gekauft hat. Zudem verantwortet er das Risikomanagement. Vor Unzer war Jacob in Führungspositionen bei BillPay, Sofort und Klarna tätig, wo er wertvolle Einblicke in die Zahlungsindustrie gewann.
LinkedIn Jacob: https://www.linkedin.com/in/jacob-ingelheim-0219104/
Das Unternehmen Unzer liefert ein umfassendes Ökosystem an integrierten Zahlungs- und Softwarelösungen, das alle Aspekte des Handels abdeckt. Von Online-Einkäufen über mobile Kassensysteme in Filialen bis hin den notwendigen Geschäfts- und Managementprozessen vernetzt und vereinfacht Unzer zentrale Abläufe im Einzelhandel. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft unseren Händlern, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren, während ihre Kunden von einem nahtlosen, flexiblen und einheitlichen Einkaufserlebnis profitieren. Über 85.000 Händler aus ganz Europa nutzen die Produkte und Dienstleistungen von Unzer. Das Unternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Luxemburg.
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Jul 31, 2024 • 59min
180. Selbstorganisation braucht Führung (Daniel Dubbel und Christina Grubendorfer)
Hier findest du Daniel Dubbel auf LinkedIn
Hier geht es zu Daniels Website Inspect&Adapt
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Jul 24, 2024 • 48min
179. Die Macht der Geschichte. Storytelling (Gabriel Rath und Christina Grubendorfer)
Hier geht es zum Buch, das im Gespräch angesprochen wird: Rules for Effective Storytelling Based on Pixar's Greatest Films
LinkedIn: Gabriel Rath
Threads: https://www.threads.net/@gabriel_rath80
Instagram: www.instagram.com/gabriel_rath80
Website: https://gabrielrath.com/
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