Unboxing New Work

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 🎙️ Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache: Zukunft Verwaltung – unser neues Online-Event für alle, die Verwaltung modern und gemeinsam gestalten wollen! Am 6. November 2025 bringt die kostenfreie Digitalkonferenz Menschen aus Verwaltung, Ministerien und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Freut euch auf praxisnahe Keynotes, Impulse zur digitalen Transformation und Ideen für moderne Führung und Zusammenarbeit. 👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://www.zukunft-verwaltung.com/ 🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge! OKR in der Bundeswehr? Patrick Jeschke über Agilität im öffentlichen Sektor Was haben OKR und Agilität in der Bundeswehr verloren? Eine ganze Menge – findet Patrick Jeschke. Im Podcast spricht er darüber, wie er OKR im Cyber Innovation Hub eingeführt hat, warum der öffentliche Sektor mehr Austausch braucht und wie daraus das Forum OKR entstand. Viel Spaß beim Hören

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache: Diesen Sommer profitieren alle Non-Profit-Organisationen von einem besonderen Angebot: Ihr erhaltet 50 % Rabatt auf alle Angebote von HelloAgile! Meldet euch gerne direkt bei mir per Mail an: david@helloagile.de. 🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge! Marcus Naumann ist einer der klügsten und scharfsinnigsten Menschen, die ich kenne. Daher war es überfällig, einen Podcast mit ihm aufzunehmen. Nachdem wir in den unterschiedlichsten Kontexten zusammengearbeitet haben, ist er nun Co-Founder eines Startups mit dem Ziel, die gesunde Lebensspanne zu erhöhen. "Longevity" heißt der Megatrend, dem wir alle schon über den Weg gelaufen sind. Im Podcast sprechen wir über den Stand der Forschung und den Stand des Hypes rund um das Thema, und wie er gerade mit "Recover Society" ein Longevity-Angebote in Hotels schafft. Angefangen in Frankfurt mit Fokus auf die ganze Welt. Sehr spannende Reise für die Ohren von den Anfängen unserer Zusammenarbeit bis zur Frage, wie alt wir eigentlich werden wollen…

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, die leistungsfähig ist – ohne Menschen auszubrennen? In dieser Folge bringt Dr. Andrea Maria Bokler frische Perspektiven auf das Thema Leistung mit: Weg von Kontrolle, Druck und Dauerstress – hin zu Sinn, innerem Engagement und werteorientierter Führung. Wir sprechen darüber, was eine „Leistungskultur 2.0“ braucht – und warum sie ein Schlüssel für Resilienz, Zukunftsfähigkeit und gesunde Performance ist. Ein Gespräch über neue Wege in Führung und Zusammenarbeit, das Mut macht und inspiriert. ☀️ Alle Infos zu unserem HelloAgile Sommersale findest du hier: helloagile.de/rabatte Mehr zu Dr. Andrea Maria Bokler: 👉 https://andrea-maria.com/ Hier geht’s zum Guide Leistungskultur etablieren von Dr. Andrea Maria Bokler: 👉 https://andrea-maria.com/leistungskultur

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor's losgeht: Für alle Non-Profits, NGOs & Bildungseinrichtungen gibt’s im Juli und August 50 % Rabatt auf unsere Leistungen – ob Inhouse-Trainings oder Team-Workshops. Nutzt die Sommerpause für frischen Wind in der zweiten Jahreshälfte! Bei Fragen zu dem Angebot schreib mir gerne eine Mail an lutz.hueser@helloagile.de oder auf LinkedIn . Und jetzt zur Folge: Wie moderiert man eine Gruppe mit über 100 Menschen, ohne im Chaos zu versinken? Wir geben Einblicke in die Welt der Großgruppen-Workshops – inklusive Lieblingshacks, wilden Locations und Team-Dynamik bei großen Formaten. Wir sprechen über Gongsignale, Zirkeltraining und darüber, was wirklich hilft, wenn viele Menschen gleichzeitig in Bewegung kommen sollen. 🎧 Hör rein, wenn du wissen willst, wie Facilitation in XXL funktioniert!

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor es losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache: 🎓 Du interessierst dich für die Ausbildung zum New Work & Agile Coach (IHK)? Dann findest du alle Infos hier: helloagile.de/training/new-work-agile-coach-ausbildung Bei Fragen melde dich gerne direkt bei mir – auf LinkedIn unter Kim Berger oder per Mail an kim.berger@helloagile.de. 🎙️ Jetzt zur Folge: In dieser Folge spreche ich mit Christian Weiten, dem Gründer von Xucker – einem Unternehmen, das die Süßwarenbranche herausfordert. Christian erzählt, warum er Zucker aus seinem Leben verbannt hat, wie er mit Xylit und Erythrit eine überzeugende Alternative geschaffen hat und was unternehmerischer Erfolg für ihn wirklich bedeutet. 💡 Wir sprechen über werteorientierte Unternehmensführung, radikale Offenheit und darüber, wie eine einzelne Person den Kurs eines gesamten Unternehmens verändern kann. Es geht um Design Thinking, New Work, Steh-Meetings, Feedback-Kultur – und den Mut, als Führungskraft auch mal loszulassen. ✨ Ein Gespräch, das zeigt: Veränderung beginnt oft mit einem kleinen Impuls – und kann zu echter Transformation führen.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt ☀ Bevor’s losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache: Unsere Sommeraktion bei HelloAgile ist gestartet. Mit dem Code SOMMER25 bekommst du 20 % Rabatt auf alle offenen Trainings. Alle Infos unter helloagile.de ☀ Zur Folge 👇 In dieser Folge spreche ich mit Benedikt Böhringer, dem 26-jährigen Gründer und CEO von Jamie.ai – einem innovativen KI-Tool, das Meetings automatisiert mitschreibt, zusammenfasst und dabei vollständig DSGVO-konform bleibt. Wir sprechen über: den Unterschied zwischen Jamie und anderen AI-Meeting-Tools den Hype rund um Künstliche Intelligenz – und wie viel Substanz wirklich dahintersteckt Hiring, Wachstumsschmerzen und warum Startups nicht immer nach Lehrbuch ticken und die große Frage: Können wir eine Welt schaffen, in der jeder gerne zur Arbeit geht? Wenn du neugierig bist, wie modernes Arbeiten, Startups und KI wirklich zusammenpassen – hör rein. 🎧

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Was passiert, wenn ein 160 Jahre alter Verlag alles hinterfragt? In dieser Folge spreche ich mit Martin Mundschenk (CEO) und Kerstin Willenbockel (Agile Coach) über den mutigen Wandel eines traditionsreichen Zeitungsverlags – hin zu einem der wohl agilsten Medienunternehmen Deutschlands. 📦 Was dich erwartet: Wie sich ein konservatives Unternehmen mit agilen Prinzipien komplett neu erfand Warum der Abschied vom Büro kein Kontrollverlust, sondern ein Befreiungsschlag war Wie das Canevin-Modell und regelmäßige Retrospektiven Teams stärken Welche Rolle Führung spielt, wenn es keine klassische CEO-Rolle mehr gibt 💬 Transformation ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess – das zeigen Martin und Kerstin eindrucksvoll. 👉 Hast du selbst schon Transformation erlebt – oder steckst du mittendrin? Dann teile deine Geschichte mit uns: 📩 hannah.nagel@helloagile.de oder vernetze dich auf LinkedIn.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Schon entdeckt? Unser Newsletter „New Work Weekly“ ist live! Jede Woche frische Impulse, mutige Fragen und echte Aha-Momente rund um New Work jetzt abonnieren: 👉 https://mailchi.mp/cd931147265b/helloagile In dieser Folge wird es persönlich – und politisch. Nadine Quosdorf war Karrierefrau im E-Commerce, verantwortlich für Millionenbudgets, mitten im Konzernleben. Dann kam das Kind – und mit ihm der Bruch. Kein nahtloser Wiedereinstieg, sondern das Gefühl, plötzlich auf der Ersatzbank zu sitzen. Nadine hat sich nicht damit abgefunden. Sie hat ihr eigenes Event ins Leben gerufen: „Vereinbarkeit jetzt“ – ein Raum für ehrlichen Austausch über die Frage, wie Job und Familie heute wirklich zusammengehen können. Im Gespräch mit Hannah erzählt sie von ungleichen Startbedingungen, von Teilzeit-Fallen, mentaler Last, alten Rollenbildern – aber auch von Mut, Gestaltungskraft und der Rolle, die Väter in dieser Debatte (endlich) spielen sollten. Warum ihr Event nur per Einladung stattfindet. Wie ein Kind im Planning-Meeting zum Gamechanger wurde. Und wieso ein Award für Vereinbarkeit längst überfällig war. Eine Folge, die zeigt, warum Vereinbarkeit kein „Nice-to-have“ ist – sondern ein echter Hebel für moderne Arbeitskultur. 🎟️ Das nächste Event findet am 14. November bei RTL in Köln statt. Noch bis 20. Juni können Award-Nominierungen eingereicht werden: vereinbarkeit.jetzt

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie funktioniert agile Transformation in einer Institution, die für viele noch als Paradebeispiel für Hierarchie und Behäbigkeit gilt? 🎙️ In dieser Live-Folge von Unboxing New Work nehmen wir dich mit auf das Lego Serious Play Barcamp in Berlin. Mitten im Sandstrand-Ambiente spreche ich mit André Geier, CTO im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, über eine der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit: die digitale und kulturelle Transformation der öffentlichen Verwaltung. Wir sprechen über: 📦 warum Lego Serious Play in Behörden kein Widerspruch ist, 🔄 wie agile Methoden trotz Regularien in Ministerien Fuß fassen, 💡 warum Selbstreflexion und Haltung wichtiger sind als Tools, 🧱 was nach einem Workshop wirklich zählt – und wo der größte Hebel liegt, 🚀 was Startups von Behörden lernen können (Spoiler: mehr als du denkst!) Diese Folge macht Mut: Für ein anderes Bild von Verwaltung, für echte Veränderung – und dafür, dass selbst dicke Bretter bohrbar sind, wenn Menschen den Mut haben, neue Wege zu gehen. 👀 Neugierig geworden? Dann hör jetzt rein und teile die Folge mit Menschen, die Verwaltung neu denken wollen. 📅 Und für alle, die neugierig geworden sind: Das nächste Lego Serious Play Barcamp findet am 13. Mai 2026 statt! 👉 Alle Infos und die Anmeldung findest du hier: https://www.helloagile.de/lego-serious-play-barcamp-2025

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Was haben ein transparenter Lego-Stein, Design Futuring und die AWO gemeinsam? In dieser Folge spreche ich mit Jonas Schönleber, Innovationsmanager bei der AWO Braunschweig – und leidenschaftlicher Lego Serious Play Facilitator. 🎙️ Jonas bringt gleich mehrere Perspektiven mit: Er ist ausgebildeter Sozialarbeiter, Coach, Ausbilder, Facilitator – und baut mit Teams, Führungskräften und Jugendlichen an der Zukunft. Im wahrsten Sinne des Wortes. Wir sprechen über: 🧱 Wie Lego Serious Play in sozialen Organisationen wirkt 🌍 Warum die Zukunft sozial gedacht werden muss – und wie Design Futuring dabei hilft 🔄 Welche Parallelen es zwischen Sozialarbeit und Facilitation gibt ❤️ Und was ein einzelner Lego-Stein über dich erzählen kann Diese Folge zeigt, wie kraftvoll, inklusiv und verbindend gute Workshopformate sein können – wenn Menschen sich auf Augenhöhe begegnen. 📅 Lust bekommen auf mehr? Das nächste Lego Serious Play Barcamp findet am 13. Mai 2026 in Berlin statt. 👉 Alle Infos & Anmeldung findest du hier: https://www.helloagile.de/buchung/lsp-barcamp-2026