Unboxing New Work

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt In dieser Folge spricht David Hillmer mit Jule Jankowski über den Zustand unserer Arbeitswelt, die größten Herausforderungen des Jahres und die Frage, wie wir 2026 bewusster, fokussierter und mutiger gestalten können. ✨ Themen, über die wir sprechen: Warum unsere Arbeitswelt gerade im „Triple A“-Modus steckt: abgelenkt, aktionistisch, alarmiert Welche Muster Organisationen stabil halten – und wo es kritisch knirscht Wie KI unseren beruflichen Alltag prägt und warum strategisches Denken wichtiger wird denn je Fokussierung, Dopamin & Ablenkung: Warum konzentrierte Arbeit heute so schwer fällt Warum Purpose für viele Menschen an Bedeutung gewinnt Fachkräftemangel vs. Fachkräftedisbalance: Was wirklich dahinter steckt Warum Komfortzonen verführerisch sind – und uns gleichzeitig ausbremsen Was Jule optimistisch macht – und warum Überraschungen Teil jeder gesunden Arbeitswelt sind 🎥 Wie am Anfang angekündigt: Hier findest du auch das Video von Jule Jankowski zum Thema „Mentaler Taylorismus“ – sehr sehenswert und absolut empfehlenswert: Hier gehts zum Video 🎧 Mehr von Jule? Wenn du tiefer in die Themen Good Work, moderne Zusammenarbeit und Zukunft der Arbeit eintauchen möchtest, hör unbedingt in ihren Podcast Good Work rein: 👉 Hier gehts zum Podcast

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt In dieser Folge spricht David Hillmer mit Ragnhild Struss über die Zukunft von Karriere, Sinn und moderner Selbstführung – und darüber, wie sehr KI unsere beruflichen Entscheidungen und Chancen beeinflusst. ✨ Themen, über die wir sprechen: Was sich in 20 Jahren Karriereberatung grundlegend verändert hat Warum Purpose heute für so viele Menschen zentral ist Welche Herausforderungen Menschen aktuell am häufigsten mitbringen Wie KI Entscheidungen, Fähigkeiten und Berufswege verändert Die drei wichtigsten Skills der Zukunft – und warum emotionale Intelligenz mehr zählt denn je Was Kinder wirklich brauchen, um später gut durch die Welt zu kommen Was wir die KI fragen sollten, wenn sie alles beantworten könnte Warum dein Output nur so gut ist wie dein Input 🎁 Gewinnspiel! Wir verlosen zusammen mit Ranghild Struss ein Job-Crafting-Coaching von Struss & Claussen. In diesem Coaching lernst du, deinen aktuellen Job so zu gestalten, dass er besser zu dir, deinen Stärken und deiner Motivation passt. Du identifizierst konkrete Hebel im Arbeitsalltag, stärkst Selbstwirksamkeit und Sinnhaftigkeit – und machst den Job, den du hast, ein Stück mehr zu dem, den du liebst. 👉 Alle Infos zur Teilnahme findest du am Ende der Folge. Hier findest du auch noch mehr Informationen zu unserer neuen OKR Advanced Ausbildung, die wir am Anfang der Folge angesprochen haben. Schau doch mal rein! Zur Ausbildung

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Hinweise in eigener Sache 🎁 Bildungsgutscheine bei HelloAgile Wie im Podcast erwähnt: Wenn du in diesem Jahr noch Weiterbildungsbudget übrig hast, aber keine Zeit mehr für ein Training findest, kannst du bei uns Gutscheine für alle offenen Trainings kaufen. Die Rechnung erhältst du noch in diesem Jahr – einlösen kannst du den Gutschein dann ganz entspannt in den nächsten 3 Jahren. Hier findest du noch mehr Infos dazu: Hier gehts zum Bildungsgutschein 🏔️ Lego® Serious Play® Barcamp Ebenfalls wie in der Folge angesprochen: Wenn dich das Barcamp-Format neugierig gemacht hat, schau gern bei unserem LSP Barcamp vorbei. Egal, ob du mit der Methode gerade startest oder schon lange dabei bist – hier triffst du die deutschlandweite Community, kannst Sessions anbieten, Fragen stellen und dich austauschen. Hier findest du mehr Informationen dazu: Mehr Informationen zu unserem Barcamp

Anja Schätzle, Leiterin Finanzen und Organisationsentwicklung sowie systemische Coachin, diskutiert mit Lutz Hüser über die Dynamik von Veränderung in Unternehmen. Sie erklärt, warum Menschen Veränderung scheuen und betont die Notwendigkeit von Verständnis und psychologischer Sicherheit. Anja teilt ihre Erfahrungen aus der SAP-Einführung und legt dar, wie essentielle Beteiligung und Vertrauen Veränderungen erleichtern können. Zudem spricht sie über Jobcrafting, Mut in konservativen Strukturen und die Wichtigkeit von Rückendeckung für nachhaltigen Wandel.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Diese Folge ist eine Live-Podcast-Aufnahme von Hannah Nagel und Michael Trautmann. Diese Folge und viele weitere spannende Episoden findet ihr in Michaels Podcast "On the Way to New Work" – schaut doch gerne mal rein: https://open.spotify.com/show/1wGyQcGHHHvR1T2YycltYE?si=70081e82ccd24cc7 Wie im Intro angesprochen, ist diese Folge live vom OKR Open. Wenn du unser Event rund um das Thema OKR mit spannenden Impulsen aus der Praxis im nächsten Jahr nicht verpassen möchtest, kannst du dich kostenfrei für den 19.11.2026 anmelden: https://www.helloagile.de/okr-open-26-anmeldung Und für alle, die schon tiefer im Thema OKR drin sind, haben wir ein besonderes Highlight: unser neues OKR Advanced Programm. Hier lernst du, wie du OKR nicht nur anwendest, sondern meisterst. Wir gehen gemeinsam mit dir in die Tiefe realer Fälle, du vernetzt dich mit den richtigen Sparringspartner:innen, und im Hot Seat wird aus deinem Problem ein Plan. Zertifiziert durch HelloAgile und die Hochschule Fresenius. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, findest du hier weitere Informationen: https://www.helloagile.de/training/okr-advanced-programm

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Joanna spricht mit Larissa Reis über ihren Weg von HelloAgile zur Datagroup – und wie sie dort Agilität im Unternehmensalltag lebt. Ein Gespräch über gelebte Werte, Feedbackkultur und den Mut, Agilität Schritt für Schritt in die Praxis zu bringen. 💡 Wenn du nach dem Gespräch Lust bekommen hast, tiefer in das Thema einzutauchen: Wir begleiten Teams und Organisationen mit Trainings und Workshops rund um Scrum, OKR, Lego® Serious Play®, New Leadership, Facilitation und vieles mehr – von der Einführung bis zur individuellen Begleitung. 👉 Eine Übersicht über all unsere Angebote findest du auf unserer Website.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Im November und Dezember startet unser Digital Facilitation Training! Lerne an zwei Vormittagen, wie du Meetings und Workshops digital, lebendig, interaktiv und wirksam gestaltest. 👉 Alle Termine findest du auf unserer Website. Außerdem: Entdecke den Wertenavigator – das ausgezeichnete Kartenset von Franziska Semer für wirkungsvolle Wertearbeit in Teams und Organisationen. Hier geht es zum Kartenset.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor es losgeht: kurze Werbung in eigener Sache Im November und Dezember startet wieder unsere Digital Facilitation Ausbildung. An zwei Vormittagen lernst du, wie du richtig gute Online-Meetings und Workshops gestaltest und durchführst – komplett remote und praxisnah. 👉 Mehr Infos findest du auf unserer Website oder direkt bei Lutz Hüser oder Sharon Rupa auf LinkedIn. Jetzt zur Folge 🎧 In dieser Folge erfährst du: warum Dennis vom E-Learning-Experten zum Learning Culture Manager wurde was hinter dem Konzept SAKU steckt: selbstbestimmt, arbeitsbegleitend, kollaborativ & unterstützt wie Brother Lernzeit, individuelle Lernziele und Multiplikator-Effekte etabliert hat warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle für Lernkultur spielen welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Lernen wirklich Teil der Arbeit wird was Dennis über den langen Atem kultureller Veränderungen gelernt hat 👉 Mehr über Dennis auf LinkedIn: Dennis Peteranderl 👉 Mehr über Brother International: brother.de

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 💡 Werbung in eigener Sache Starte mit uns in die nächste Runde New-Leadership-Training von Hello Agile – ein 3-Tage-Format für alle, die Führung als Handwerk verstehen und psychologische Erkenntnisse mit modernen Methoden verbinden möchten. ➡️ Infos & Termine: Linkbeschreibung In dieser Episode erfährst du: wie man aus einer Location eine lebendige Community aufbaut warum Werte und Teamkultur für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind welche Ideen BeachMitte zu einem echten New-Work-Ort machen was es braucht, um Mitarbeitende und Gäste langfristig zu begeistern 🔗 Mehr über BeachMitte 🔗 Mehr über Hello Agile & New Leadership

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie führt man ein Team, wenn man selbst remote arbeitet und die Kolleg:innen vor Ort sind? Genau das lebt Konstantin Tag für Tag: Er ist Unit Lead bei HelloAgile und leitet die LEGO® Serious Play® Unit – aus Berlin, während sein Team in Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet sitzt. Im Gespräch erzählt er, welche Chancen und Herausforderungen Hybrid Leadership mit sich bringt: • Wie schafft man Nähe, wenn man physisch nicht dabei ist? • Warum Hybrid-Meetings oft scheitern und was stattdessen besser funktioniert. • Wieso Vertrauen, klare Strukturen und bewusste Rituale entscheidend sind. • Und wie viel Flexibilität wirklich nötig ist, damit Führung über Distanz gelingt. Zum Schluss werfen wir noch einen Blick in die Zukunft: Welche Rolle spielen Büro, Homeoffice und hybride Modelle in einer Welt, in der Menschen wirklich gerne zur Arbeit gehen? 👉 Hör rein und erfahre, wie Hybrid Leadership in der Praxis funktioniert – mit allen Höhen und Tiefen.