Unboxing New Work

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Joanna spricht mit Larissa Reis über ihren Weg von HelloAgile zur Datagroup – und wie sie dort Agilität im Unternehmensalltag lebt. Ein Gespräch über gelebte Werte, Feedbackkultur und den Mut, Agilität Schritt für Schritt in die Praxis zu bringen. 💡 Wenn du nach dem Gespräch Lust bekommen hast, tiefer in das Thema einzutauchen: Wir begleiten Teams und Organisationen mit Trainings und Workshops rund um Scrum, OKR, Lego® Serious Play®, New Leadership, Facilitation und vieles mehr – von der Einführung bis zur individuellen Begleitung. 👉 Eine Übersicht über all unsere Angebote findest du auf unserer Website.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Im November und Dezember startet unser Digital Facilitation Training! Lerne an zwei Vormittagen, wie du Meetings und Workshops digital, lebendig, interaktiv und wirksam gestaltest. 👉 Alle Termine findest du auf unserer Website. Außerdem: Entdecke den Wertenavigator – das ausgezeichnete Kartenset von Franziska Semer für wirkungsvolle Wertearbeit in Teams und Organisationen. Hier geht es zum Kartenset.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor es losgeht: kurze Werbung in eigener Sache Im November und Dezember startet wieder unsere Digital Facilitation Ausbildung. An zwei Vormittagen lernst du, wie du richtig gute Online-Meetings und Workshops gestaltest und durchführst – komplett remote und praxisnah. 👉 Mehr Infos findest du auf unserer Website oder direkt bei Lutz Hüser oder Sharon Rupa auf LinkedIn. Jetzt zur Folge 🎧 In dieser Folge erfährst du: warum Dennis vom E-Learning-Experten zum Learning Culture Manager wurde was hinter dem Konzept SAKU steckt: selbstbestimmt, arbeitsbegleitend, kollaborativ & unterstützt wie Brother Lernzeit, individuelle Lernziele und Multiplikator-Effekte etabliert hat warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle für Lernkultur spielen welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Lernen wirklich Teil der Arbeit wird was Dennis über den langen Atem kultureller Veränderungen gelernt hat 👉 Mehr über Dennis auf LinkedIn: Dennis Peteranderl 👉 Mehr über Brother International: brother.de

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 💡 Werbung in eigener Sache Starte mit uns in die nächste Runde New-Leadership-Training von Hello Agile – ein 3-Tage-Format für alle, die Führung als Handwerk verstehen und psychologische Erkenntnisse mit modernen Methoden verbinden möchten. ➡️ Infos & Termine: Linkbeschreibung In dieser Episode erfährst du: wie man aus einer Location eine lebendige Community aufbaut warum Werte und Teamkultur für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind welche Ideen BeachMitte zu einem echten New-Work-Ort machen was es braucht, um Mitarbeitende und Gäste langfristig zu begeistern 🔗 Mehr über BeachMitte 🔗 Mehr über Hello Agile & New Leadership

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie führt man ein Team, wenn man selbst remote arbeitet und die Kolleg:innen vor Ort sind? Genau das lebt Konstantin Tag für Tag: Er ist Unit Lead bei HelloAgile und leitet die LEGO® Serious Play® Unit – aus Berlin, während sein Team in Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet sitzt. Im Gespräch erzählt er, welche Chancen und Herausforderungen Hybrid Leadership mit sich bringt: • Wie schafft man Nähe, wenn man physisch nicht dabei ist? • Warum Hybrid-Meetings oft scheitern und was stattdessen besser funktioniert. • Wieso Vertrauen, klare Strukturen und bewusste Rituale entscheidend sind. • Und wie viel Flexibilität wirklich nötig ist, damit Führung über Distanz gelingt. Zum Schluss werfen wir noch einen Blick in die Zukunft: Welche Rolle spielen Büro, Homeoffice und hybride Modelle in einer Welt, in der Menschen wirklich gerne zur Arbeit gehen? 👉 Hör rein und erfahre, wie Hybrid Leadership in der Praxis funktioniert – mit allen Höhen und Tiefen.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie verändert KI unsere Arbeit – und macht sie uns am Ende vielleicht sogar überflüssig? 🤖💡 Genau darüber hat David mit Laura Detels in der aktuellen Folge Unboxing New Work gesprochen. Laura ist Doktorandin an der Uni Göttingen, forscht zu digitaler Überwachung, digitaler Gesundheit und zur Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. 🎙️ Unser Gespräch war ein wilder Ritt durch Fragen wie: Verlieren wir Skills, wenn wir Aufgaben an KI delegieren? Wie verändert sich Teamarbeit, wenn KI „Teil des Teams“ ist? Ist KI eine Blase oder sind wir gerade erst am Anfang? Warum junge Menschen mit KI ganz anders umgehen – und was das für den Arbeitsmarkt bedeutet. Und: Welche Rolle spielt Zuversicht, wenn wir in die Zukunft schauen? Besonders spannend fand ich Lauras Gedanken zum sogenannten Automation-Augmentation-Paradox: Unternehmen wollen gleichzeitig Effizienzgewinne durch Automatisierung UND mehr Kreativität durch Augmentation. Klingt logisch – aber in der Praxis führt es oft zu Spannungen. Mich persönlich hat das Gespräch auch nochmal zum Nachdenken gebracht: Nutze ich KI manchmal als Abkürzung, wo ich mich eigentlich selbst mehr anstrengen sollte? Verlernen wir vielleicht ein Stück weit, Dinge kritisch zu hinterfragen? 👉 Hört unbedingt rein, wenn euch diese Fragen auch umtreiben. Und wenn ihr in der Verwaltung arbeitet oder Menschen kennt, die dort tätig sind: Am 6.11. findet die kostenfreie Online-Konferenz Zukunft Verwaltung statt – mit Laura und vielen weiteren Impulsgeber:innen. Jetzt anmelden unter zukunft-verwaltung.com . Wie seht ihr das? ➡️ Nutzt ihr KI schon regelmäßig in eurer Arbeit? Und habt ihr dabei schon erlebt, dass sie euch mehr stresst – oder euch entlastet? Ich freue mich auf eure Erfahrungen in den Kommentaren, zb auf Spotify

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt In dieser Folge erfährst du: warum Gesundheit kein „Benefit“, sondern Kern moderner Arbeit ist wie Unternehmen mit einem flexiblen Gesundheitsbudget echte Mehrwerte schaffen was hinter den 4 Bereichen von Gesundheit steckt: physisch, sozial, spirituell und mental welche Rolle Remote-Kultur & Werte in einer gesunden Arbeitswelt spielen warum Prävention und Sinnstiftung die besten Mittel gegen Burnout sind 👉 Mehr über Bastian und Ofelos: ofelos.net 👉 Mehr Infos zur kostenfreien Online-Konferenz Zukunft Verwaltung: zukunft-verwaltung.com

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor es losgeht, eine kurze Aktion in eigener Sache: HelloAgile bietet diesen Sommer allen Non-Profit-Organisationen, sozialen Einrichtungen, öffentlichen Bildungsträgern und NGOs 50 % Rabatt auf alle Leistungen – von OKR-Einführungen über Leadership-Programme bis hin zu LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshops. Interesse? Schreib einfach an david@helloagile.de oder melde dich auf LinkedIn bei David Hillmer. Triggerwarnung: In dieser Episode sprechen wir auch über Suizid, Depressionen und Krankheit. Falls diese Themen für dich belastend sind, höre die Folge am besten gemeinsam mit jemandem. Wenn du selbst betroffen bist oder Hilfe brauchst, findest du Unterstützung bei der Telefonseelsorge unter 0800 111 0 111. Darum geht’s in dieser Folge: Ich spreche mit Mirko Korder über Resilienz und Inklusion. Kennengelernt haben wir uns bei einer IHK-Veranstaltung zum Thema Krisen meistern, bei der Mirko seine beeindruckende und bewegende Lebensgeschichte erzählte. Seine Worte rührten viele zu Tränen und regten zum Nachdenken an – über das eigene Leben und darüber, wie wertvoll es ist. Links & Kontakt: David Hillmer auf LinkedIn: LinkedIn-Profil E-Mail: david@helloagile.de Mirko Korder auf LinkedIn Telefonseelsorge: 0800 111 0 111

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 🎙️ Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache: Zukunft Verwaltung – unser neues Online-Event für alle, die Verwaltung modern und gemeinsam gestalten wollen! Am 6. November 2025 bringt die kostenfreie Digitalkonferenz Menschen aus Verwaltung, Ministerien und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Freut euch auf praxisnahe Keynotes, Impulse zur digitalen Transformation und Ideen für moderne Führung und Zusammenarbeit. 👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://www.zukunft-verwaltung.com/ 🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge! OKR in der Bundeswehr? Patrick Jeschke über Agilität im öffentlichen Sektor Was haben OKR und Agilität in der Bundeswehr verloren? Eine ganze Menge – findet Patrick Jeschke. Im Podcast spricht er darüber, wie er OKR im Cyber Innovation Hub eingeführt hat, warum der öffentliche Sektor mehr Austausch braucht und wie daraus das Forum OKR entstand. Viel Spaß beim Hören

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache: Diesen Sommer profitieren alle Non-Profit-Organisationen von einem besonderen Angebot: Ihr erhaltet 50 % Rabatt auf alle Angebote von HelloAgile! Meldet euch gerne direkt bei mir per Mail an: david@helloagile.de. 🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge! Marcus Naumann ist einer der klügsten und scharfsinnigsten Menschen, die ich kenne. Daher war es überfällig, einen Podcast mit ihm aufzunehmen. Nachdem wir in den unterschiedlichsten Kontexten zusammengearbeitet haben, ist er nun Co-Founder eines Startups mit dem Ziel, die gesunde Lebensspanne zu erhöhen. "Longevity" heißt der Megatrend, dem wir alle schon über den Weg gelaufen sind. Im Podcast sprechen wir über den Stand der Forschung und den Stand des Hypes rund um das Thema, und wie er gerade mit "Recover Society" ein Longevity-Angebote in Hotels schafft. Angefangen in Frankfurt mit Fokus auf die ganze Welt. Sehr spannende Reise für die Ohren von den Anfängen unserer Zusammenarbeit bis zur Frage, wie alt wir eigentlich werden wollen…