Yaniro - The Human Factor

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Amélie Favre Guittet est la cofondatrice de Talent Management.

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article 👇Alexis Bouvet,CEO de Growth Hiring, explore l’adaptation des méthodes de growth hiring au recrutement.Introduction :Alexis Bouvet partage comment appliquer les techniques du growth marketing au recrutement pour augmenter l’efficacité de chaque étape du processus.Le growth hiring :Cette méthodologie s’inspire des stratégies de growth marketing pour améliorer la sourcing, l’attraction et la conversion de candidats en talents, tout en mesurant chaque étape via la data.Automatisation et personnalisation :Les outils de growth permettent d’automatiser des tâches répétitives tout en maintenant une approche personnalisée et qualitative, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée.Résultats :L’objectif est de faire du predictable hiring, où chaque étape du processus est optimisée, mesurée et prévisible.Vous pouvez contacter Alexis Bouvet sur LinkedInSite web de Growth Hiring : https://academy.growth-hiring.com/Ressources recommandées par Alexis :Le livre La méthode pour recruter les meilleurs par Antoine FreyszLe livre RecOps: Recruiting Is (Still) Broken. Here's How to Fix It de James ColinoLe podcast On n'a jamais fait comme ça de Florent letourneurOutils recommandés par Alexis :Sur la partie prise de contact : Waalaxy, Lemlist, La Growth Machine, Meet Alfred (ex Leonard),et Neostaff.Pour les ATS : Jarvy, HireSweet, Marvin Recruiter, Huntool, WinkSur la partie enrichissement de contacts : Full Enrich, Kaspr, Apollo.io, Lusha, Better ContactBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Alexis Bouvet est le CEO de Growth Hiring.

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Amélie Favre Guittet, la cofondatrice de Talent Management.

Valérie Bernard, DRH chez Deezer, a créé un programme de développement du leadership pour renforcer les compétences des managers après l’IPO de l'entreprise. Elle distingue management quotidien et leadership inspirant, mettant en place une communauté de leaders pour favoriser l'engagement collectif. Son approche, axée sur le peer learning et des masterclasses, permet d’apprendre de pairs expérimentés. Valérie insiste sur l'importance d'un CODIR actif et d'une culture inclusive pour guider l’équipe dans un monde dynamique.

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Valérie Bernard, la DRH de Deezer.

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article 👇Marianne Descamps, Chief of Staff de Convelio, explore les leviers RH pour accompagner la rentabilité des entreprises.Introduction :Alors que les levées de fonds deviennent plus rares, Marianne Descamps, Chief of Staff de Convelio, partage cinq leviers RH pour aider les entreprises à aligner leurs ressources humaines avec la rentabilité.Alignement stratégique des RH :Marianne souligne l'importance d'un alignement entre la stratégie RH et la vision de l'entreprise. Les RH doivent anticiper les besoins futurs et collaborer étroitement avec la direction pour comprendre les objectifs de rentabilité.Optimisation des coûts :La gestion rigoureuse des coûts salariaux et des dépenses opérationnelles est cruciale. Un processus de validation des ouvertures de postes et l'optimisation des outils et logiciels utilisés permettent de réduire les coûts inutiles sans compromettre la qualité.Développer un mindset de performance :Mettre en place des KPI et des rituels de suivi permet de suivre la performance des équipes et de fournir des feedbacks objectifs et pertinents.Politique salariale :Les augmentations et bonus doivent récompenser la performance, tandis que l’introduction de BSPCE incite les collaborateurs à réfléchir comme des propriétaires.Rôle des managers :Les managers, formés au coaching et bien informés, sont les clés pour accompagner et soutenir les équipes dans cette transformation vers la rentabilité.Vous pouvez contacter Marianne sur LinkedInRessources recommandées par Marianne :Le livre The Hard Thing About Hard Things : Building a Business When There Are No Easy Answers de Ben HorowitzOutils recommandés par Marianne :ChatGPTNotionBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Marianne Descamps au poste de DRH chez Convelio.

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article 👇Damien Gosseries, CEO de Dreamin’Job, déconstruit 10 croyances sur le recrutement des jeunes talents.Introduction :Les idées reçues sur le recrutement des jeunes diplômés peuvent souvent fausser les attentes. Damien partage son expérience pour mieux comprendre les motivations et besoins de cette nouvelle génération.Revoir les critères d’évaluation :Il souligne que si les soft skills et les tests psychométriques sont importants, l’évaluation de la motivation est cruciale. Le CV personnalisé et l’enthousiasme réel pour le poste comptent plus que les lettres de motivation ou les tests standards.Processus de recrutement :De longs processus et des attentes spécifiques peuvent décourager les candidats. Mieux vaut privilégier des processus courts, une diffusion large des offres, et mettre en valeur l’entreprise au-delà du strict descriptif.Les recruteurs doivent aligner leurs pratiques sur les attentes des jeunes talents, en misant sur la transparence et l’attractivité de l’offre pour attirer les meilleurs profils.Vous pouvez contacter Damien sur LinkedInSite web de Dreamin’Job : https://dreaminjob.fr/Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Damien Gosseries le CEO de Dreamin’Job.