Yaniro - The Human Factor

Alexis Eve
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Aug 18, 2025 • 3min

[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Comment conclure efficacement un processus de recrutement ?

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar.
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Aug 15, 2025 • 4min

[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : Comment repenser la rémunération face aux attentes d’aujourd’hui ?

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Maxime Le Bras au sein d'Alan.
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Aug 14, 2025 • 2min

[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Quels sont les leviers pour améliorer l’efficacité du dialogue social ?

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Sophie Letierce qui est la DRH chez Kaufman & Broad.
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Aug 13, 2025 • 1h 16min

[REDIFFUSION] - MEMOBANK : Dans la tête d'un CEO qui partage ses attentes RH (sans filtre)

Jean-Daniel Guyot, PDG et co-fondateur de Memo Bank, dévoile ses visions sur la relation CEO/RH. Il souligne l'importance cruciale d'une culture d'entreprise solide, axée sur la communication et l'empathie. Au cœur de ses réflexions, il évoque la nécessité d'introduire les RH dès que les responsabilités dépassent celles des fondateurs. De plus, il recommande des lectures inspirantes pour les CEO et aborde la distinction entre voir une entreprise comme une machine ou un organisme vivant, favorisant ainsi un environnement d'apprentissage continu.
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Aug 12, 2025 • 3min

[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Pourquoi et comment cultiver sa self-awareness ?

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Aug 11, 2025 • 4min

[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Comment construire sa légitimité au sein du COMEX ?

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Aug 8, 2025 • 4min

[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Que faut-il absolument clarifier avant de recruter ?

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Aug 7, 2025 • 3min

[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : Comment repenser la rémunération face aux évolutions du travail ?

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Aug 6, 2025 • 59min

[REDIFFUSION] - PICNIC : Pourquoi le profil en T représente le futur de la fonction RH

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Aug 5, 2025 • 3min

[SNACK] - Valérie BERNARD de Deezer : Quelles sont les étapes pour construire un assessment efficace ?

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