On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines, recrutement, marque employeur et veille RH

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération00:48:00 | L'éthique dans le recrutement00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Le livre de Nicolas La newsletter de Nicolas : L'Atelier GalitaCaroline Mignaux et son livre From zero to heroAurélien BoutaudouSebastien ThiboutLudovic Girodon et son livre Dream TeamTania OcanaGoogle ScholarMira Tsvetkova co-fondatrice Architectes du recrutementChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono et fondatrice de Idea PactVincent Teillet Mathilde Paris chargée de recrutement Sopra SteriaShirley Almosni Chiche JobTeaserEdward Pallu Caroline Therwath-ChavierJérémy DurisCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition.Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher.Un grand merci à Véronique Rousseau pour la mise en relation.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours professionnel00:08:30 | Sa définition du management de transition00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels00:55:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Erick THOMAS DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode Matthieu FOUQUET DRH et Secrétaire général de Onepoint1 podcast recommandé par Yann-Etienne :Sismique de Julien DevaureixCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL Directeur des Programmes - IGS-RH Paris, et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ?00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ?00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines00:37:00 | Réaliser sa veille RH00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation00:46:00 | L’IGS-RH demain00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L’École du RecrutementMathilde Le Coz Directrice des Ressources Humaines Mazars France / Présidente Le Lab RH / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique1 podcast recommandé par Ludovic :Comme des prosCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines”Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:09:00 | La genèse de la création de son livre00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel00:32:00 | La mesure de l’engagement00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement01:00:00 | La gestion de l’offboarding01:02:00 | L’anecdote de BernardOn a cité dans cet épisode :  L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0 Dave ULRICH Marlène LEGAY de Vague de Sens Kevin BOURGEOIS de SupermoodThomas CHARDIN de Parlons RHMaud GRENIER du Temple RHPascal DEMURGER DG MAIF Céline BITAULD et Gilles SATGE de LuccaDelphine MONCORGE Jao LearningLe podcast « La leçon » par Pauline GRISONIJean-Marie PERETTICharlène GEFFROY et son podcast "Transforme ta boîte"Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la techSa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle”Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !)Plus de 70000 comptes créés par des devsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs00:05:30 | La mission de WeLoveDevs00:08:00 | Recruter dans l'IT en 202400:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ?00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ?00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces !00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement.00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboardsOn a cité dans cet épisode : Laurent BrouatHugo Decrypte et son média de l'emploi ElanLouis André fondateur de Talentview racheté par KelioLe podcast de WeLoveDevs3 podcasts recommandés par DamienTam Tam de Leo BernardOussama le magnifiqueLa nouvelle odyssée de l'espace▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours avant Corpogames00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !)00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ?00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : Vincent KlingbeilSteeple créé par Jean-Baptiste de Bel-Air(Retrouvez son interview réalisée il y a quelques semaines)Ma santé facileNoha El Maghrabi3 podcasts recommandés par David Generation Do It Yourself de Matthieu StefaniLes Jeunes Branches de ScaleziaLe Practice ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser !Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention.Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023.En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%)Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting00:10:00 | Travailler son vivier de candidats00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn00:23:00 | L'après accompagnement00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ?00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ?00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : La newsletter de CharlèneShodo fondé par Jonathan SalmonaLymia fondé par Louis AllainYaggo fondé par Matthieu PenetRetrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas PasettiRetrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29My Job Glasses fondé par Emilie KorchiaNos quartiers ont du talentSport dans la villeTiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big MammaMarjolaine Grondin2 podcasts recommandés par Charlène :Génération Do It YourselfGuerres de Business ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta, Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople.Exotec est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...)Pour les rejoindre => https://www.exotec.com/careers/Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Exotec 00:08:00 | Ses débuts RH chez Exotec00:13:00 | C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance00:15:00 | La culture d'Exotec00:18:00 | Les Exotests dans le process de recrutement00:23:00 | Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par JulesOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier (vous pouvez écouter son interview ici  1 podcast recommandé par Jules :7eme science  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Florent Balaye directeur de LinkedIn Talent Solutions France.Fort d’une carrière commerciale débutée en 2000 dans la 1ère start-up Française et d’un gout prononcé pour le secteur des nouvelles technologies et l’industrie du logiciel, Florent travaille chez SAP puis Oracle. Il rejoint LinkedIn en 2012 et participe activement à son développement et rayonnement sur le marché français. Aujourd’hui il y occupe la fonction de directeur commercial pour l’offre Talent Solutions qui permet aux entreprises de répondre aux enjeux de recrutement, mobilité interne ou encore de développement des compétencesDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours00:07:00 | LinkedIn France en 202400:09:00 | 2 millions d’étudiants en France inscrits sur LinkedIn !00:11:30 | LinkedIn et le recrutement00:16:00 | L’IA et le recrutement00:23:00 | Les compétences sur LinkedIn et LinkedIn Learning00:36:00 | Booster la mobilité interne avec LinkedIn 00:42:00 | Prendre la parole sur LinkedIn quand on est RH : rock your profile !  On a cité dans cet épisode : L’épisode n°30 de ce podcast avec Maud GrenierBénédicte Chrétien Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A.L’avenir du recrutement en 2024 par LinkedInLinkedIn Learning  1 podcast recommandé par Florent :Linkedin Talent Voices   ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Benjamin BRION co-fondateur de Moodwork dans ses locaux parisiens à 2 pas du Boulevard Haussmann.Moodwork est la solution digitale pour la santé mentale au travail. Chaque salarié de leurs entreprises clientes a accès à des outils d'auto-diagnostic et de formations scientifiquement validés ainsi qu'un accompagnement par des psychologues en temps réel.Moodwork aujourd'hui c'est : - 30 collaborateurs, - 70 clients parmi : ENGIE, l'AP-HP, Johnson&Johnson, Toyota, BNP Paribas, Vestiaire Collective, LumApps, Innocent...- Des dizaines de milliers de salariés accompagnés en France, Belgique et Suisse.63% des utilisateurs Moodwork voient leur niveau de bien-être augmenté au bout de 6 mois.Un grand merci à Julien Brezun, Directeur Général de Great Place to Work France, qui nous a mis en relation.Vous pouvez retrouver ici l'épisode que j'avais enregistré avec JulienN'hésitez pas également à suivre My Happy Job, le média de référence sur la qualité de vie au travail.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours et la genèse de Moodwork00:06:00 | Ce qu'est Moodwork00:12:00 | La détection d'un collaborateur en mal-être00:14:00 | Les psychologues de Moodwork00:15:30 | Pourquoi la santé mentale est un sujet majeur actuellement ?00:20:30 | Le rôle et l'accompagnement des managers dans la prévention de la santé mentale00:25:00 | L'impact du télétravail sur la santé mentale00:30:00 | La mesure de la santé mentale00:35:00 | La santé physique sur Moodwork00:37:30 | Les conseils de Benjamin sur le retour au travail après un arrêt long00:40:00 | L'avenir de la prise en charge de la santé mentale00:45:00 | L'IA au sein de Moodwork ?00:46:30 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Joël Riou de Responsage que vous pouvez retrouver ici en interview Fayat GroupTrainMeLe groupe VYVChristelle Vaugelade-KalipéGatien LetartreUn livre recommandé :Napoléon de Max Gallo ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching