On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines, recrutement, marque employeur et veille RH

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode spécial cette semaine car j’ai décidé de participer au Podcasthon.Le Podcasthon est un événement qui rassemble le monde du podcast francophone et le milieu associatif : son objectif est de promouvoir des associations à but non lucratif.Comme vous le savez, je suis le fondateur de We Feel Good qui est l’une des entreprises du groupe français MV Group, le 1er groupe indépendant en marketing digital en France.**En 2022, MV Group a rejoint les rangs des premières entreprises de France à devenir une entreprise à missionNos 3 engagements statutaires sont :**#1- Mieux vivre notre environnement #2- Mieux vivre au quotidien #3- Mieux vivre en s’engageant pour le plus grand nombreDans le cadre de ce 3ème engagement, nous avons créé la Fondation MV Group dotée d’une donation de 200 000 euros sur 4 ansEn 2023, nous avons soutenu 2 associations dont Entreprendre pour ApprendreEntreprendre Pour Apprendre est une fédération d’associations loi 1901 à but non lucratif, agréée par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, qui reconnaît ses activités comme complémentaires de l’école. Son ambition est de rassembler les jeunes, les professionnels du monde de l’entreprise et les encadrants de jeunes autour de projets de « Mini-Entreprises® ».Je suis donc ravi de recevoir aujourd’hui Gaël Le Bohec, Président de l’association Entreprendre pour Apprendre Bretagne. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être d’être reçu par Léna BASILE, ancienne DRH et fondatrice de Méta4Human dont l’objectif est d’accompagner les individus et les organisations dans leurs évolutions. En tant qu'experte de l’Expérience et de l’Engagement Collaborateurs, elle œuvre aux côtés des Dirigeants et des DRH sur leur Promesse Employeur et l'Engagement de leurs équipes.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours et la genèse de Meta4Human00:06:00 | Ses expériences en tant que DRH de transition00:14:00 | L'engagement des collaborateurs en 202400:17:00 | Les tips pour une enquête annuelle collaborateurs réussie00:24:00 | L'avis de Léna sur les enquêtes hebdomadaires00:25:00 | Les questions que l'on peut poser aux collaborateurs 00:29:00 | Les incontournables pour créer de l'engagement00:33:00 | Maintenir l'engagement dans un monde du travail hybride00:37:00 | Engagement et santé mentale : quels liens ?00:42:00 | Les tendances à venir autour de l'engagement collaborateurs00:47:00 | Les salariés boomerangOn a cité dans cet épisode : Great Place to WorkAnthony ContatMorgan MAILLIER2 podcasts recommandés :La tribu du sensLa grande roue ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu à Lyon par Guillaume de Neuvier, fondateur et CEO de AVIZ, plateforme permettant de gérer sa e-réputation employeur, d’améliorer son attractivité via des avis et témoignages.Glassdoor, Indeed, Google et bien d'autres sites de e-reputation le passionnent !Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours et la genèse d’Aviz00:08:00 | Ses conseils pour entreprendre en 202400:10:30 | La e-reputation RH d’une entreprise00:15:30 | Comment mesurer sa e-reputation ?00:18:00 | Comment avoir plus d’avis ?00:25:00 | La différence entre les avis et les témoignages00:26:00 | Mettre des témoignages collaborateurs sur votre site carrière00:29:00 | Quelles réponses apporter aux avis ?00:34:00 | Les KPI de la e-reputation00:36:00 | Benchmarker les avis de mes concurrents00:37:00 | Les évolutions prévues d’AvizOn a cité dans cet épisode : Carine AFRO responsable Marque Employeur Edenred France1 podcast recommandé :Les jeunes Branches de ScaleziaMon invité recommande aussi les vidéos Youtube de Guillaume Moubeche ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je suis ravi d’être d’être reçu à Lyon par Aurélien Guillon, le CEO de Trimoji, une entreprise qui propose un assistant logiciel dédié aux soft skills et hard skills pour aider à sécuriser les recrutements. Aurélien est un membre actif de plusieurs organisations et réseaux dédiés aux RH et aux technologies, y compris le Lab RH, Microsoft for Startups, la Digital League et le Réseau Entreprendre Rhône Alpes. Il est également membre du board de Lyon HRTech, le premier cluster RH de la French Tech.Aurélien est l'hôte du podcast Back to the Future of Work, où il interviewe des recruteurs, DRH, coachs et managers pour comprendre comment ils voient leurs métiers évoluer dans le futur.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction et le podcast d'Aurélien00:06:50 | Son parcours avant Trimoji et pourquoi avoir créé cette entreprise ?00:14:20 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde RH00:15:30 | Ce qu'apporte Trimoji dans le monde des assessments00:23:40 | Créer son persona candidat en fonction des soft et hard skills liées à un poste00:31:50 | L'importance du brief de poste avant de lancer le recrutement00:33:30 | Le plafond de verre d'un fondateur d'un cabinet de recrutement00:41:00 | Utiliser Trimoji en tant que manager00:46:00 | La roadmap de TrimojiOn a cité, dans l'ordre, dans cet épisode : Léo Bernard Clément LemainqueFlorian CordelSylvain TillonElise MoronJonathan CherkiWilliam EvieuxGuillaume Alexandre le meilleur sourceur françaisFrançois Gougeon Valentin KonradHoméric de SarthePierre-Arnaud Bouyer2 podcasts recommandés :SAAS ClubClef de VouteVous pouvez aussi m'écouter ici sur le podcast d'Aurélien ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je suis ravi d’être invité par Aymeric de Trogoff, le co-fondateur de Jubiliz, avec son cousin Briac Reneaume, dans les locaux du Village by CA de RennesJubiliz, depuis 2020, aide les entreprises dans la gestion des fins de carrières pour permettre à leurs collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et de construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.40% des moins de 40 ans estiment qu'ils n'auront pas de retraite (au sens financier !) selon une enquête Jubiliz.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours avant Jubiliz et pourquoi avoir créé cette entreprise ?00:08:40 | L'idée du nom Jubiliz et la mission de celle-ci00:11:00 | Sa définition d'un "senior" et leurs difficultés actuelles dans le monde de l'entreprise00:15:30 | Ses conseils aux RH pour que les seniors restent engagés00:19:30 | Pourquoi on doit tous investir sur le recrutement des seniors ?00:22:00 | La transmission des savoirs en entreprise 00:26:00 | La perception du départ à la retraite00:29:00 | L'aide de Jubiliz auprès des RH dans la gestion des fins de carrière ?00:37:00 | Mettre en place une politique d'alumnis 00:41:00 | Leur appli "mon phare retraite"00:43:00 | Pourquoi investir sur le départ de ses futurs retraités ?00:46:00 | Ses tendances futurs de l'accompagnement des seniors00:50:00 | Le Mécénat de compétences00:52:00 | La retraite progressiveOn a cité dans cet épisode : Info RetraiteL'assurance RetraitePopwork fondée par Quentin DemeestèreSapiendo fondée par Valérie BatigneUn podcast recommandé :Thinkerview ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je suis ravi d’être invité dans ses top locaux à Nantes par Sébastien Renaud, co-fondateur et Président de WhomeÀ mi-chemin entre le siège social de l’entreprise et le home office, Whome est une réponse concrète au télétravail et apporte des solutions à tous les acteurs de l’entreprise : confort et qualité de travail, emplacement privilégié et sécurité optimale. Sans engagement de durée !Un merci à Isabelle Defay de Winbound qui nous a mis en relation.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours dans le golf avant Whome00:05:40 | Pourquoi avoir créé Whome ?00:08:40 | Les avantages des bureaux partagés 00:11:00 | Comment donner envie aux collaborateurs de venir au bureau ? 00:18:00 | Le management et les bureaux partagés00:20:00 | L'aménagement de bureaux pour permettre une excellente qualité de vie au travail00:23:50 | Son avis sur le flex office00:27:30 | Les autres lieux de vie au bureau : salles de pause, de sieste, de sport, les espaces extérieurs00:31:00 | La qualité du mobilier pour être bien au travail00:35:00 | L'accueil des visiteurs 00:41:00 | Les tendances des bureaux de demain00:44:30 | Sa vision du management00:49:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéOn a cité dans cet épisode : Jérome Guilbert ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je suis ravi d’être invité à Bordeaux par Maud Grenier, entrepreneuse et experte RH. Sa vocation est d'accompagner les professionnel/les RH dans leurs enjeux de demain, grâce à de la formation et des événements. Maud lance aujourd’hui son nouveau projet, le Temple RH, en association avec Thomas Rodrigues et Clara Lefèvre.Avant de commencer, 2 grands mercis :- à Nicolas Pasetti CEO de Oak, qui nous a mis a dispo ses locaux bordelais pour réaliser cet interview- aux fondateurs de Jarvi (Quentin & Johan), qui nous ont mis en relationDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours avant d’entreprendre en RH00:06:50 | Ses débuts entrepreneuriaux jusqu’au Temple RH00:13:30 | Sa conviction sur les jeunes générations00:15:00 | L’équipe du Temple RH qui accompagne Maud00:17:20 | Qu’est-ce qu’une marque employeur attractive ?00:20:00 | Comment aider les RH à prendre la parole sur LinkedIn ?00:26:00 | Ses tips de prise de parole en tant que RH sur les réseaux sociaux.00:30:00 | L’usage de l’IA dans la création de contenus00:35:30 | A quel rythme publier sur LinkedIn ?00:36:30 | Sa conviction. : l’employee Advocacy passe par les RH !00:40:00 | Prendre la parole sur Tik Tok !00:42:30 | Qu’est ce qu’une bonne Expérience candidat ?00:48:00 | Sa vision de l’évolution de la fonction RH00:53:00 | L’anecdote que Maud n’a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Charlène HEMERY fondatrice de Talent CatcherOphélie JUNIER People Manager de Moka CareJérome FRITEAU Directeur des Relations Humaines et de la transformation de l'Assurance RetraiteChristophe PATTE CEO de MyRHLineLe compte Tik Tok Un amour de ChefL'interview avec Gilles Satgé Fondateur de LuccaL'interview avec Léo Bernard Co-fondateur de BlendyLes 2 podcasts recommandés par Maud :Marketing Square de Caroline MignauxThe Positive Mindset Podcast Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h.recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité par Nicolas Pasetti aka “Le Barbu qui parle RH” dans ses superbes locaux bordelais, CEO de Oak qui a comme objectif la gestion des talents et compétences avec l’intelligence artificielle, bref de “retenir les talents grâce à l’IA”.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours et la genèse de Oak00:07:50 | Pourquoi ce nom « Oak » ?00:09:20 | La mission et la vision de Oak00:17:00 | Ses conseils pour une mobilité interne qui fonctionne00:20:10 | L’IA, un standard au sein de la fonction RH ?00:26:00 | Oak, c’est pour qui ?00:28:00 | L’éthique en IA00:30:00 | L’importance du Strategic Workforce Planning00:38:00 | Sa vision des tendances RH ces prochains mois et années00:43:00 | Son avis sur l’offboarding  On a cité dans cet épisode : Sa liste des 250 influenceurs RH français Dominique DietrichBenoit Frere Pour demander une démo de Oak4 podcasts recommandés par Nicolas :Tam Tam de Leo Bernard Les RH de la Vraie Vie de Marie Delattre Marketing Square de Caroline Mignaux Pissez sur la douche ne suffira pas de Team for the Planet Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi de recevoir à Rennes l’énergique expert en sourcing et en recrutement, le conférencier, le formateur, le producteur de contenus Léo Bernard. Léo a été salarié et depuis 2022 est le co-fondateur, avec Elise Moron, de BlendyDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours et la genèse de Blendy avec Elise00:13:00 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde des Ressources Humaines00:16:00 | La mission et la vision de Blendy00:23:00 | Son podcast et ses contenus phares sur Welcome to the Jungle00:27:00 | Ce qui énerve Léo dans le monde du recrutement00:31:30 | Sa conviction sur les jeunes générations00:35:00 | ChatGPT un indispensable en recrutement ?00:37:30 | Sa définition du Growth en recrutement 00:40:00 | Les tendances en formation recrutement00:42:00 | Ses tips pour répondre aujourd’hui aux attentes candidats00:46:00 | Linkedin Sales Navigator ou Linkedin Recruiter Lite ?00:50:00 | La Data et les KPI en recrutementOn a cité dans cet épisode : Le podcast de Léo : Tam TamL’ebook de Léo sur les Do et Don’t des offres d’emplois  Le live de Léo Pimp my Job DescLa newsletter de Léo Jean Michel Talent (avec aussi Maud Grenier et Tonton Karim)L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - SteepleL’épisode 15 avec Geoffrey Chapuis – WobeeL'épisode 24 avec Stéphanie Villejoubert - Siradel & ANDRH3 outils recommandés par Léo : Hiresweet : Robin ChoySolers : Yassine BelfkihLymia : Louis Allain3 personnes à suivre :Adeline BodemerAurélie DerguiniDéborah Caulet3 podcasts recommandés par Léo : Marketing Square de Caroline Mignaux Guerres de BusinessTalks at Google Vous pouvez aussi m'écouter sur le podcast de Léo Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻« Libérer la parole en entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés »Telle est la promesse de Zest !J'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens hébergés au sein de Cosavostra, par David Guillocheau, le papa de la Management Tech et le Directeur Général de Zest, logiciel d’engagement avec près de 200000 utilisateurs au sein de 250 entreprises dans 59 pays différents. David a rejoint Zest 3 ans après sa création par Christophe BergeonZest a racheté il y a quelques jours Bloomin, fondée par Thomas Le Gac, pour créer le leader français de l’écoute et de l’expérience collaborateur.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:00 | Son parcours avant Zest,00:08:00 | Ses missions actuelles00:10:00 | La création récente de la fonction RH au sein de Zest et, plus largement, au sein d’une entreprise en développement00:13:00 | Les impacts RH du rachat de Bloomin par Zest00:14:30 | La mission de Zest00:20:00 | Comment construire un questionnaire auprès de ses collaborateurs ?00:23:00 | Utiliser une enquête pour se comparer avec ses concurrents 00:26:00 | Comment réaliser une enquête quand ses collaborateurs n’ont pas d’emails pro ?00:29:30 | Les tips pour augmenter le taux de participation à une enquête collaborateurs00:33:30 | Le Lab interne de Zest00:38:30 | Les jeunes générations ont-elles des attentes sur les outils d’engagement00:43:30 | Pourquoi cette fusion entre Zest et Bloomin ?00:47:00 | Ses tendances RH 2024 On a cité dans cet épisode : Le Lab RHL'épisode 5 avec Gilles Satgé, fondateur de LuccaL'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air Fondateur de SteepleBertrand DuperrinLe podcast Serial Entrepreneurs de François Allet Un podcast recommandé par David :Génération Do it Yourself de Matthieu StefaniMerci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching