On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines, recrutement, marque employeur et veille RH

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Jean-Baptiste de Bel Air, fondateur et président de Steeple solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs.Nous parlons principalement de la culture d'entreprise de Steeple et ses partis pris en terme RH.Steeple, c'est aujourd'hui :- Plus de 1100 clients dont les Chantiers de l'Atlantique, Leclerc, Système U, Vinci, Bouygues ou encore Petit Bateau et de nombreuses PME- Plus de 250000 utilisateurs au quotidien dont 80% n'ont pas d'adresse mail pro !- Plus de 110 salariés (avec 80 recrutements prévus en 2023)- Un siège à Rennes et des antennes à Lille, Strasbourg, Toulouse et Lyon. Elle dispose également de bureaux à l’international, comme à Francfort, Milan et Barcelone.Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro diffusé initialement début janvier 2023 avec la bouillonnante Stéphanie VillejoubertStéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne EstStéphanie est aussi une figure emblématique et innovatrice dans le monde des RH, pour une exploration passionnante des stratégies qui redéfiniront votre environnement professionnel.Explorez avec nous les 4 tendances clés RH pour 2024, l'évolution du marché de l'emploi, l'individualisation des attentes des collaborateurs et les stratégies de management efficaces. Découvrez également l'impact de l'IA sur le travail, comment maximiser l'efficience de la fonction RH, et l'importance des données et du ROI dans ce domaine. Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je pars quelques semaines en vacances 😎Avant cela, j’ai eu envie de partager avec vous mon bilan de cette seconde saison du podcast "On n'a jamais fait comme ça" !Comme l'an dernier, j'ai envisagé un épisode en solo.C'était sans compter mon ami Laurent Brouat qui m'a proposé plutôt de m'interviewer sur mon propre podcast 😂Un épisode où je dévoile aussi pas mal de choses personnelles....Une pensée à Jérôme Armbruster ❤️ , l'un des fondateurs de Hellowork, dont nous parlons Laurent et moi.On a cité : L'épisode 1 avec Thomas Chardin Dirigeant de Parlons RHL'épisode 2 avec Marlène Legay Dirigeante de Vague de SensL'épisode 18 avec Pierre Monclos Expert RH et IAL'épisode 22 avec Dalila Guillot fondatrice de ETF CoachingL'épisode 28 avec Léo Bernard fondateur de BlendyL'épisode 29 avec Nicolas Pasetti CEO de OakL'épisode 39 avec Jules Briatta DRH de ExotecL'épisode 46 avec Nicolas Galita formateur à L'école du recrutementL'épisode 49 avec Arbia Smiti CEO de RosalyHappy to meet you et François GougeonMV Group et Olivier MérilClaire LemonnierMarie-Laure BlotMonique DonnadieuGaëlle BrouatL'école du recrutement et Marion CosarL'ANDRH Premier EtageLéocareHoppenLe Podcast Prolongation(s) de Laurent BrouatLe Podcast Il était fois un entrepreneur de Laurent Brouat (encore lui !)Pour continuer à suivre mes actualités, plusieurs possibilités :• le blog de mon site internet  • mes réseaux sociaux Linkedin  / Instagram • ma newsletter Je vous retrouve le 30 août pour le lancement de la saison 3 et je vous souhaite d’ores et déjà un très bel été ! Dans l'intervalle, n'hésitez pas à écouter les épisodes précédents ! Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Paul Foutrel, co-fondateur et CEO de Grimp. Grimp est une solution qui permet aux écoles, aux organismes de formation et aux étudiants de piloter efficacement l'insertion professionnelle. Il existe également une version accessible aux recruteurs, qui va nous intéresser aujourd'hui : Grimp Business5000 entreprises l'utilisent aujourd'hui gratuitement ! Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Grimp et l'idée de Grimp00:11:00 | La proposition de valeur apportée par Grimp00:13:00 | Qu'apporte Grimp vs un ATS ou un jobboard ?00:17:30 | L'accompagnement de Grimp pour aider les écoles à déployer la solution00:22:00 | Les différences entre Grimp et JobTeaser00:26:00 | Ses conseils pour attirer les plus jeunes aujourd'hui 00:29:00 | L'importance des relations écoles 00:33:00 | Créer sa page entreprise sur Grimp00:40:00 | Sa vision du futur des relations écoles et de Grimp00:54:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : AbakaClément Meslin CEO de EdflexL'Emploi Store de France TravailEric Gras de IndeedJarviLayanMozaïk RHMatthias Jean de TarentöTonton KarimJérôme BruetDes podcasts que Paul nous conseille :Génération Do It Yourself de Matthieu StefaniSilicon Carne de Carlos DiazSaastrOn Purpose de Jay ShettyLa Galère Campus TalentCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rhDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Jarvi00:07:00 | La genèse de Jarvi : plus de 100 recruteurs rencontrés ! 00:18:00 | La rencontre avec Johan00:22:00 | Les différences entre Jarvi et tous les autres ATS du marché00:27:00 | Une base candidats toujours à jour, en lien avec les profils LinkedIn00:31:00 | Les advisors de Jarvi : quel intérêt ?00:34:00 | Implémenter facilement Javi à la place de votre ATS actuel00:37:00 | Les cibles de Jarvi00:41:00 | Son avis sur l'IA dans le recrutement00:46:00 | Jarvi et la RGPD00:54:00 | Son anecdote proPour demander une démo Jarvi https://www.jarvi.tech/fr/ Une surprise pour ceux et celles qui écouteront le podcast jusqu'au bout...On a cité dans cet épisode : NijiFollowLe FourgonIndeedArnaud Lahy CEO de PachamamaHélène LyMaud GrenierHappy to meet youAlexandre Guego fondateur de Happy HireAntoine Goret CMO de CrispCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro enregistré mi 2023 avec Gilles Satgé, le fondateur de la solution RH la plus en vogue actuellement : Lucca.Gilles m'a fait le plaisir de m'inviter dans ses nouveaux locaux tout juste une petite semaine après l'installation de son équipe parisienne. Des locaux ultra-modernes, ouverts, dédiés au bien-être des équipes et situés Avenue de France dans le 13ème à Paris, avec une vue plongeante sur Station F.Avec Gilles, nous parlons bien entendu de la solution Lucca et de leur nouveauté dédiée à la formation, mais pas tant que cela :-)Nous avons surtout souhaité échanger plutôt sur la culture atypique de Lucca et, en particulier de  leur politique d'actionnariat salarié. Gilles nous donne aussi son avis sur le télétravail et la semaine de 4 jours mais je ne vous spoile pas :-)Semaine prochaine, retour d'un épisode inédit !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été, avec entre autres Paul Foutrel fondateur de Grimp et Quentin Decré co-fondateur de JarviOn est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record ce mois-ci et c’est grâce à toi. Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité, dans ses locaux parisiens, par la dynamique et engagée Arbia SMITI, serial entrepreneuse et fondatrice de Rosaly Rosaly est une Fintech for Good qui améliore le Bien être financier des employés en les aidant à gérer leur budget à bon escient et en leur permettant de récupérer leur salaire au fil du mois via une app intégrée au fonctionnement de leur entreprise. Rosaly vise à réduire la précarité salariale en évitant que les employés n'entrent dans des boucles d'endettements et des crédits à la consommation, dont les intérêts et frais de dossier sont souvent bien trop élevés pour être financièrement stables dans la durée.Rosaly a été élue meilleure solution RH 2023 et meilleure Fintech 2022 !Elle accompagne aujourd'hui 300 entreprises et 100000 personnes, de la TPE à la grande entreprise. Merci au réseau Frenchfounders pour la mise en relation.Les utilisateurs de Rosaly restent 2 fois plus dans l'entreprise en moyenne que ceux qui ne l'utilisent pas ! 30% des salariés d'une entreprise cliente utilisent chaque mois Rosaly contre 3% des salariés qui osent demander un acompte.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Rosaly00:05:30 | Ce qu'elle a appris de Carnet de Mode00:07:30 | La genèse de Rosaly et son impact social00:11:00 | La révolution Rosaly00:18:00 | Comment avoir sa paie en temps réel sur son smartphone ?00:22:00 | L'impact sur la santé mentale, physique et financière des collaborateurs 00:28:00 | Aider les salariés à mieux gérer leur budget et à épargner00:38:00 | Les KPI 00:43:00 | Les futures innovations de Rosaly00:49:00 | Les engagements d'Arbia auprès d'autres femmes entrepreneurs00:52:30 | Son anecdote professionnelle (qu'elle n'a jamais raconté ailleurs !)On a cité dans cet épisode : SistaGroupe BertrandAcorusEphemeraJulie Ranty de PollenDes séries recommandées par Arbia :WeCrashedSuper PumpedCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet co-fondateur, avec Arnaud Joubay, de Teambakery dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs.Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing et à écouter mon interview sur cet épisode.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery00:10:00 | La formation des managers, et après ?00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management 00:16:00 | La prévention Box00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery 00:31:00 | L'IA et les managers00:37:00 | Le podcast de BaptisteOn a cité dans cet épisode : Mathilde Le Coz DRH Mazars FrancePatagraphLucie DhorneJulia Néel Biz Co-fondatrice de TealeCécilia SCALVINI Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam co-fondateur avec Baptiste Jan de la société Reflect, solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD00:25:30 | Des exemples concrets de clients00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH00:36:00 | Le futur de la Data RH00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RHOn a cité dans cet épisode : Le livre Le Mom TestLuccaPeopleSpheresSilaePierre Allain de HubloLa page https://trust.getreflect.io/Marine Bustarret VP People de PennylaneNoëlla Gavier & Mathilde Fontaine de Welcome to the JungleFiguresSandrine Charpentier et MixityLoïc Jourdain co-fondateur de SimbelLa newsletter Les RH du futur1 podcast recommandé par Léopold :C dans l'airCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération00:48:00 | L'éthique dans le recrutement00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Le livre de Nicolas La newsletter de Nicolas : L'Atelier GalitaCaroline Mignaux et son livre From zero to heroAurélien BoutaudouSebastien ThiboutLudovic Girodon et son livre Dream TeamTania OcanaGoogle ScholarMira Tsvetkova co-fondatrice Architectes du recrutementChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono et fondatrice de Idea PactVincent Teillet Mathilde Paris chargée de recrutement Sopra SteriaShirley Almosni Chiche JobTeaserEdward Pallu Caroline Therwath-ChavierJérémy DurisCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching