Zukunftsfragen - Der Horx & Horx Podcast

Send us a textIn dieser Jahresend-Episode sprechen Oona und Matthias Horx darüber, warum die ewige Frage „Was sind die Trends im neuen Jahr?“ am Kern von Zukunft völlig vorbeigeht. Statt Sofa-Farben und Lifestyle-Hypes geht es um Megatrends und Gegentrends: Einsamkeit vs. Gemeinschaft, „individualistische Gemeinschaften“, KI-Beziehungen und Longevity-Boom. Anhand von Beispielen aus ihrem Jahrbuch BEYOND fragen sie: Wohin entwickelt sich eine Welt mit schrumpfender Bevölkerung, neuen Familienmodellen und „New New Work“? Und warum ist „Zuversicht“ inzwischen der wichtigste Auftrag an Zukunftsforscher – jenseits von Schönreden?

Matthias und Oona reflektieren über die Herausforderungen der modernen Gesellschaft. Sie diskutieren über "Ragebait" und die Polarisierung durch KI, die unser kritisches Denken beeinträchtigen könnte. Weibliche Perspektiven in der Zukunftsforschung werden als dringend notwendig erachtet, um neue Denkansätze zu entwickeln. Außerdem wird das Konzept eines 'Wahrnehmungs-Schlaganfalls' als Metapher für gesellschaftliche Probleme thematisiert. Am Ende betrachten sie die Hoffnung auf eine Erholung aus der Omnikrise.

Send us a textIn dieser Folge wird’s persönlich – und gleichzeitig tief philosophisch. Oona und Matthias sprechen über die scheinbar banalen, aber höchst bedeutungsvollen Leidenschaften, die ihren Zugang zur Zukunft prägen: Surfen und Gärtnern. Während Oona in den Wellen das Gleichgewicht im Ungleichgewicht sucht, kultiviert Matthias im Garten Geduld, Demut und Zukunftsvertrauen. Gemeinsam entdecken sie: Sowohl Wellen als auch Pflanzen sind komplexe Systeme – genau wie Gesellschaft, Ökonomie oder Technologie. Ein Gespräch über Soul Sports, analoge Rituale, Pilze als Metapher für soziale Netzwerke, über das Zulassen von Chaos und über eine Haltung, die uns hilft, in einer instabilen Welt Stabilität zu finden.Was können wir vom Wellenreiten über das Lesen von Trends lernen? Warum ist der beste Zukunftsforscher womöglich ein Gärtner? Und was bedeutet eigentlich „das Zukünftige“ – jenseits von Robotern und fliegenden Autos?

Send us a textIn dieser Folge spricht Oona Horx-Strathern mit ihrem Mann Matthias Horx über ein Thema, das provoziert und gleichzeitig inspiriert: Kindness in der Wirtschaft. Oona hat dazu das Buch Kindness Economy geschrieben – ein Manifest für eine neue Ökonomie, in der Menschlichkeit, Ethik und wirtschaftlicher Erfolg kein Widerspruch sind. Gemeinsam hinterfragen die beiden gängige Narrative von Macht, Profit und Effizienz. Sie erzählen von „Good Companies“, die bewusst anders arbeiten, und zeigen anhand konkreter Beispiele – von familiengeführten Modehäusern bis hin zu neurodesignten Büros – wie eine neue Art des Wirtschaftens aussehen kann: empathisch, ganzheitlich, effektiv.Dabei geht es nicht um Moral, sondern um Haltung. Nicht um Utopie, sondern um echte Transformation. Wie können Unternehmen gleichzeitig profitabel und menschlich sein? Warum braucht es einen radikalen Perspektivwechsel in Stadtplanung, Führung und Design? Und wie verändert sich unsere Gesellschaft, wenn wir lernen, Freundlichkeit als Stärke zu begreifen?

Send us a textIn dieser besonderen Folge des Horx & Horx-Podcasts sitzt Matthias nicht mit Sohn Tristan vor dem Mikrofon, sondern mit seiner Frau Oona Horx-Strathern – Geografin, Journalistin und Mitbegründerin der „Future Family“. Gemeinsam blicken sie zurück auf ihre Anfänge als Trendforscher:innen, auf Kornkreise, Konsumkritik und das berühmte Zukunftshaus – und erzählen, wie sie als Paar und Eltern bewusst zwischen Rationalität und Emotion, Hightech und Analogem, Nähe und Autonomie navigieren. Die beiden sprechen über Genderfragen in der Zukunftsforschung, über das Prinzip der „wohlwollenden Vernachlässigung“ in der Erziehung und über die Notwendigkeit, die Zukunft als Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit zu verstehen.Gibt es eine „weibliche“ und eine „männliche“ Zukunft? Warum kann ein analoges Zuhause revolutionärer sein als jedes Smart Home? Und was hat unser Zukunftsdenken mit der Art zu tun, wie wir wohnen – und lieben?

In dieser Folge werden die Unsicherheiten unserer Zeit und die Bedeutung eines positiven Zukunftsblicks diskutiert. Die Hosts erforschen, wie persönliche Zukunftskompetenz und die Kraft der Protopie uns helfen können, die Herausforderungen der Gegenwart zu meistern. Sie teilen inspirierende Beispiele für positive Veränderungen und beleuchten die Rolle von Humor und radikaler Zuversicht. Außerdem wird die Fragilität der aktuellen Zukunftsvisionen und deren Einfluss auf unser heutiges Handeln thematisiert.

Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt einer spannenden Diskussion. Die Moderatoren hinterfragen, ob dieser Begriff uns fördert oder hemmt. Neuerfindungen wie hedonistische Ökologie bieten frische Perspektiven auf unsere Beziehung zur Natur. Innovative Stadtplanung und Mobilitätslösungen aus Tübingen und Wien zeigen, wie wir zukunftsorientiert denken können. Zusätzlich wird die Verbindung zwischen Ökonomie und Ressourcen kritisch betrachtet und erörtert, wie Wachstum neu gedacht werden kann.

Send us a textWie viel Chaos verträgt Vielfalt – und wann wird aus gut gemeinter Inklusion ein bürokratischer Zwang?Zukunftsforscher Tristan Horx spricht mit seinem Vater Matthias Horx über Woke-Debatten, Firmenkulturen, Quotensysteme und die Frage, warum echte Diversität nicht verordnet werden kann – sondern wachsen muss.Was macht ein Unternehmen wirklich offen – und was bringt Moralismus am Ende ins Wanken? Und: Wird Europa das neue Amerika der offenen Gesellschaft?Ein ehrliches, spannendes Gespräch zwischen zwei Generationen, das mehr fragt als predigt.

Send us a textIn dieser Podcast-Folge beschäftigen sich die Zukunftsforscher Matthias Horx und seine Ehefrau Oona Horx-Strathern mit der aktuellen Krise der kooperativen Unternehmenskultur. Sind Werte wie Diversity, Equity und Inclusion nur ein vorübergehender Trend, der nun von einer Rückkehr zu harten Hierarchien und reinem Leistungsdruck abgelöst wird? Die Beiden diskutieren die polarisierende Entwicklung in der Unternehmenswelt, beleuchten positive Gegenbeispiele und teilen Einblicke, wie menschliche und empathische Führung langfristig ökonomisch erfolgreicher sein kann. Dabei stellen sie Konzepte wie die "Kindness Economy" und "Good Company" vor, die menschliche Bedürfnisse und wirtschaftlichen Erfolg harmonisch verbinden können. Steht die kooperative und diverse Unternehmenskultur vor dem Ende oder erlebt sie nur einen temporären Rückschlag? Wie können Unternehmen menschliche Empathie und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig verbinden?

Send us a textIn dieser Folge des Podcasts sprechen die Zukunftsforscher Matthias Horx und Oona Horx-Strathern über das Konzept der „Kindness“ (Freundlichkeit) und warum es heute wichtiger ist denn je. Sie diskutieren den Unterschied zwischen echter Freundlichkeit und bloßer Nettigkeit, die Ansteckungskraft von positiven Gesten, und fragen sich, ob wir Freundlichkeit erlernen können oder ob sie uns angeboren ist. Beispiele aus Irland und überraschende soziale Experimente beleuchten, wie freundlich Menschen tatsächlich sind und was Freundlichkeit für unsere Gesellschaft bedeutet.Können wir Freundlichkeit lernen, oder ist sie Teil unserer Persönlichkeit? Warum ist Freundlichkeit gerade heute ein entscheidender Faktor für gesellschaftlichen Zusammenhalt?