

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Episodes
Mentioned books

Dec 1, 2023 • 52min
#80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon d’apprendre ? Tenter des trucs
Experte en tentage de trucs.
C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du recrutement. Après quelques temps de freelancing pour se former sur pleeeein de sujets différents, elle a décidé de renouer avec son secteur de coeur : le recrutement chez Murfy. Et pour recruter les meilleurs profils, elle n’hésite jamais à tester toutes ses idées — même les plus loufoques. C’est comme ça qu’un beau jour, pour trouver (enfin) un profil de sourceur·euse elle a créé un petit jeu de piste.
Tout cela ? L’importance de l’expérience candidat, ses tests, son apprentissage du No Code, l’utilisation de l’IA et comment intégrer tout cela au recrutement… Elle nous le raconte dans le dernier épisode de Learning by Doing. Bref, préparez-vous, aujourd’hui on va parler « tentage de trucs ».
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Carole David sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroletentedestrucs/
Pour écouter l’épisode #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?
L’épisode #32 - Alexis Kovalenko - Comment le NoCode révolutionne le test & learn dans les organisations
Et l’épisode #17 - Etienne Ageneau - Authenticité et confiance : comment mettre en place une culture managériale efficace ?
Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Intro
00:01:25 - Présentation de Carole et de son parcours.
00:11:18 - Comment s’organise-t-elle sur l’expérience candidat ?
00:14:59 - Comment décompose-t-elle ses process ?
00:23:40 - Quelles briques d’outils a-t-elle réalisées en No Code pour s’aider au quotidien ?
00:27:34 - Quel est son rôle dans l’équipe ?
00:33:47 - Comment utilise-t-elle l’IA dans son recrutement ?
00:40:26 - Comment sourcer des profils plus terrain ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nov 24, 2023 • 48min
#79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?
Il n’y a pas de travail sans rémunération.
Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une société de conseil pour accompagner les dirigeant·es et des DRH à travailler sur leur stratégie de rémunération. Elle, est experte en rémunération et a l’habitude des organisations qui veulent à tout prix définir une grille de salaire. Mais elle est formelle : avant ça et avant tout chose il faut mettre en place une vraie politique de rémunération dans son entreprise. Et Sandrine est là pour ça !
Quelles sont les erreurs classiques de toute entreprise quand vient le sujet de la rémunération ? Comment en discuter en interne ? Comment communiquer sur le sujet ? Et comment faire si l’on veut soi-même demander une augmentation ? Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Sandrine nous explique tout !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
TIMELINE :
00:00:00 - Intro
00:01:38 - Présentation de Sandrine et de son parcours.
00:04:05 - Quelle est la typologie de ses clients ?
00:05:49 - Les 5 erreurs classiques quand on parle rémunération.
00:16:59 - Que mettre en place pour en parler ?
00:22:26 - Comment gérer l’écart entre théorie et réalité ?
00:27:47 - La checklist des choses à faire pour initier la discussion.
00:33:49 - Comment communiquer sur ces sujets aux équipes ?
00:38:05 - Que doit-on travailler avant de parler rémunération ?
00:41:26 - Son conseil quand on veut demander une augmentation.
Plus d'info :
Pour suivre Sandrine sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/
Pour écouter l’épisode #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH
Et l’épisode #44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salariale
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Nov 17, 2023 • 50min
#78 - Alexis Minchella - Comment continuer à apprendre quand on est indépendant ?
Être libre de choisir ses contraintes.
C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissent. Freelance depuis 2016 alors qu’il était encore étudiant, Alexis a très vite voulu devenir « consultant externalisé pour d’autres freelances » (c’est sa définition). Alors il a créé la Tribu Indé, un écosystème de contenus pour accompagner les freelances dans leur quotidien. Un livre, « Freelance, l’aventure dont vous êtes le héros », un Boot Camp, un podcast… Alexis propose plein de contenus différents pour que chacun y trouve son bonheur.
Mais être freelance, c’est aussi être seul et donc peut-être apprendre un peu moins. Alors comment sortir de cet isolement d’apprentissage ? Quelles « règles » se fixe-t-il pour continuer à se challenger et se former ? Quelle pédagogie a-t-il déployé pour accompagner les autres sur ces questionnements… dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous raconte tout !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Alexis sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/copywriter-b2b/
Son livre, Freelance, l’aventure dont vous êtes le héros
Pour en savoir plus sur Tribu Indé : https://www.tribuinde.com/
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TIMELINE
00:00:00 - Intro
00:01:07 - Présentation d’Alexis et de son parcours.
00:02:22 - Ce qu’il retient de ses précédentes expériences de consultant ?
00:05:37 - A-t-il vu une augmentation des freelances depuis le confinement ?
00:09:04 - Son ambition avec la Tribu Indé.
00:11:10 - Comment sortir de cet isolement d’apprentissage ?
00:16:18 - Comment s’est-il forgé cette vision ?
00:18:55 - La pédagogie qu’il déploie.
00:27:30 - Comment fonctionne le Réacteur ?
00:30:51 - Son conseil pour continuer à apprendre.
00:39:17 - Quid de l’IA et du freelancing ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nov 10, 2023 • 51min
#77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et réunions : L’IA viendra-t-elle à bout de la réunionite ?
Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps — sans être efficaces.
Et à l’époque, il nous donnait les clés pour en finir avec tout ça. Mais un an plus tard, on en est où dans les organisations ? Nombreux sont les outils apparus sur le marché pour nous aider à avoir des réunions efficaces et pourtant ! Nous en sommes encore loin. L’IA sera-t-elle la solution ?
Passionné par les réunions et Président de l’Ecole Internationale de Réuniologie, Louis est revenu nous livrer ses meilleurs conseils. Comment faire changer les choses en interne ? À qui s’adresser ? Comment continuer à optimiser nos réunions à l’heure du travail hybride ? Bref, un épisode encore passionnant !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Louis sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/louis-vareille-reuniologue/
Pour (ré)écouter le premier épisode enregistré ensemble : Learning by Doing #24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficaces
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
2’09 : Présentation de Louis Vareille.
3’01 : Pourquoi souffre-t-on encore de réunionite malgré tous les outils à notre disposition ?
4’02 : Comment supprimer les frictions ?
7’52 : Le rôle du manager dans tout ça.
16’09 : Comment mesurer l’énergie de ses équipes ?
18’39 : Comment convaincre les personnalités les plus réticentes à tout ça ?
23’24 : Comment concrètement mettre en place de nouvelles pratiques ?
27’08 : Comment continuer à optimiser nos réunions à l’heure du travail hybride ?
35’34 : La place de l’IA dans les réunions.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nov 3, 2023 • 53min
#76 - Nicolas Bourgerie - Personnalisation de la formation : comment l’IA révolutionne notre apprentissage ?
L’IA révolutionne notre manière d’apprendre ?
D’aussi loin qu’il s’en souvienne, Nicolas Bourgerie a toujours été passionné par l’éducation et la formation. Alors qu’il était encore étudiant, il créait sa première boîte, Methodia, une solution pour aider des adolescent·es et à des étudiant·es à bien apprendre pour développer leur autonomie. Et depuis, il ne s’arrête plus. En 2016, il fonde Very Up, le leader du Blended Learning sur-mesure en France ; puis en juillet 2020, Teach Up, un plateforme LXP qui se fonde sur l’Adaptive Learning. Et depuis qu’il a découvert la force de l’IA pour s’adapter et personnaliser la formation aux besoins de chacun, il pourrait difficilement s’en passer. Bref, on peut le dire, ce qu’aime Nicolas c’est apprendre et former !
Alors comment l’IA aide-t-elle à mieux cibler les apprenant·es ? Comment fonctionne-t-elle exactement ? Comment bien distribuer ses formations ? Ou encore comment mesurer leur efficacité ? … sont autant de questions fascinantes auxquelles Nicolas nous répond dans ce nouvel épisode de Learning by Doing. Le tout, illustré d’exemples tirés directement de ses différentes expériences.
Plus d'info :
Pour contacter Nicolas sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nicolas-bourgerie-70477385/
Pour écouter l’épisode Learning by Doing #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’18 : Présentation de Nicolas et de son parcours.
7’05 : La genèse de Very Up.
12’50 : Quelle était son ambition de départ ?
17’58 : Quel est le modèle économique de ses structures ?
23’29 : Comment l’IA aide-t-elle à mieux cibler les apprenant·es ?
35’47 : Quel est le niveau de maturité de ses clients ?
40’10 : Ses conseils pour bien distribuer ses formations.
45’09 : Comment lui se forme-t-il ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 27, 2023 • 53min
Hors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec Timothée Le Vert et Delphine Zanelli
Le Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini !
Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes et apprentissages. Celui de Delphine s’appelle L’Entreprise de Demain et celui de Tim, Lundi Au Soleil. Alors ensemble, on a créé : Le Goûter. Le concept ? Réunir la crème des décideurs RH pour se préparer ensemble à relever les défis RH de 2024. Et le premier événement a eu lieu le 10 octobre 2023.
Alors dans cet épisode hors-série, on revient ensemble sur ce qu’est Le Goûter, pourquoi on l’a créé et ce qu’on retient de cette superbe après-midi. Et parce que les feedbacks sont plus qu’importants, chacun de nous livre son retour sur l’atelier qu’il·elle a animé et sur l’événement dans son intégralité. Et bien sûr, n’hésitez pas à nous donner les vôtres !
Plus d'info :
Pour retrouver Tim sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/timotheelevert/
Et son podcast Lundi Au Soleil : https://lundiausoleil.io/
Et Delphine : https://www.linkedin.com/in/delphinezanellientreprisededemain/
Et son podcast L’Entreprise de Demain : https://lentreprisededemain.fr/le-podcast/
Pour retrouver la newsletter de Delphine : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’42 : Qu’est-ce que Le Goûter ?
2’57 : La genèse du Goûter.
5’07 : Les ambitions de départ.
8’38 : L’atelier présenté par Baptiste.
10’27 : Celui présenté par Tim.
18’29 : Et l’atelier présenté par Delphine.
22’54 : Pourquoi avons-nous créé ce format ?
32’30 : Les retours de chacun sur l’événement.
43’03 : Les points clés retenus.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 20, 2023 • 1h 9min
#75 - Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton - Les coulisses d’un projet de transformation culturelle à grande échelle
#ExperienceYourValues
C’est le projet de Bouygues Construction qui nous réunit, depuis 7 mois, avec Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton. Bénédicte est PMO chez Bouygues Construction. Benjamin, Consultant sur ces sujets.
L’objectif ? Concrétiser les valeurs du groupe et les infuser dans chaque équipe tout en les aidant à devenir plus performantes. Et tout cela passe par : un atelier pour trouver des solutions tou·tes ensemble et une box physique.
Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on revient sur toutes les étapes de ce projet. De notre entrée dans le projet à sa concrétisation, en passant par les différentes phases de réflexion… Quels sont les premiers retours des équipes ? Qu’est-ce qu’on en retient ? Bref, on vous raconte tout !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour contacter Bénédicte sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/🔹bénédicte-chevrou-🔹-72576656/
Pour contacter Benjamin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamingratton/
Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’06 : Présentation du projet Bouygues Construction
1’56 : Présentation de Bénédicte Chevrou
2’30 : Présentation de Benjamin Gratton
5’41 : Quelles ont été leur prise de contact avec le projet ?
8’30 : Comment le projet est-il organisé ?
12’34 : Comment mesurer l’efficacité de l’intelligence collective ?
13’52 : La suite du projet
16’40 : Comment faire en sorte que les équipes prennent la main sur le projet ?
38’10 : Les premiers retours des équipes
42’48 : Le recrutement d’un réseau d’ambassadeurs RH
51’22 : La box physique
1’03’40 : Ce qu’ils retiennent du projetVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 13, 2023 • 50min
#74 - Camille Rabineau - Quelle place pour nos bureaux en 2023 ?
Des nouveaux bureaux, c’est aussi une marque de reconnaissance pour ses collaborateur·rices.
Et ce, même si, au départ, ça modifie un peu les habitudes de tout le monde.
Urbaniste de formation et spécialisée dans la création d'environnements de travail innovants et de lieux vivants, Camille Rabineau est experte sur le sujet. En 2019, pour accompagner les entreprises à définir leurs bureaux, elle fonde donc Comme On Travaille. Depuis, elle a été confrontée aux problématiques de télétravail, flex office et autres nouveautés qui sont autant de challenges lorsqu’on conçoit des espaces de travail.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle nous explique tout ! Quels sont les défis aujourd’hui ? Comment sensibiliser les directions générales à ces sujets ? Quels indicateurs suivre pour mesurer la performance de nouveaux espaces de travail ? Le tout, enrichi d’exemples de projets sur lesquels elle a travaillé !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour contacter Camille sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camillerabineau/
Et pour écouté l’épisode enregistré pendant le NEXT Workplace : Learning by Doing #37 - Episode Spécial : The NEXT Workplace - À quoi ressemblera notre bureau demain ?
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’06 : Présentation de Camille et de son parcours
4’46 : Sur quelles missions travaille-t-elle ?
8’30 : Quelques exemples de projets réalisés.
16’24 : Quel est son process ? Avec qui discute-t-elle ?
21’15 : Comment sensibiliser les directions générales à ces sujets ?
27’43 : Comment faire en sorte que tout le monde soit investi ?
34’ : Quels indicateurs suivre pour mesurer la performance de nouveaux espaces de travail ?
38’55 : Comment a-t-elle appris ce métier ?
43’13 : Comment se maintient-elle à jour sur ces sujets ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 6, 2023 • 52min
#73 - Alexandre Eisenchteter - Quand l’IA rencontre l’intelligence collective
Savoir danser avec l’IA.
En alternance, tango ou ballet… le tout c’est de connaître la chorégraphie. C’est le grand apprentissage d’Alexandre Eisenchteter. Fondateur de Stormz, il a vite compris que l’IA était un atout si on l’utilisait bien ! Exactement comme l’intelligence collective. Alors il a lié ces deux grands sujets pour en faire son cheval de bataille : nous apprendre à être plus performant·es en combinant ces deux méthodes.
Vous l’aurez compris, c’est le sujet de ce nouvel épisode de Learning by Doing ! Au programme, Alexandre nous explique tous les secrets d’un atelier en intelligence collective et comment l’utiliser à bon escient pour qu’il devienne particulière efficace. Et bien sûr, en prime, ses meilleurs conseils pour apprendre à danser avec l’IA.
Bonne écoute !
À très vite,
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Plus d'info :
Pour contacter Alexandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eisenchteter/
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’25 : Présentation d’Alexandre et de Stormz. 6’32 : Ce que propose Stormz aujourd’hui. 9’37 : Des exemples de sujets qu’il a traité. 13’58 : Son top 5 des pires erreurs à faire avec l’intelligence collective. 21’19 : Comment utiliser l’IA dans les dispositifs d’intelligence collective ? 32’06 : Plus largement, ses bonnes pratiques pour maîtriser l’IA. 39’19 : Ses routines perso avec l’IA. 46’53 : Et ses routines d’apprentissage.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sep 29, 2023 • 53min
#72 - Stéphanie Nadaud - Travailler l’expérience collaborateur sur le terrain en tant que DRH
Il n’y a pas de vie pro et perso.
Ou plutôt ces deux vies sont intimement liées.
Alors quand on est DRH, l’objectif est de permettre à chacun de se réaliser. Directrice des Ressources Humaines du Crédit Mutuel du Sud-Ouest depuis plus de 11 ans, Stéphanie a à coeur d’accompagner ses collaborateur·rices dans leurs accomplissements personnels, professionnels et la gestion de leurs émotions. Parce que oui, sujet trop peu abordés, les émotions sont le coeur des relations en entreprise.
Alors comment ne pas les mettre de côté ? Comment sensibiliser ses collaborateur·rices à la gestion des émotions ? Comment leur laisser leur place en entreprise ? Comment toujours veiller à ce que l’humain soit le centre des décisions qui sont prises ? Bref, comment être DRH aujourd’hui ? Stéphanie nous raconte tout dans ce nouvel épisode de Learning by Doing — et c’est passionnant !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour contacter Stéphanie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stéphanie-nadaud-7938a093/
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’02 : Présentation de Stéphanie et de son parcours.
4’32 : Comment sont répartis les salariés au Crédit Mutuel ?
5’46 : Quels sont les principaux enjeux auxquels elle fait face ?
10’31 : Des exemples de projets mis en place.
17’23 : Quel est le processus d’onboarding pour un·e nouveau·elle candidat·e ?
27’30 : Comment créer une prise de conscience pour tous les sujets de santé mentale ?
33’22 : Comment aborde-t-elle les nouveaux sujets ?
38’34 : Quel est le lien entre les valeurs et une entreprise “mutualiste” ?
41’28 : Comment priorise-t-elle ses actions ?
47’43 : Et comment continue-t-elle de se former ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.