Education NewsCast

Jan Erik Jank und Tim Brömme sind beide von Herzen Vertriebsprofis. Im “Sales Excellence Podcast” besprechen Sie Themen rund um erfolgreichen Software-B2B-Vertrieb und Presales. Christoph Haffner und Thomas Jenewein interviewen sie zu Skills die im Vertrieb wichtig sind, wie z.B. „den Kunden an die Hand nehmen“. Wir schauen auch auf Änderung der Arbeit im Vertrieb und welche Tools hilfreich sind. Lernen ist für sie eine lebenslange Aufgabe, dabei gilt es Leitplanken zur Entwicklung der Lernkultur zu schaffen. Mehr wie die Narrative der beiden und weitere Tips hört ihr wie immer im Education Newscast Podcast. Links: Homepage des Sales Excellence Podcast: https://sales-excellence-podcast.de/Presales Info Ressourcen Liste: https://docs.google.com/document/d/1MJweL4AxcFKwgYgNgr1e8iPEcZlU5fnxWUywtqDhmzQ/edit?usp=sharingTim Brömme auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tbroemme/Jan-Erik Jank auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janerikjank/

Peter Palme ist SAP SuccessFactors Senior Lead Consultant beim Migros-Genossenschafts-Bund und hat bereits eine lange Reise als HR Manager und IT Berater hinter sich. Mit Thomas Jenewein teilt Peter seine Sicht, warum es Sinn macht personalwirtschaftliche Prozesse in die Cloud zu bringen und wo es mögliche Fallstricke gibt. Erfolgsfaktoren sieht er vor allem im iterativen Vorgehen, nicht zuviel vorzugeben gepaart mit regelmässiger Selbstreflexion und Erwartungsmanagement. Redundante Teams performen besser oder kleine Schritte auch bei der Datenmigration sind einige der Erfahrungen die wir hören. Ausführlich schildert Peter auch, wie er selbst lernt. So vertraut er auf den SAP Learning Hub und teilt hierbei Hacks wie das tägliche kurze Lernen auf die SAP Zertifizierung. Beeindruckend ist zudem, wie Peter visuelle Mustererkennung nutzt, um selbst Chinesisch lesen zu lernen. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Peter Palme auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peterpalme/Peter auf Twitter: https://twitter.com/ppalmeSAP HCM Insights Podcast: https://www.insightcp.com/insightsSAP SuccessFactors Training Überblick: https://training.sap.com/content/sap-successfactors-hr-training-and-certificationHow I Learn Languages (KATÓ LOMB – PDF): https://www.tesl-ej.org/books/lomb-2nd-Ed.pdfBuch: P. Pawlowsky: Von Hochleistungsteams lernen. In: Personal Manager. Nr. 3, 2017, S. 30–33.Video (1/4) Abenteuer Wissen – Siegen lernen: https://youtu.be/0D4GIGx37jATwitterliste SAP SuccessFactors: https://twitter.com/i/lists/233029906?s=20

Tobias Müller-Zielke, GTD Trainer und Coach und Moritz Meißner, Berater für New Work und digitale Zusammenarbeit teilen in dieser Episode Ihre Erfahrungen rund um Tools zur Verbesserung der persönlichen Produktivität. Wir nutzen die 5 Phasen von Getting Things Done (GTD) als Leitlinie und schauen auf Tools zum Sammeln, Verarbeiten, Organisieren, Durchsehen und Erledigen. Die Tool-Umgebung für Dokumentation, Zeitmanagement oder Task Management sieht natürlich bei jedem etwas anders aus, es gibt jedoch durchaus Muster. Wie immer schauen wir auf konkrete Tips wie die Dokumentation von Meetings oder für das Microsoft vs. Apple Universum. Und wir lernen mehr über das Narrativ und Lernquellen von Moritz – die von Tobias hatten wir schon in Ausgabe 176 des Podcasts. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: ENC176 – Getting Things Done und die 6 Fokushorizonte zur Planung des Jahres und Lebens mit Tobias Müller-Zielke: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/01/24/enc176-getting-things-done-und-die-6-fokushorizonte-zur-planung-des-jahres-und-lebens-mit-tobias-muller-zielke/ Moritz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritz-meissner/ Tobias auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tmz/ Tobias’ Website & Blog: https://tmt-beratung.de/ Tobias’ SendNote App zum Sammeln: https://tmzl.de/sendnote #LearningNugget: Mit #GTD Deine Kreativität und Produktivität steigern: https://www.bit.ly/LearningNugget-GTD1 #LearningNugget: Der Natürliche Planungsprozess nach GTD: https://www.bit.ly/LearningNugget-GTD2 Moritz’ Pecha Kucha Vortrag zu GTD: https://www.t1p.de/GettingThingsDone Moritz’ Vortrag zu GTD bei Lunch und Learn: https://www.youtube.com/watch?v=Eb3h5DbM1QA Microlearning Sammlung von Moritz: http://bit.ly/Learning-Nugget GTD Lernpfad von LernOS: https://cogneon.github.io/lernos-for-you/de/2-1-0-Lernpfad-PS/ Trainings, die Moritz empfiehlt: https://bit.ly/GTD-Online-Trainings

Steven Hunt is Chief Expert at SAP for Technology and Work, author, podcaster and like Thomas also an Industry and Organizational Psychologist. We discuss why hiring and developing for potential is becoming more important due to growing talent scarcity and the digital transformation of jobs, and how this impacts job design, recruiting practices and development methods. We explore the need to more closely integrate recruiting and development recognizing that who a company hires depends on how they will be developed. And look at the challenges this can create for hiring managers and HR practitioners. More as always in the EducationNewscast Podcast. Links: Steve Hunt on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steventhunt/Steve Hunt’s new Book: Talent Tectonics: navigating global workforce shifts, building resilient organizations, and reimagining employee experience.Academy of Management Website: https://aom.org/American Psychological Association (APA): https://www.apa.org/Society for Industrial and Organizational Psychology: https://www.siop.org/

Am 24.03 fand das von Simon Dückert organisierte virtuelle Audiobarcamp statt. Von 10-16.00 Uhr gab es ganz unterschiedliche Sessions – alle Audio-Only. In dieser Episode hört Ihr die Aufnahme von Christoph Haffner und Thomas Jenewein: Wir stellen beide vor, welche Infrastruktur und Formate sich hinter den inzwischen über 35 Podcast-Kanälen bei SAP verbergen. Interessant ist neben dem Fokus auf Tools aus der Podcast Community wie Podlove & WordPress, Ultraschall & Reaper oder Studiolink, dass fast alles aus Eigeninitiative verschiedener Mitarbeiter entstand – incl. dem EducationNewscast. Formate wie Gesprächs- oder Interview dominieren. Wir schauen jedoch auch auf andere Formate wie Einzelpodcast, Livepodcast, Prozesse und deren Herausforderungen in Konzernen oder Tips für Podcaster und Podcasterinnen. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Podcasts bei SAP auf openSAP https://podcast.opensap.infoEducationNewscast Homepage https://podcast.opensap.info/education-newscast/Programm des Audiobarcamps2022: https://audiobc22.cogneon.de/audiobc22/schedule/#0

Benjamin Jaksch ist freier Berater, Learning Catalyst, Creator, Lernradio-Host und Speaker. Wir reden mit Ben über das Explorieren und Erkunden bei sogenannten Learning Quests, was für ihn und uns Lerndesign von Lernerfahrungen ausmacht, die Rolle von Bewegung und Ben gibt Tips für Content Creation. “Lernen ist eine Entscheidung” ist Bens Narrativ. Weitere Infos, Links und Tipps hört ihr wie immer im EducationNewscast. Links: Benjamin Jaksch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjamin-jaksch/Website von Ben mit Videos, Lernkompass: https://www.benjaminjaksch.de/Buch: Finding Your Element (Sir Ken Robinson): https://www.sirkenrobinson.com/finding-your-element/Wikipedia Site zu Jeff Hawkins: https://de.wikipedia.org/wiki/Jeff_Hawkins

Mit “New Work Now” hat der SAP Partner Valantic zur Blogparade zum aktuellen Stand rund um New Work aufgerufen. Zusammen mit Winfried Felser – Gründer Netskill Solutions, Jochen Schneider – Gründer si:cross & SAP Entwicklungsleiter und Thomas Jenewein – SAP beteiligen wir uns als Audioblog. Alle 3 reflektieren, woher sie bzgl. NewWork kommen und was sich für sie weiter entwickelt hat. Dabei fallen Stichworte wie Kontextualisierung, Ambidextrie, asynchrones Arbeiten, sowie grundlegende Denkmuster die uns beeinflussen aus dem Hellenismus. Und wir diskutieren den Einfluss von Corona und des Krieges in der Ukraine auf die Arbeit. Abschliessend teilen wir unsere mit Narrative und Linktips die ihr unten findet – mehr wie immer im EducationNewscast. Links: NewWork Blogparade: https://www.valantic.com/digital-now/newworknow/New Work zwischen Sozialutopie und Neotaylorismus – Artikel von 2017: https://www.linkedin.com/pulse/new-work-ist-das-eigentlich-dr-winfried-felser/Arbeiten und Lernen in der Zukunft Artikel von 2017: https://www.linkedin.com/pulse/arbeiten-und-lernen-der-zukunft-trends-tips-thomas-jenewein/Guy Kawasaki’s Remarkable People Podcast: https://guykawasaki.com/remarkable-people/The school of greatness – Lewis Howessi:cross bi-weekly NewsletterPodcast mit Jochen Schneider zu Transformation: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2018/11/21/education-newscast-017-transformation-des-lernens/On the Way to new work mit Tatjana Kiel, CEO Klitschko Ventures: https://newwork.podigee.io/308-sonderfolge-tatjana-kiel-ceo-klitschko-ventures

Was ist das Metaversum (Metaverse)? Welche Bedeutung hat es für das Lernen, zwischenmenschliche Interaktion oder neue Geschäftsmodelle? Wo liegen Potentiale und Risiken? Darüber sprechen wir in dieser Ausgabe des Education NewsCast mit Dr. Sirkka Freigang, Gründerin der Smart Learning Community und des Blogs “die wissenskreateurin” und Global Head of Smart Learning bei der rooom AG, und Torsten Fell, Berater und Inhaber des “Institute for Immersive Learning” und Experte für alle Formen digitaler und digital erweiterter Realitäten (VR/AR/MR). Beide beschäftigen sich seit vielen Jahren mit innovativen, interaktiven und digitalen Lernansätzen und bewegen sich bereits im Metaversum. Mehr wie immer im Podcast! Links: Sirkka Freigang auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-sirkka-freigang-616b11137/Torsten Fell auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/torstenfell/ Definition Metaversum: https://de.wikipedia.org/wiki/MetaversumPodcast – “Zurück zur Zukunft”: https://zurueckzurzukunft.creativeconstruction.de/Podcast – “Metaverse”: https://metaverse-podcast.de/ueber-uns/ Virtuelles Headquarter: https://www.torstenfell.space https://www.immersivelearning.institutehttps://www.immersivelearning.newshttps://www.metaverselearning.space Community for Smart Learning: https://smarter-education.de/ nu.land: https://nu.land/ Education NewsCast 032 von 2019: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2019/04/23/education-newscast-032-learntec-torsten-fell-lernen-mit-vr-und-ar/ Education Newscast 098 – LEARNTEC Spacial Computing – Was hat sich bei VR, AR und MR getan? Mit Torsten Fell: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/08/03/education-newscast-098-learntec-spacial-computing-was-hat-sich-bei-vr-ar-und-mr-getan-mit-torsten-fell/ Education NewsCast 076 – LEARNTEC – Smart Learning mit Sirkka Freigang: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/03/02/education-newscast-076-learntec-smart-learning-mit-sirkka-freigang/ Fernsehserie – “Black Mirror”: https://de.wikipedia.org/wiki/Black_Mirror_(Fernsehserie)

In dieser Episode teilen Gerd Stumm von SAP, Simon Dückert von Cogneon, Christian Kaiser von DATEV sowie Marcel Kirchner und Anja Lommatzsch von CONTINENTAL ihre Erfahrungen in der Durchführung von Learning Circle Experience Programmen. Dieses Format der selbstgesteuerten Lernzirkel haben wir bereits in Episode 155 vorgestellt. Zusammen schauen wir auf Ziele, Themen und Umfang, die in den jeweiligen Firmen ganz unterschiedlich waren. So wählte DATEV beispielsweise das Thema Diversity und Inclusion, CONTINENTAL Kuratierung oder Zusammenarbeit von Leaders und Assistants, bei SAP ging es um GTD, Sketchnoting und Diversity. Das Feedback aus Sicht der Organisation und Teilnehmer war grundlegend positiv, auch wenn es Verbesserungsvorschläge gab wie beim Onboarding, Matching der Teilnehmer oder Zeitfenster. Diese Infos und mehr hört ihr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Education NewsCast Episode 155: Learning Circle Experience – A new learning approach to learn future skills: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2021/08/31/enc155-learning-circle-experience-a-new-learning-approach-to-learn-future-skills/Blog zur Reflektion des SAP Experience Circle Learning: https://blogs.sap.com/2022/02/17/retrospective-of-saps-learning-circle-experience/Website zum DATEV #LearningCircleDiversity: https://www.datev.de/web/de/aktuelles/veranstaltungen/learningcirclediversity/Blog: Learnify your daily work! – Fazit einer Circle-Lernreise bei Continental: https://www.elearning2null.de/2021/12/30/learnify-your-daily-work-fazit-einer-circle-lernreise/LernOS Website mit Leitfäden und weiteren Infos: https://cogneon.github.io/lernos/de/

Roman Rackwitz ist ein Pionier für Gamification. Christoph und Thomas befragen ihn zum gegenwärtigen Stand der Umsetzung in Deutschland; laut Roman wird der Markt seriöser. Anschliessend gehen wir auf Ansätze und Theorien ein, die Roman hilfreich in seiner täglichen Arbeit findet. Dabei sind Modelle aus der Verhaltenspsychologie wie die Self Determination-Theorie, das Progress Principle, Flow, Theory of Planned Behavior. Auch die Verhaltensökonomie bietet hilfreiche Modelle wie Reciprocity, Perceived effort, Loss aversion, Anchoring, Uncertainty, Nudging, Boosting, Hook. Auch erklärt Roman kurz das Fogg Behavior Modell. Romans Narrativ “Der Mensch ist auf der Jagd nach dem besseren Ich”. Mehr hört Ihr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Roman Rackwitz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romanrackwitzRomans Webseite: https://romanrackwitz.de/Online-Kurs zu Gamification: https://www.gamification.design/Fogg Behavior Model: https://behaviormodel.org/SDT / Selbsbestimmungstheorie: https://de.wikipedia.org/wiki/SelbstbestimmungstheorieFlow: https://de.wikipedia.org/wiki/Flow_(Psychologie)Hook Modell: https://www.nirandfar.com/how-to-manufacture-desire/Verlustaversion: https://de.wikipedia.org/wiki/VerlustaversionProgress Principle on HBR: https://hbr.org/2011/05/the-power-of-small-winsNudge: https://de.wikipedia.org/wiki/NudgeReziprozität: https://karrierebibel.de/reziprozitaet/Ted Talks von Rory Sutherland: https://www.ted.com/speakers/rory_sutherlandWebsite von Vera Birkenbihl: https://vera-birkenbihl.de/was-heisst-gehirn-gerecht/