Education NewsCast

Nach dem Camp ist vor dem nächsten Community Treffen! Im Mai 2022 fand das Corporate Learning Camp 22 als hybride Veranstaltung in Walldorf, Hamburg und online statt und am 14. September 2022 trifft sich die Corporate Learning Community dann wieder in Frankfurt.Ein guter Zeitpunkt also, das Barcamp im Mai noch einmal durch einige der Teilnehmenden zu reflektieren. Wie immer gab es vor Ort für die Teilnehmenden und Teilgebenden die Möglichkeit am Podcast-Tisch Gespräche und Reflexionen der Sessions aufzunehmen. Einige davon möchten wir gerne hier im Education NewsCast teilen. Vielen Dank an Frank Gerich, Florian Schmidt, Sarah Ruthardt, Susanne Molter, Volkmar Langer, Heike Langer, Axel Zimmermann, Albrecht Kresse und Julian Fornoff. Links: CLC22 Walldorf – Hamburg – Online: https://colearn.de/clc22mai/LinkedIn clc22: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23clc22&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=Gz.CLC069 Frankfurt: https://colearn.de/clc069/ENC195 – #CLC22 – Ein hybrides Barcamp der Corporate Learning Community in Walldorf, Hamburg und Online. Setup und Erfahrungen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/06/enc195-clc22-ein-hybrides-barcamp-der-corporate-learning-community-in-walldorf-hamburg-und-online-setup-und-erfahrungen/ENC196 – Learntec EdTech Startups mit Julian Fornoff – Gründer von Savvi: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/09/enc196-learntec-edtech-startups-mit-julian-fornoff-grunder-von-savvi/

Damaris Landmesser ist beruflich hybrid aufgestellt, d.h. sie leitet einerseits die Technologieberatung für die Digitale Transformation im Deutschen Mittelstand bei Google Cloud in Teilzeit und ist andererseits selbständige Unternehmerin, wo sie als Impulsgeberin und Executive Coach organisationale Transformationen begleitet.Thomas unterhält sich mit ihr über kulturelle Fitness und warum das für den Erfolg der Digitalisierung wichtig ist. Damaris stellt ihr Instrument zur Herangehensweise, den “Cultural Fitness Kompass” ©, vor und beschreibt dessen Dimensionen mit den vier Fixpunkten Mensch, Empowerment, Orientierung und Sinn. Zudem schauen wir auf Studien, die Ihr in den Shownotes findet – sowie vor allem auf die Nutzung des Kulturkompasses in der Praxis. Dabei kommen Beispiele u.a. von Google zur Sprache sowie mögliches Messen von Kultur durch Befragungen und mit weiteren KPIs wie Abwanderungsquote. Fails, Lernerfahrungen, Tipps und einiges mehr – wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Damaris Landmesser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damarislandmesser/Damaris Homepage: https://damarislandmesser.de/CapGemini Studie Culture First: https://www.capgemini.com/consulting-de/wp-content/uploads/sites/32/2017/10/final-capgemini_changemanagementstudie2017.pdfHBR Studie: The Leaders Guide to corporate Culture: https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-cultureQuellen auf Change-Workout zu Kultur: https://change-workout.de/tag/interkultureller-change.htmlTool zur Talent- und Motivations-Analyse (TMA): https://www.talent-methode.com/

Gunnar Sohn ist als Wirtschaftsblogger, Streamer, Autor, Privatdozent und vieles mehr tätig. Christoph und Thomas unterhalten sich mit ihm über politische Bildung, die Toleranz und Kritikfähigkeit stärken soll, aber auch gesellschaftliche Partizipation und Beteiligung. Gunnar erläutert die Geschichte der politischen Bildung in Deutschland und warum das Thema hochaktuell ist – und das nicht nur weil die Bundeszentrale für politische Bildung dieses Jahr 70 wird. Wir reden über Themen wie Wirtschaft, Klimawandel oder Propaganda und natürlich über Didaktik und Methodik, wobei es auch einiges an Kritik gibt. Unternehmen und jeder selbst kann und sollte sich mehr politisch bilden. Wie das aussehen kann und welche Tipps es gibt erfahrt ihr in dieser Folge des EducationNewscast Podcast. Links: Blog Von Gunnar Sohn: Ichsagmal: https://ichsagmal.com/Gunnar Sohn auf Twitter: https://twitter.com/gsohnWebsite: Bundeszentrale für politische Bildung: https://www.bpb.de/Livestreaming 3.0 – Politische Bildung im virtuellen Raum: https://ichsagmal.com/livestreaming-3-0-politische-bildung-im-virtuellen-raum/Buch: Rupert Felder – Nachhaltigkeit und HR: https://shop.haufe.de/prod/nachhaltigkeit-und-hrPodcast der Süddeutschen Zeitung “Russlands Informationskrieg: Trolle, Fakes und Propaganda”:https://www.sueddeutsche.de/politik/podcast-thema-russland-desinformation-trolle-1.5557152

Lora and Itumeleng both are fellows of AFRIKA KOMMT! at SAP and actually found out through this podcast where we introduced the program in episode 84. Lora has a background in SAP consulting and recently user enablement, Itumeleng is a chartered accountant and now works on transformation and change in the finance area. Both explain their journeys in how to build up SAP skills and expertise and why change management and user enablement is key for the digital transformation. We also look at success factors and tips and beyond technology how learning and education can drive personal and economic growth. More like always in the EducationNewscast Links: Lora Huysamen on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lora-huysamen/Itumeleng Dlamini on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/itumeleng-dlamini-3366346aAfrika kommt Website: https://afrika-kommt.de/SAP Enable Now: https://www.sap.com/products/hcm/enable-now.htmlEducation NewsCast 084 – AFRIKA KOMMT! at SAP – More than a Talent Development Program:https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/04/27/education-newscast-084-afrika-kommt-at-sap-more-than-a-talent-development-program/

Claas Triebel, Growth Academy, ist Unternehmer, Berater, Autor, Musiker, Podcaster und ehemaliger Professor. Im Podcast unterhält er sich mit Thomas darüber, wie er seine Passion als Musiker mit der Rolle als Psychologe und Coach verknüpft. Er hat zuletzt einen ganzen Schwung von Liedern komponiert, die die wichtigen Fragestellungen “Wer bin ich, was will ich” auf anderer Ebene adressieren. Reflektionen und Entscheidungen können dabei neue Möglichkeitsräume aufmachen. Speziell für den Sommer eine niedrigschwellige Folge, die trotzdem Inspirationen bietet. Wir haben zudem 3 Songs von Claas mit eingebunden – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: ENC 117 – Messung und Entwicklung von Kompetenzen mit Claas Triebel von Growth Academy:https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/12/07/education-newscast-117-messung-und-entwicklung-von-kompetenzen-mit-claas-triebel-von-growth-academy/Claas Homepage mit Musik: https://claastriebel.com/musiker/

In dieser Episode des EducationNewscast reden wir wieder über das Thema Change Management, diesmal unter der Perspektive von Organisationsbionik und eines CTOs. Moritz Hornung, Partner emergize, schildert dabei kurz die Grundlagen der Organisationsbionik und stellt zusammen mit Wolfgang Beeck, CTO Regnology, die Anwendung in der Praxis dar. Wolfgang zeigt auch auf, weshalb ein CTO Change Agent & Transformator sein sollte neben dem Fokus auf Technisches. Spannend sind dabei die konkreten Beispiele aus der Praxis wie die Optimierung von Tests und Testsystemen oder die Optimierung von Performance mithilfe katalytischer Beschleunigung von Arbeitsprozessen und dem schaffen besserer Arbeitsbedingungen. Neben Fails hören wir auch einige Tips für Praktiker wie das Schaffen von angst- und stressfreien Räumen. Weitere Narrative und Tips findet Ihr wie immer im EducationNewscast. Links: Wolfgang Beeck auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgangbeeckMoritz Hornung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzhornung/Zellkultur Buch: https://www.business-survivalist.com/zellkultur-business-roman/Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/Homepage von Moritz: https://www.business-survivalist.com/

Beim Umstieg auf eine cloudbasierte SAP-Software geht es um mehr als die Einführung innovativer Funktionen. Unternehmen können ihren IT-Betrieb grundlegend verändern – und damit auch, wie sie arbeiten. In dieser Episode unterhalten sich Christoph und Thomas darüber, was hinter diesem „Cloud Mindset“ steckt und beleuchten unterschiedliche Perspektiven. Denn ein Software-Nutzer blickt da anders drauf als ein IT Manager, Admin oder Software-Entwickler. Daneben wir schauen darauf, wie wir lernen und Change Management mit einem Cloud Mindset umsetzen und inwieweit wir überhaupt ein Mindset ändern sollten oder können. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Artikel zu Cloud Mindset: https://news.sap.com/germany/2022/06/cloud-mindset-lernen-change-management/ SAP Training Forum Dokumentation: https://blogs.sap.com/2022/06/23/zugang-links-zum-sap-training-forum/

Christian Kiefer ist Gründer und Geschäftsführer von Mobile Learning Labs, die eine White Label-Lösung zum spielerischen mobilen Lernen mit Quiz anbieten. In dieser Episode bespricht Thomas mit ihm Use Cases von Onboarding bis Prüfungsvorbereitungen sowie Erfahrungen mit solchen spielerischen Quizzes. Auch schauen wir auf den Markt allgemein im mobilen Lernen und die Rolle von Timing und Design. Mobiles Lernen wird immer wichtiger, vor allem wenn man bedenkt, dass gut 80% der Internetnutzung bereits mobil stattfindet. Wie immer schauen wir auf Tipps für Anwender und Learning Experten und auf Christians To-Learn Liste und Infoquellen. Mehr wie immer im EducationNewscast. Links: Christian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kiefer-17b43749/Mobile Learning Labs: https://ml-labs.com/Learning that lasts through the ages Artikel: https://edgagement.com/wp-content/uploads/2019/06/Learning-that-lasts-through-AGES.pdf

Pascal ist Co-Gründer und CEO von eggheads, ein Startup das eine conversational Microlearning und Communication Plattform anbietet. So kann man damit zum Beispiel in kurzen Dialogen via Chat Neues Lernen. Auch diskutieren wir Beispiele und andere Anwendungsfälle wie Onboarding, Vertriebsupdates, sowie die Integration in Plattformen wie MS Teams. Auch dieses Startup zeigt: digitales Lernen muss kein Web Based Training sein. Mehr wie immer im EducationNewscast. Links: Website: https://eggheads.ai/LinkedIn Pascal: https://www.linkedin.com/in/pascalros/Beispiele: https://eggheads.ai/chat/411Wordle: https://eggheads.ai/chat/2652Beispiel zu Chatbased Learning Nuggets in MS Teams: https://eggheads.ai/chat/3434Video zur Teams Integration: https://youtu.be/g4F-EWPwAQc

Die Ausgabe 200 war gleichzeitig ein Live-Podcast und Panel auf dem SAP Training Forum. Mit dabei waren: – Kim Höra, Agile Coach und Digitalization Specialist, Schaeffler AG – Dr. Torben Mauch, Head of Change Management, Nagarro ES – Christine Grimm, Director Process u. Digital Technology Mgmt., Freudenberg u. Co. KG, Fachvorstand Ressort Transformation DSAG – Prof. Dr. Axel Koch, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie der Hochschule Ismaning Das Motto war “Verändern und Lernen zusammen gedacht”. Neben Fails und Erfolgsfaktoren diskutierten wir auch viele Fragen aus dem Publikum. Wie hat die Pandemie Change Management beeinflusst, welche Rolle hat die Persönlichkeit des Coaches, wie können typische Zielkonflikte aufgelöst werden – waren beispielsweise Fragen. Rückfall in alte Muster, Konsequenz und Iteration in der Umsetzung waren dabei weitere Punkte im kurzweiligen Talk. Hört rein in die Folge 200 des EducaitonNewscast! Wie immer freuen wir uns über Feedback, Ratings oder weitere Anregungen. Links: Blog: SAP Training Forum 2022 Rückblick incl. Folien, Videos und mehr: https://blogs.sap.com/2022/06/23/zugang-links-zum-sap-training-forum/Videos Snippets : Von Change mich am A. bis ganz viel Liebe: So lief das SAPEdForum via Gunnar Sohn: https://ichsagmal.com/von-change-mich-am-a-bis-ganz-viel-liebe-so-lief-das-sapedforum/