Education NewsCast

Thi ist VP bei SAP Signavio im Center of Excellence APC and GC und war davor lange in verschiedenen Funktionen bei Siemens tätig. Thomas interviewed Thi zu seiner Sicht auf Transformation, Change Management und Prozeßmanagement und wie SAP Signavio unterstützen kann. Thi reflektiert danach Herausforderungen bei Transformationen, wie die moving baseline oder Zeitmaschinen und erklärt sein Motto frei nach Nike, Beatles und Elsa. Und wir hören mehr über die Metapher Kochen und Essen, womit man gut Menschen mitnehmen kann. Mehr incl. Tips und weitere Lernquellen hört ihr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Thi auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/teawiththi/Tea with Thi Seite mit inspirierenden Videos: https://www.linkedin.com/pulse/tea-thi-season-2-2023-gia-thi-nguyen/SAP Signavio Community: https://community.sap.com/topics/signavioPodcast zur Signavio Community: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/10/10/enc215-austausch-uber-die-sap-signavio-community-fur-business-process-management-mit-alexandra-druskeit/

Fabian Klein ist der Leiter des LearnTechHub, dem Innovation Hub für die Zukunft des Lernens und die Arbeitswelt von morgen – Teil des Gründer- und Innovationszentrums “Campus Founders” auf dem Bildungscampus Heilbronn. Thomas befragt Fabian zu den Angeboten für Startups, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Ob durch Matchmaking, Peerlearning bis hin zu Unterstützung bei der Finanzierung wird dabei das Start-Up Ökosystem im Bereich EdTech, HR Tech und Future of Work gestärkt. Wir reden über EdTech in Deutschland, die Trends wie Ausbildung, Upskilling oder die Rolle von AI und ChatGPT und Fabian teilt Tipps für Gründer und Bildungsverantwortliche. Neben Hinweisen auf spannende EdTech Startups lernen wir vor allem, dass sich hier im Bildungsmarkt einiges bewegt: neben Wachstum und Umsätzen dient es auch der gesellschaftlichen Entwicklung. Mehr wie immer im EducationNewscast. Links Fabian Klein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/The First 1000 Podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/thefirst1000OMR Podcast: https://omr.com/de/podcast/Trends.VC: https://join.trends.vc/Campusfounders: https://campusfounders.de/de/Bildungscampus Heilbronn: https://bildungscampus.hn/Learntechhub im Web: https://learntechhub.com/

Tamara Leiß ist Product Learning Specialist bei SAP und Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Lernern im Arbeitsprozess an der Universität Mannheim. Andreas Rausch ist Inhaber dieses Lehrstuhls, und Jürgen Seifried leitet den Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliches Lehren und Lernen (ebenfalls an der Universität Mannheim).Im Verlauf des Podcasts geben die drei Gäste kurz einen Überblick über das Thema Electronic Performance Support Systems (EPSS) und skizzieren den Stand der Forschung. Danach geht es um ein an der Uni Mannheim in Kooperation mit der SAP durchgeführtes Forschungsprojekt. Im Rahmen der Studie wurden HR-Mitarbeitende und ERP-Expert:innen zu den Potenzialen der Nutzung von EPSS am Arbeitsplatz befragt. Themen waren hier u.a. die Bedeutung von EPSS im Zusammenspiel mit weiteren Quellen der Unterstützung (z.B. die Nachfrage bei Kolleg:innen) sowie die Vorteile und Grenzen des Einsatzes von EPSS. Es zeigen sich diesbezüglich eine Reihe von Unterschieden zwischen verschiedenen Anwendertypen. Aber auch die Komplexität der zu bearbeitenden Aufgabe ist für die Nutzung von EPSS von Relevanz. Wir blicken zudem auf die Zukunft des EPSS und wie immer auf die persönlichen Narrative und Lernziele unserer Gäste – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Auch dieses Mal lohnen sich die Shownotes! Links Tamara Vanessa Leiß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tamara-vanessa-lei%C3%9F-9108b116b/Andreas Rausch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-rausch-6127771a6/Andreas Rausch auf Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=YrPs4AIAAAAJ&hl=deJürgen Seifried auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jürgen-seifried-3450411baJürgen Seifried auf Google Scholar: https://scholar.google.de/citations?hl=de&user=fIE9KJIAAAAJWirtschaftspädagogik an der Uni Mannheim: https://www.bwl.uni-mannheim.de/economic-and-business-education/

Erich Schell ist Senior Organizational Change Management Berater bei SAP in Deutschland. Er stellt in dieser Episode das Thema Assessments im Change Management vor. Das sollte vor, während und nach einem SAP Implementierungsprojekt geschehen. Wir schauen auf die verschiedenen Arten solcher Erhebungen, wie z.B. die initiale Ist-Analyse, Readiness-, Impact- und User-Adoption Assessments. Neben Dimensionen wie z.B. Prozess, Technologie und Organisation interessiert uns natürlich insbesondere die People Seite. Hierzu stellt Erich Change Sentimente vor und wir diskutieren ihre Anwendung in der Praxis. Neben Tipps für die Umsetzung, schauen wir auch kurz auf Beispiele, wie den SAP Deep Transformation Insights Ansatz, sowie das SAP Training und Change Quick Assessment. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Erich Schell auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erich-schell-0073b7bb/Change Assessment: https://sapinsights.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_202ZlXyrGjKww98Blog incl. Podcast zu Deep Transformation Insights: https://blogs.sap.com/2022/05/10/datengestutztes-digitales-change-management-durch-deep-transformation-insights-mit-robert-guenther/Blog mit Whiteboard und Quick Assessment Ergebnissen: https://blogs.sap.com/2023/02/17/messen-von-readiness-impact-und-weiteren-dimensionen-im-change-und-training/

Johannes Hoffart ist CTO AI bei SAP und wir besprechen mit ihm, wo wir heute mit der Künstlichen Intelligenz (KI) stehen, insbesondere im SAP Ökosystem. Nach einem allgemeinen Blick auf den Stand der Anwendung und Forschung, sowie auf GenerativeAI inclusive ChatGPT schauen wir auf Business Use Cases. Danach stellt Johannes SAPs Ansatz des embedded AI vor und gibt Beispiele nach Geschäftsprozess wie Einkauf, Personalwirtschaft und allgemein über die SAP Business Technology Plattform. Wir besprechen auch Use Cases für Weiterbildung wie das schnelle Einarbeiten oder individuelle Lernen und natürlich auch die Grenzen und Herausforderungen bzgl. Bias und Ethik. Insgesamt rät Johannes zu einem differenzierten und positiven Ansatz und gibt einige Tips, wie und wo man mehr zum Thema Lernen kann. Links Johannes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanneshoffart/Johannes im Web: http://www.hoffart.ai/SAP AI Website: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence.htmlSAP AI e-Book: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence.html?pdf-asset=98c3e44e-337e-0010-bca6-c68f7e60039b&page=1#leadLearning Journey Artificial Intelligence at SAP: https://help.sap.com/learning-journeys/5004c04c7a261014806dd6ca0b4c6cbbArtificial Intelligence and Machine Learning at SAP Community: https://community.sap.com/topics/machine-learningSAP AI Forschungsergebnisse: https://www.sap.com/products/artificial-intelligence/research.htmlAhead of AI Newsletter von Sebastian Raschka: https://magazine.sebastianraschka.com/Blog zu NLP & Machine Learning: https://www.ruder.io/The Batch – Deep Learning Newsletter (Andrew Ng): https://www.deeplearning.ai/the-batch/

Nadia Eggmann ist Co-Head of Learning and Development bei der Schweizerischen Post AG. Zum Tag dieser Podcast-Veröffentlichung ist sie auch frischgebackene Doktorin an der Universität St. Gallen. Promoviert hat sie zum Thema KI-basierte Systeme im Kontext von Corporate Learning. In dieser Episode berichtet sie von ihrer Doktor-Arbeit: Fragestellungen, Modelle und Definitionen von KI und natürlich die gewonnen Erkenntnisse. Wir besprechen die Anwendungsfelder von Automatisierung, Personalisierung bis Skalierung und Nadia nennt einige konkrete Use Cases die sie identifiziert und anhand von Fallstudien untersucht hat. Nutzenpotenziale wie Effektivität, Effizienz, Skalierung, Orientierung oder neue Erkenntnisse, sowie die Bedeutung für die Rolle & Aufgaben von Corporate Learning Professionals kommen danach zur Sprache. Und wir schauen auf konkrete Handlungsempfehlungen für die Einführung inkl. Erfolgsfaktoren und die Rolle von Verändungsmanagement und Adoption. Neben dem Versuch eines Resümes der gut 700-seitigen Arbeit lernen wir wie immer mehr über das Narrativ und weitere Infoquellen unseres Gastes im EducationNewscast Podcast. Links Nadia Eggmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadiaeggmann Bücher:Artificial Intelligence Education in the Context of Work: Artificial Intelligence Education in the Context of Work | SpringerLinkKünstliche Intelligenz in der beruflichen Bildung: https://www.steiner-verlag.de/Kuenstliche-Intelligenz-in-der-beruflichen-Bildung/9783515130752 Arbeitsbericht:Scil-Arbeitsbericht 30 zu Augmentationsstrategien scil Arbeitsbericht 30: Augmentationsstrategien als Orientierungsrahmen für die Personalentwicklung – scil Institut:Institut für Bildungsmanagement und Bildungstechnologien, Universität St.Gallen (IBB-HSG) inkl. scil Academy scil Academy | IBB-HSG | Universität St.Gallen (unisg.ch)

After we talked with Bob Mosher, Eva Zauke and Annette Girnstein on strategic and theoretical aspects of performance support and workflow learning we will get more into the details today. In this episode we talk with Kristina Kunad, who is global solution owner of SAP Enable Now – SAPs solution for e-learning, documentation and performance support. Kristina shares how SAP customers in the SAP Ecosystem leverage SAP Enable Now. She provides tips in general for an effective usage, as well as what we can expect from SAP Enable Now in the future. Further resources, her narrative about learning and current learning goals complement this EducaitonNewscast Podcast. Links Education NewsCast with Bob Mosher: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/11/28/enc222-learning-in-the-workflow-updates-and-tips-for-performance-practitioners-with-bob-mosher/Education NewsCast with Eva Zauke and Annette Girnstein: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2023/01/16/enc229-future-of-learning-in-the-intelligent-enterprise-with-sap-enable-now-with-annette-girnstein-and-eva-zauke/SAP Enable Now on sap.com: https://www.sap.com/products/hcm/enable-now.htmlKristina on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kristina-kunad-7ba21246/SAP Enable Now Community: https://community.sap.com/topics/enable-nowCustomer Info Center: https://enable-now.sap.com/ic/wa/ext/~tag/published/index.html?show=group!GR_F8BA0FC968CD2EB9SAP Enable Now Roadmap: https://roadmaps.sap.com/board?PRODUCT=6EAE8B28C5D91EDA9BE839177F52E0E5&PRODUCT=73554900100800000101&range=CURRENT-LAST#Q2%202023Study: Game Changer: The Transformative Impact of Training Infographic (sap.com, gated): https://www.sap.com/registration/protected/default-overlay.html?gated_asset_path=%2F%2Fwww.sap.com%2Fdocuments%2F2021%2F01%2Ff65777f7-c97d-0010-87a3-c30de2ffd8ff.rc.html&pdf-asset=f65777f7-c97d-0010-87a3-c30de2ffd8ff&page=1

Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer ist Wissenschaftler, Unternehmensgründer, Politikberater, Musiker, Autor und vieles mehr. Thomas Jenewein geht in diesem Podcast den verschiedenen Transformationsprozessen auf den Grund, die Prof. Scheer in seiner bisherigen Laufbahn mitgestaltet hat. Da ist zum einen seine persönliche Transformation vom Wissenschaftler zum Unternehmer, aber es geht außerdem um die Transformation seiner Unternehmungen. Zusätzlich werfen wir einen Blick auf die Erfolgsfaktoren wie Outcome-Orientierung oder den Mut, unkonventionell zu sein. Weitere Themen sind Bildung, Künstliche Intelligenz, Timing und Skills. Wie immer erfahren wir auch mehr über die persönliche Geschichte unseres Gastes, was er gerade lernt und wie sich Herr Scheer auf dem Laufenden hält. Mehr dazu in diesem EducationNewscast Podcast. Links Prof. Scheer auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/August-Wilhelm_ScheerBlog: https://www.august-wilhelm-scheer.com/Scheer GmbH: https://www.scheer-group.com/imc AG: https://www.im-c.com/de/August-Wilhelm Scheer Institut: https://www.aws-institut.de/Buch: Timing – zum effektiven Umgang mit der Zeit: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-32942-6LinkedIn Profil: https://de.linkedin.com/in/august-wilhelm-scheer

Gute Erfahrungen aus Training- und Change-Projekten teilen und miteinander lernen war das Ziel eines unserer virtuellen Community Events. Wie immer hatten wir einen kurzen Input zu Beginn, dieses Mal durch Dr. Katrin Elsner. Sie bringt Erfahrungen aus mehreren SAP S/4HANA Change Projekten u.a. bei Fraunhofer und Roche mit. Im Podcast hören wir Katrins Input zu 5 Bereichen von Verantwortungsklärung bis Impact Assessments. Danach fassen Christoph Haffner und Thomas Jenewein die weitere Diskussionen zusammen. Links Blog mit genauer Beschreibung: https://blogs.sap.com/2023/01/24/erfolgsgeschichten-aus-sap-change-projekten/Katrin Elsner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-katrin-elsner-bb51ab1aa/SAP Change und Training auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8682361/

Hannes Aichmayr is an Associate at Brighteye Ventures – the most active first and largest vertical EdTech (Education Technology) Venture Capital firm in Europe. In this episode Hannes describes the different segments and categories of the EdTech market and highlights trends especially in the corporate learning and lifelong learning area. We look into some innovative use cases and exemplary startups e.g. for areas like blue collar or sustainability. Of course we discuss the impact of the current recession, as well as trending topics like generative AI like ChatGPT or AR, VR and the Metaverse. Hannes shares his thoughts on the EdTech ecosystem and he gives tips how and where to keep up to date – check out the shownotes below. More like always in the EducationNewscast podcast. Links Brighteyes Website incl. Newsletter: https://www.brighteyevc.com/Hannes on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannesaichmayr/EdTech Edge Newsletter from Hannes: https://hannesaichmayr.substack.com/European EdTech Alliance: https://www.edtecheurope.org/Edsurge – Education News Site: https://www.edsurge.com/Edtech Insiders podcast: https://edtechinsiders.buzzsprout.com/