Was lernst Du?

Lernprojekte scheitern selten an der guten Absicht, sondern meist daran, dass die entsprechende Lernzeit im Alltag fehlt. Deshalb gibt es in dieser Folge drei schnelle, einfach umzusetzende Lernhacks für mehr Lernzeit im Alltag: Das Konzept des Tiny Learning Lernen an bestehende Routinen andocken Lernzeit institutionalisieren mit dem Konzept des Learnathon Alle drei Tipps haben sich in meinem Lernalltag sehr bewährt. Ich bin gespannt, wie sie euch gefallen.

In dieser Folge spreche ich mit Matthias Lenssen über die tolle Methodik Facilitaping und deren Anwendung für das Lernen in Organisationen aber genauso auch im Privaten. Matthias ist begeisterter und begnadeter Facilitaper – nutzt die Methodik seit vielen Jahren in seinen eigenen Workshops und bietet seit diesem Jahr auch Weiterbildungen zum Facilitaping an. Wir tauchen u.a. ein in folgende Fragen: Was ist Facilitaping überhaupt? Wie kann man Facilitaping in Workshops nutzen um Räume als „Veränderungsräume“ begreifbar zu machen? Wie kann man die Methodik auch auf das Thema Lernen übertragen kann – sowohl im organisationalen Bereich, um beispielsweise Transformationsprozesse zu begleiten aber auch beispielsweise in Klassenzimmern im schulischen Bereich Matthias empfiehlt zum „selbst loslegen“ folgendes Tape: Artist Tape für das Tapen an Wänden: https://www.allbuyone.com/de/klebeband/farbiges-klebeband/artist-tape.html?number=1008104 Pro Gaff Tape für das Tapen auf Böden: https://www.allbuyone.com/de/klebeband/gaffa-tape/pro-gaff-tape.html?number=1008164 Konturentape: https://www.amazon.de/AIEX-Kreppband-Malerband-Heimwerken-Dekoration/dp/B0B96W3JZJ?pd_rd_w=cfC2F&content-id=amzn1.sym.609be7bc-6f79-4d35-9ce3-75af069e2ff7&pf_rd_p=609be7bc-6f79-4d35-9ce3-75af069e2ff7&pf_rd_r=4AF1SYS9QYPB1Y2142PY&pd_rd_wg=DIh2t&pd_rd_r=3177a5b5-096c-402c-a4b9-2861e4dcff35&pd_rd_i=B0B96W3JZJ&psc=1&ref_=pd_bap_d_grid_rp_0_1_ec_t Mehr zu Faciltape und den Workshops, die Matthias anbietet, findet ihr hier: https://www.facilitape.de/ Matthias auf LinkedIn findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/matthiaslenssen/

In dieser Folge darf ich mich mit Sabine Wittmann – Englisch- und Stärkencoach – darüber austauschen, wie man besser mithilfe der Kenntnis der eignen Stärken lernen kann. Warum ist das wichtig? Je nachdem, welche Stärken bei uns besonders stark ausgeprägt sind, können die dahinterliegenden Bedürfnisse das eigene optimale Lernsetting stark beeinflussen. Für mich waren in diesem Gespräch viele Aha-Erlebnisse enthalten – nicht zuletzt, weil Sabine für die unterschiedlichen Stärkentypen handfeste Tipps zum besseren stärkenorientierten Lernen zur Hand hat. Natürlich hat Sabine auch eine aktuelle Learnspiration geteilt – sie empfiehlt den LinkedIn-Account von Marco Te Brömmelstroet für spannende Impulse rund um das Thema menschengerechte Stadtgestaltung: https://www.linkedin.com/in/brommelstroet/ Den Stärkentest „Stärkenradar“, den Sabine für ihre Coachings einsetzt findet ihr hier: https://www.staerkenradar.de/ Und Sabine findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/sabine-wittmann/

In dieser Folge ist der wunderbare Johannes Starke mein Gast im „Was lernst Du?“-Podcast und es wurde tiefgründig. Wir reflektieren in unserem Gespräch so einiges: unser persönliches Lernen und Lernmethodiken, das schulische Lernen, Lern-Begeisterungsthemen, das Verzetteln im Lernen, systematisches und unsystematisches Umgehen mit dem Lernen und noch viel mehr. Wir sprechen außerdem darüber, wie es ist, Frieden zu schließen mit der eigenen Art zu lernen und sich Freiraum dafür zu nehmen. Johannes hat natürlich auch seine aktuelle Learnspiration geteilt: Das Berliner Schulprojekt „wahnsinnig normal“: https://www.schulprojekt.berlin/ Das Buch „Die Befreiung der Bildung“ von Stephan A. Janssen Wer mehr über Johannes erfahren will, findet ihn hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-starke/

In dieser Folge möchte ich euch einen kurzen Gedanken „to go“ für die neue Woche mitgeben. Kern dieses ist es, das Thema Lernen für das zweite Halbjahr nicht aus einer Mangel- sondern aus einer Ressourcenperspektive anzugehen. Dafür empfehle ich euch auch mit dem Visionboard ein ganz konkretes Tool. Wer in das Tool „Lernvisionboard“ nochmals tiefer einsteigen möchte, kann das beispielsweise mit diesem LinkedIn-Beitrag tun: https://www.linkedin.com/posts/corneliahattula_faeshrungskraft-team-visionboard-activity-6932194020148281344-PZ7q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

In dieser Folge ist mein New Work Hero Michael Trautmann zu Gast im „Was lernst Du?“-Podcast. Michael ist ein absoluter New Work Tausendsassa: er ist Co-Host des „On the Way to New Work“-Podcast, er ist Co-Author der New Work-Bibel “On the Way to New Work”, er ist Co-Founder der “New Work Masterskills”-GmbH, Speaker und Berater im Themenfeld New Work und noch viel mehr… Umso mehr freue ich mich, dass er sich Zeit genommen hat, mit mir im Podcast über das Thema „Lernen“ zu sprechen! Wir sind eingestiegen mit der Frage, wie die Schule und Hochschule der Zukunft aussehen könnte, haben dann einen Ausflug ins Thema Corporate Learning gemacht und unsere Reise durch das Themenfeld Lernen mit Michaels persönlichen Lernprojekten abgeschlossen. Und natürlich hat auch Michael seine aktuelle Learnspiration geteilt – er ist vom neuen „New Work with Christoph in ChatGPT“-Kurs seines Podcast-Co-Host Christoph Magnussen sehr inspiriert – den findet ihr hier: https://login.worknewclasses.com/courses/d2b019f7-f0ce-4805-9fac-650e756c2c27/detail Mehr zu Michael findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/michaeltrautmann64/ Die New Work Masterskills GmbH findet ihr hier: https://www.newworkmasterskills.com/ Den „On the Way to New Work”-Podcast findet ihr überall, wo es Podcasts gibt und das Buch “On the Way to New Work – wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt“ findet ihr überall im Buchhandel.

In dieser Folge ist Laura Christine Link meine Gästin. Laura ist Kommunikationsexpertin, New Work-Enthusiastin und uns verbindet neben vielem anderen die Liebe zum Lernen. Ich habe Laura in den „Was lernst Du?“-Podcast eingeladen, weil sie eine ganz spannende Lernstrategie hat – sie lernt nämlich vorwiegend von und mit LinkedIn. Und deshalb tauchen wir in diesem Gespräch in Lauras Lernansatz ein. Wir sprechen darüber: welche verschiedenen Lernmöglichkeiten es auf LinkedIn gibt – abseits von LinkedIn Learning, welche Themen Laura grundsätzlich interessant findet, wie sich Laura zu diesen Themen ihre ganz persönliche LinkedIn-Lernstrategie zusammengebaut hat, wie Laura ihr Wissen festhält, und wie sie Lernzeit in ihren Alltag integriert. Natürlich hat Laura auch ihre aktuelle Learnspiration geteilt – Laura empfiehlt: das Buch „Hyperfocus“ von Chris Bailey das Buch „I may be wrong” von Björn Natthiko Lindeblad den Podcast “Hotel Matze” Mehr zu Laura findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/laura-link/ Ihren LinkedIn-Newsletter „New Work after Dark” findet ihr hier: https://www.linkedin.com/newsletters/7048513431276056576/

In der heutigen Folge teile ich mit euch mein Lernprojekt Podcasting, dessen ongoing Resultat ihr jede Woche lauschen dürft. Das Lernprojekt habe ich angegangen, weil ich das Medium Podcast selbst sehr gern mag und damit viel lerne. Deshalb wollte ich gern ein Format schaffen, das einerseits viel Lerninspiration liefert und andererseits mit vielen neuen Ideen rund um das Thema Lernen hilft, die vielfach existierende negative Assoziation mit dem Begriff „Lernen“ aufzulösen. Diese Folge ist für jede:n interessant, der/die sich vielleicht selbst mit dem Gedanken trägt, einen Podcast zu starten und sich entsprechend von meiner Herangehensweise ein wenig inspirieren lassen möchte. Zum Einstieg empfehle ich folgende Lernmaterialien: Das Buch „Podcasting! Von erfahrenen Podcastern lernen“ von Larissa Vassilian – ein toller Überblick über den kompletten Prozess der Podcasterstellung. Den „LernOS Podcasting Leitfaden“ (findet ihr hier: https://cogneon.github.io/lernos-podcasting/de/2-0-Grundlagen/) Folge #192 des Podcasts „Kurswechsel – wir machen Arbeit wert(e)voll“ mit dem Titel „Was braucht ein guter Podcast“ Den Youtube-Kanal „Curt Creative” (findet ihr hier: https://www.youtube.com/@kurtcreative/videos) – hier findet ihr viele tolle Videos rund um Aufnahme, Schnitt, Hosting von Podcasts Zur Organisation: mein Lernprojekt ist ein weniger Klassisches sondern mehr „Learning by doing“. Immer dann, wenn ich mich inhaltlich in Neues dazu einarbeiten muss, blocke ich mir den frühen Morgen und/oder späten Abend.

In dieser Folge ist Kira Marie Cremer meine Gästin. Kira ist die Gründerin von QUINGS, Podcast-Host des „New Work Now“-Podcasts, Speakerin rund um den Themenkomplex New Work sowie eine starke Stimme auf LinkedIn rund um ihr Herzensthema New Work. Mit Kira darf ich sprechen über: Die Verbindungslinien zwischen New Work & New Learning Welchen Stellenwert Lernen im New Work Kontext hat Was lebenslanges Lernen in Loops bedeutet Welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen dürfen, wenn sie New Learning fördern möchten Welche Skills wir in den kommenden Jahren brauchen werden Wie Kira persönlich an ihre Lernprojekte herangeht Und warum Kira für mich eine echte Bookfluencerin ist Ich mag das Gespräch mit Kira sehr gern und finde, das hier für jeden, der die Verbindungslinien zwischen New Work und „Learning“ spannend findet, eine Menge spannender Impulse drinstecken. Hört unbedingt rein! Mehr zu Kira findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/ Mehr zu Quings findet ihr hier: https://quings.de/ Den New Work Now-Podcast findet ihr hier: https://www.podcast.de/podcast/3105146/new-work-now

In dieser Folge führe ich das neue Format „New Learning Insights“ ein, in dem ich ab sofort gern regelmäßig eure Fragen rund um New Learning beantworten möchte. In der ersten Ausgabe gebe ich zum Einstieg Antworten auf folgende drei Fragen: Welche Lerntypentests ich empfehle, Wie man lernt zu lernen, Was man lernen muss, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. Ich beziehe mich bei den Antworten immer wieder auf zwei Tools: Den Lernreflektomaten – den findet ihr hier: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7006498086357192705?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7006498086357192705%29 Das Lerndashboard – das findet ihr hier: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6995295693300989952?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A6995295693300989952%29 Ich spreche zudem den WEF Job Report 2023 an, den könnt ihr hier einsehen: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023?gclid=CjwKCAjw1MajBhAcEiwAagW9MY8LOktMdrKmwIlTY43E7vEP8XTwslLxKmMwJimmhmSbhGAcmifCrxoCjsIQAvD_BwE Ich bin sehr gespannt, wie euch das neue Format gefällt. Für Feedback und natürlich auch weitere Fragen, die ihr gern beantwortet haben möchtet, schreibt mich gern auf LinkedIn an. Hier findet ihr mein Profil: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/