Was lernst Du?

Was passiert eigentlich, wenn eine Academy nicht nur Trainings organisiert, sondern echte Businesspartnerin wird? In dieser Folge ist Jessi Schlauer von Techem zu Gast und lässt uns tief in die Techem-Lernwelt spicken. Mit viel Herzblut spricht sie über mutige Lernformate, die Kraft von interner Expertise und warum Lernzeit nicht gleich Lernwirkung ist. Wir sprechen darüber: 👉 Warum Techem Lernen nicht als Selbstzweck, sondern als Business-Booster versteht 👉 Wie interne Fachexpert:innen zu Learning Influencern werden – und was das mit Creator Economy zu tun hat 👉 Was die Learning Days so besonders macht – und wie daraus eine echte Bewegung wurde 👉 Warum Transfer oft wichtiger ist als Training – und was Hackathons damit zu tun haben 👉 Wie der Learning Impact Factor Lernen endlich messbar macht – jenseits von Lernstunden Jessi teilt außerdem, wie sie als Academy-Team Lernkultur co-kreativ gestaltet und welche Rolle psychologische Sicherheit, Führung und Reflexion dabei spielen. Diese Folge steckt voller Praxispower und Inspiration – reinhören lohnt sich besonders für alle, die Lernen wirksam im Unternehmen verankern wollen! Mehr über meine tolle Gästin Jessica Schlauer findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-schlauer-2a095bb8/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Wie geht Lernen eigentlich "in schön"? Über diese Frage spreche ich in der neuen "Was lernst Du?"-Folge mit Karina Viola Stolz. Und ich würde behaupten, für das Thema "Ästhetik beim Lernen" könnte ich mir keine passendere Gästin wünschen. Karina ist nämlich der kreative Kopf hinter der Visual Memos Academy und hat die Gabe, die wichtigsten Informationen eines beliebigen Themas zu erfassen und visuell auf einer Seite zu verdichten. Und wie toll so eine "Verdichtung" aussieht, kann man beispielsweise regelmäßig auf LinkedIn und Instagram bewundern, wenn Karina eine ihrer neuesten Buchzusammenfassungen postet. Im Podcast: teilt Karina ihre persönliche Reise zur Visualisierung und sie erklärt, wie ihre Buchvisualisierungen entstehen sprechen wir darüber, wie Karinas optimales Lernsetting aussieht und wie sie sich in den Lernflow versetzen kann. diskutieren wir, inwieweit "schöne Lernmaterialien" als Motivator im Lernprozess fungieren können. erklärt Karina, dass jeder Visualisierung lernen kann und wie das klappt. Mich hat Karina mit ihrer Begeisterung für Visualisierungen total angesteckt. Nicht nur in der aktuellen Podcastfolge, sondern schon in ihrem Einsteiger-Visual Memos Kurs. Mehr zu Karina findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karinaviolastolz/ Website: https://www.visualmemos.com/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In der aktuellen Folge des "Was lernst Du?"-Podcast ist Stefan Diepolder mein Gast. Stefan ist Experte für Learning Content Curation und genau darüber wollte ich schon eine ganze Weile mit ihm sprechen. Deshalb freue ich mich riesig, dass ich ihn zu der Frage "Wie lernt man eigentlich Content Curation?" löchern durfte. Wir besprechen u.a.: Was eigentlich der Unterschied zwischen Content Creation und Content Curation ist. Warum es wichtig ist, mit einer initialen Fokusfrage ins Recherchieren einzusteigen. Was es beim Kuratieren mit den 5W auf sich hat - und warum die sogar doppelt wichtig sind. Warum es fürs Kuratieren nach wie vor menschliche Fähigkeiten benötigt. Was gute Kuration mit Langsamkeit zu tun hat. Und noch viel mehr. Mehr zu Stefan Diepolder findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/stefan-diepolder/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

🎙️ Lernkultur mit Wumms: Wie Festo Learnfluencing im Unternehmen verankert Was passiert, wenn man Lernenthusiast:innen eine Bühne und Raum gibt, Lernen im Alltag sichtbar zu machen? In dieser Folge ist Renate Aheimer von Festo zu Gast — und gibt tiefe Einblicke in ein spannendes Pilotprojekt: das Festo Learning Influencer Programm. Wir sprechen darüber: 👉 Warum Festo überhaupt ein Learnfluencer-Programm gestartet hat 👉 Wer sich hinter den Learning Influencern verbirgt – und warum nicht alle „Influencer“ heißen wollen 👉 Wie informelles Lernen im Alltag gefördert wird – ganz ohne formalen Trainingsplan 👉 Welche Stolpersteine es bei der Einführung gab (Stichwort: Zeit, Sichtbarkeit, Widerstand) Und: Renate teilt offen, was sie heute anders machen würde – und warum Sponsoren und ein dickeres Fell manchmal die besten Lernbooster sind. In die Folge solltet ihr unbedingt reinhören - nicht nur, wenn ihr eure eigene Lernkultur boosten wollt! Mehr zu Renate findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/renate-aheimer-02b81a1a9/ Und zu Festo hier: https://www.festo.com/de/de/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

🎙️ Mini-Workshops für die Ohren: So geht Audioletter im L&D Warum immer gleich ein ganzes Lernprogramm aufsetzen, wenn auch kleine Impulse richtig viel bewegen können? 🎧 In dieser Folge ist Ella Marx vom Nice Work Club wieder zu Gast — und bringt ein Format mit, das wir uns für L&D ganz dringend mal genauer anschauen sollten: den Audioletter. 💡 Wir sprechen darüber: 👉 Warum Audioletter perfekt für kleine, abgeschlossene Lernreisen sind 👉 Wie Reflexion in 10-Minuten-Häppchen richtig gut funktioniert 👉 Wo Audioletter überall im Corporate Learning andocken könnten (Spoiler: fast überall 🙌) 👉 Und: welche Tech-Setups Ella selbst getestet (und verworfen) hat Außerdem teilt Ella superpraktische Tipps für alle, die direkt mal selbst ausprobieren wollen. 💡 Für alle Neugierigen: Hier geht’s zu Ellas 7-Tage-Audioletter zum Selbsttesten! Und hier findet ihr mehr zu Ella auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ella-marx/ Viel Spaß beim Reinhören & Loslegen! 🚀 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

🎙️ Learnspiration to Go! Mehr Creator-Vibes für L&D, bitte. Creator hauen ein Reel raus — und alle lernen was. Und wir? Planen erstmal 6 Monate an einem Lernprogramm. 😅 In dieser kleinen Solo-Folge nehme ich euch mit in einen Gedanken, der mich gerade ziemlich beschäftigt: 👉 Was wäre, wenn wir in L&D mehr wie Creator*innen denken würden? 👉 Warum einfach mal machen manchmal die beste Didaktik ist 👉 Und was wir uns beim nächsten Lernformat ganz frech klauen könnten Viel Spaß beim Reinhören & Mitdenken! 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Heute dreht sich alles um den Griff in die agilen Lernmethoden-Toolbox und die Frage, wie uns agile Methoden beim Lernen unterstützen können. Und für diese Frage ist Martina Hölscher im "Was lernst Du?"-Podcast zu Gast. Martina ist Inhaberin der locinar.plus und in ihrem Arbeitsalltag als Beraterin und Trainerin viel mit den Themen Agilität und Lernen mit agilen Methoden unterwegs. Wir sprechen über: die Grundlagen von Agilität und deren Bedeutung für Lernprozesse, die Definition von Lernzielen mithilfe des OKR-Frameworks und die Strukturierung von Lernprojekten mit Kanban. Lernretrospektiven, Lean-Coffees als TeamLearning-Format und noch viel mehr… Martina liefert uns im Gespräch einen ganzen Blumenstrauß an Ansatzpunkten, uns mehr mit dem Thema Agilität beim Lernen auseinanderzusetzen - reinhören (und natürlich auch ausprobieren) lohnt sehr! 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier. Meine Gästin: Mehr zu Martina Hölscher findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-hoelscher/ Und hier gibt es mehr zu ihrer flexiblen L&D Strategieberatung: https://locinar.plus/strategie-begleitung/

Negative Lernglaubenssätze können die Entwicklung und Leistungsfähigkeit ganzer Teams hemmen. Deshalb nehmen wir heute die entsprechenden Überzeugungen unter die Lupe. D.h. konkret geht es in dieser Folge um: Probleme in Teams durch negative Lern-Glaubenssätze, wie man diese Glaubenssätze erkennt: Typische Aussagen und Verhaltensweisen, kleine Schritte, mit denen man negative Lernglaubenssätze nach und nach auflösen kann.

Wie steht es um Learning & Development im Jahr 2025? Diese Frage darf ich in der neuen Folge des „Was lernst Du?“-Podcasts erneut mit Dr. Jörn Heyenrath, Chief Revenue Officer bei Studytube, diskutieren. Jörn war bereits im vergangenen Jahr mein Gast, als wir über den L&D Monitor 2024 gesprochen haben – und auch in diesem Jahr liefert die neue Ausgabe des Learning & Development Monitors 2025 wieder spannende und teilweise ziemlich überraschende Erkenntnisse zu unserer L&d-Welt. Worüber wir u.a. gesprochen haben: 📉 Warum 42 % der Neueinstellungen im ersten Jahr wieder gehen – und was das mit L&D zu tun hat. 📊 Weshalb 90 % der Unternehmen zwar angeben, eine Weiterbildungsstrategie zu haben, aber nur 22 % diese an Unternehmensziele koppeln. 💬 Woher die deutliche Wahrnehmungslücke zwischen HR und Mitarbeitenden zum Thema Lernkultur kommt. 🚀 Welche drei Begriffe aus Jörns Sicht künftig zentral für erfolgreiche Personalentwicklung sein sollten: Transparenz, Relevanz und Commitment. Außerdem sprechen wir darüber, wie sich L&D vom administrativen „Kursverwalter“ zum echten Business-Enabler entwickeln kann – und was dafür im Selbstverständnis wie in der organisatorischen Verankerung passieren muss. Und wer sich schon einmal für den dezidierter Blick in die Studie vormerken lassen möchte, kann das hier tun: https://www.studytube.com/de/downloads/ld-monitor-2025-voranmeldung (zur Studienveröffentlichung am 19.5.2025 bekommt ihr die Studie dann zugesendet)

📬 Wie testet man neue Lernmethoden, ohne dass gleich alles perfekt sein muss? In der neuen „Was lernst Du?“-Folge spreche ich mit Jacob Chromy über ein Format, das Lernen durch Ausprobieren und gemeinsames Tüfteln ermöglicht: das Energizer Lab. 🎙️ Jacob ist Facilitator, Lernformate-Tüftler und einer meiner persönlichen Facilitation-Masterminds. Beim Energizer Lab bringt er etwas zusammen, was auf den ersten Blick ungewöhnlich klingt – professionelles Lernen und einen Spieleabend. Das Ergebnis? Ein innovatives Laborformat, das Raum schafft für Lern-Experimente, kreative Ideen und das auch noch Spaß macht. In der Folge machen wir einen Hechtsprung in folgende Fragen: 📌 Was genau hinter dem Energizer Lab steckt – und wie Jakob auf die Idee gekommen ist, 📌 Warum das Format wie ein Barcamp für Mini-Methoden funktioniert – mit Laborberichten, Versuchsanordnungen und Reflexionsfragen, 📌 Wie Teilnehmende dort Energizer ausprobieren, anpassen und reflektieren können – ohne Angst vorm Scheitern, 📌 Warum „Cringe-Faktor“, Kontext und Selbstsicherheit zentrale Kriterien bei der Auswahl von Energizern sind, 📌 Welche Zutaten du brauchst, um das Format selbst umzusetzen – inkl. Zeitplan, Rollen, Raum und natürlich: Pizza 🍕 📌 Und welche anderen Themen sich ebenfalls für ein Laborformat eignen – von Kommunikations-trainings bis Meeting-Werkstätten. 💡 Außerdem sprechen wir über das unterschätzte Potenzial von Spieleabenden in der (Lern-) Kulturarbeit – und warum Spielen oft der beste Weg ist, Menschen miteinander zu verbinden. Lust bekommen, dein eigenes Lern-Labor zu bauen? Dann hör unbedingt rein in die Folge – und hol dir Learnspiration zum Nachbauen, Anpassen und Weiterdenken! 🎧 Mehr zu Jacob findest du hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jacob-chromy/ Und hier auf der Website von quäntchen + glück: https://qundg.de/