Was lernst Du?

In dieser Folge ist Dr. Esther Marie Wulf zu Gast – Head of Group Learning & Training bei der HDI Group, Führungskraft, Lernenthusiastin und absolutes Role Model, wenn es darum geht, Lernen im Teamalltag selbstverständlich zu machen. Mitgebracht hat sie diesmal (sie ist bereits das zweite Mal zu Gast) Ihre Gedanken zum Thema "Führungskräfte als Lernvorbilder" und gibt Einblicke in die Lernreise ihres Teams und Ihre Rolle dabei. Was diese Folge so besonders macht? Sie zeigt, warum Führungskräfte nicht erst durch große Programme zu Lernvorbildern werden – sondern durch kleine, authentische Gesten im Alltag und einen Rahmen, der gemeinsames Lernen fördert. Wir sprechen u.a. darüber: 👉 Wie Teamlernen klassische Weiterbildungsformate ersetzt – und warum Lernen so viel wirksamer wird, wenn es nah an echten Herausforderungen passiert. 👉 Welche Rolle Führungskräfte im Lernprozess wirklich haben: nicht als „Anordner“, sondern als Möglichmacher, Impulsgeber und Teil des Teams. 👉 Wie Lernsessions, Buchclubs & Learning Circles funktionieren – und warum gerade kurze, kuratierte Impulse mehr Effekt haben als lange Seminare. 👉 Wie Führungskräfte ihre eigene Lernhaltung reflektieren können: Glaubenssätze erkennen, persönliche Lernwege bewusst machen, Lernen sichtbar machen. 👉 Wie Teams selbst zu Lernmotoren werden – sobald ein sicherer Rahmen da ist und Verantwortung geteilt wird. Wenn ihr euch fragt, wie man Lernen endlich selbstverständlich macht – im Team, im Alltag, in der Führungsrolle – dann nehmt ihr aus dieser Folge jede Menge Goldnuggets mit. Mehr zu Esther findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-esther-marie-wulf-964733120/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In dieser Folge bin ich selbst zu Gast – und zwar bei den wunderbaren Lehrheldinnen Silvia Schanze und Andrea Lawlor im "LehrHelden-Podcast". Die beiden haben mich eingeladen, über meine persönlichen Lern-Aha-Momente der vergangenen Monate und meinen Blick auf KI im Learning- und Organisationskontext zu sprechen und ich freue mich riesig, dass ich diese Folge auch im "Was lernst Du?"-Podcast cross-veröffentlichen darf, denn in dieser lernt ihr mich auch nochmal von einer anderen Seite kennen. Wir sprechen u.a. über: 👉 Mein aktuelles Aha-Lernerlebnis: Warum mich ein radikal minimalistischer Blogging-Kurs sehr begeistert hat. 👉 KI als Sparringspartnerin: Wie ich KI nutze, um Gedanken zu sortieren, Muster zu erkennen und Ideen weiterzuentwickeln. 👉 Aufgaben, die ich an KI liebend gern abgebe – und welche ich niemals aus der Hand geben würde. 👉 Predictive Learning: Wie KI Stärkenprofile und Teamdynamiken sichtbar macht und wie ich das in Teamentwicklungs-Projekten nutze, um "Predictive Lernreisen" für die Teams zu entwickeln. 👉 Gute Fragen als Lernformat: Warum Lernen oft dann entsteht, wenn wir weniger konsumieren und mehr reflektieren. 👉 Wie man Lernen im Alltag verankern kann: Mit Micro-Impulsen, Denkfragen und schnörkellosen Lernhäppchen. Ich habe dieses Gespräch mit Silvia und Andrea sehr genossen und hoffe, darin stecken auch für euch ein paar Aha-Erlebnisse. Viel Spaß beim Hören! 🎧✨ Die "Originalfolge" findet ihr übrigens hier bei Silvia und Andrea im "LehrHelden-Podcast". Und mehr über meine beiden Interviewerinnen findet ihr hier: Andrea Lawlor: https://www.lawlor-coaching.de/ Silvia Schanze: https://www.schanze-coaching.com/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Ihr habt die "Wie lernt man Facilitation"-Folge der vergangenen Woche so gefeiert, dass es diese Woche gleich noch eine zweite Best-Of Folge aus dem Archiv rund ums Thema "Facilitation" und die perfekte Ergänzung zur letzten Folge gibt. Mit Matthias Lenssen durfte ich bereits vor einiger Zeit über die tolle Methodik Facilitaping und deren Anwendung für das Lernen in Organisationen und genauso auch im Privaten sprechen. Matthias ist begeisterter und begnadeter Facilitaper - nutzt die Methodik seit vielen Jahren in seinen eigenen Workshops und bietet inzwischen auch Weiterbildungen zum Facilitaping an. Wir tauchen u.a. ein in folgende Fragen: Was ist Facilitaping überhaupt? Wie kann man Facilitaping in Workshops nutzen um Räume als „Veränderungsräume“ begreifbar zu machen? Wie kann man die Methodik auch auf das Thema Lernen übertragen kann – sowohl im organisationalen Bereich, um beispielsweise Transformationsprozesse zu begleiten aber auch beispielsweise in Klassenzimmern im schulischen Bereich Matthias empfiehlt unter anderem diese Materialien fürs Tapen: https://www.neuland.com/collections/facilitape%C2%AE1 Mehr zu Faciltape und den Workshops, die Matthias anbietet, findet ihr hier: https://www.facilitape.de/ Matthias auf LinkedIn findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/matthiaslenssen/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Diese Woche tauchen wir mal wieder inhaltlich tief - und zwar in das Thema "Facilitation". Warum? Weil Facilitation aus meiner Sicht eine Art "Superskill" ist und die Auseinandersetzung mit diesem für jeden von uns wertvoll ist. Deshalb hatte ich schon vor einer Weile Jacob Chromy in den "Was lernst Du?"-Podcast eingeladen und diese Folge war so beliebt und das Thema nach wie vor so aktuell, dass ich finde, sie verdient ein Replay. Denn, Jacob ist aus meiner Sicht DAS "Facilitation Mastermind"und es hat riesig Freude gemacht, mit ihm mit einem Hechsprung in die Frage einzutauchen, wie man Facilitation eigentlich lernen kann. Zu dieser Frage kann Jacob nämlich jede Menge berichten. Einerseits aus seiner Berater- und Facilitatorentätigkeit für quäntchen & glück und andererseits aus seiner freiberuflichen Erfahrung im Themenkomplex Facilitation. Und zudem gibt er regelmäßig die "Facilitation Rundschau" heraus, eine wahre Fundgrube toller Impulse rund um das Thema Facilitation. Wir sprechen unter anderem darüber,… …was Facilitation eigentlich ist und wo der Unterschied zur Moderation liegt. … mit welchen kleinen Methoden und Techniken die Zusammenarbeit in Gruppen verbessert werden kann. …welche Rolle KI beim Facilitation spielen kann. …und noch über viel mehr. Ich habe aus der Folge auch für meine eigene Faciltation-Praxis ganz viel mitgenommen - Jacobs Begeisterung für das Thema ist ansteckend :-) Reinhören lohnt also sehr! Mehr über Jacob findet ihr hier auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/jacob-chromy Mehr zu quäntchen & glück findet ihr hier: https://qundg.de/ Und zu Jacobs Facilitation Rundschau kommt ihr hier: https://steadyhq.com/de/facilitation-rundschau/posts Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In dieser Folge ist die großartige Victoria Weber das dritte Mal zu Gast im "Was lernst Du?"-Podcast. Victoria ist Online-Unternehmerin, Host des Creatorway-Podcasts und mein persönliches Mastermind in Sachen Creator Economy. Deshalb freue ich mich riesig, dass sie Lust hatte, ein weiteres Mal bei "Was lernst Du?" vorbeizuschauen und wir springen in einem gemeinsamen Learnspiration DeepDive mit einem Hechtsprung in die Frage, was L&D konkret von erfolgreichen Creators übernehmen kann – jenseits von klassischem Influencer-Denken. Wir sprechen u.a. über: 👉 Creator-Formate, die Victoria gerade spannend findet und die wir uns stibitzen können. 👉 Story first: Storytelling als "Masterskill" für uns Learning Professionals 👉 Micro-Content: Lernen in snackbaren Schnipseln statt „holistischem“ Überbau. 👉 Raw Content: ein neuer "Format-Trend", bei dem es darum geht, Denkprozesse zu teilen. Ich habe aus dem Gespräch mit Victoria wieder unglaublich viel mitgenommen und bin mir sicher, dass auch für euch in der Folge viele Denkanstöße stecken, die ihr mit in euren "Learning-Alltag" nehmen könnt. Mehr zu meiner Gästin Victoria Weber Website/Newsletter: https://www.creatorway.de/ Creatorway Podcast: https://www.creatorway.de/podcast Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In dieser Replay-Folge aus dem Herbst 2024 diskutiere ich mit Gesine Engelange-Meyer und Sonja Hanau von "skeams" das Lernformat "Lernreise" am konkreten Beispiel eines Lernreisen-Konzepts rund um das Thema Change Kommunikation, welches die beiden konzipiert haben. Sonja und Gesine geben uns u.a. Einblicke in: den Aufbau des Formats, die Facetten, aus denen sich eine solche Lernreise zusammensetzt, sie erläutern, warum ein gemeinsamer Start in eine Lernreise elementar ist und warum die Reduktion auf die absolute Esssenz der Inhalte die Königsdisziplin ist. Und neben den Formatinsights ist die Folge gespickt mit klugen Denkanstößen rund um gelingende Change Kommunikation. Sprich, ich finde, die solltet ihr unbedingt hören. Mehr zu skeams - dem Unternehmen meiner Gästinnen findet ihr hier: https://skeams.de/ Mehr zu den digitalen Lernreisen in die Arbeitswelt von morgen gibt es hier: https://skeams.de/digitale-lernreisen/ Mehr Impulse und Tipps zu hybrider Zusammenarbeit: https://connect.skeams.de/inspiration Und Sonja und Gesine ganz persönlich findet ihr hier auf LinkedIn: Sonja Hanau: https://www.linkedin.com/in/sonja-hanau/ Gesine Engelage-Meyer: https://www.linkedin.com/in/gesine-engelage-meyer/ 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In dieser Folge könnt ihr mir einmal wieder beim "laut Nachdenken" zuhören". Mich beschäftigt die Frage gerade sehr, wieviel "Schnickschnack" eigentlich gute Lerndesigns brauchen. Warum? Weil ich gerade am eigenen Leib erlebe, wie wenig "Schnörkel" notwendig sind - in einem ganz reduzierten 100-Tage-Kurs, der mir zeigt, wie sehr Minimalismus in einem Lernformat mir als Lernendem hilft, bei der Sache und "im Fokus" zu bleiben. Und genau das bringt mich zum Nachdenken: Wir leben in einer Zeit, in der alles um Aufmerksamkeit konkurriert – auch das Lernen. Und unsere Reaktion als L&Dler darauf ist häufig: Lernformate mit noch mehr Schnörkel, noch mehr Auswahl, noch mehr Medienvielfalt… Vielleicht ist das aber genau der falsche Weg. Vielleicht brauchen wir gar nicht mehr, sondern weniger. Reduziertere, klarere, bewusst einfachere Lerndesigns, die uns helfen, im Moment zu bleiben – und damit tiefer, nachhaltiger, wirkungsvoller zu lernen. Ich hoffe, aus meinen Gedanken zum Thema könnt ihr für euch etwas mitnehmen. Das würde mich sehr freuen. 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Bei dieser Folge handelt es sich um den Mitschnitt der Session "Low Budget/High Impact - Drei Lernformate für euren Lernherbst" vom Learnspiration Festival. In der Session ging es um die Frage, wie wir Lernen kurz, knackig und transferwirksam in den Arbeitsalltag bringen. Ella Marx und ich haben euch dafür drei knackige Lernformate vorgestellt: den PP Energizer (Ella) und die Week of Intention und die Learnspiration Landkarte (Conny). Wir sprechen u. a. darüber: wie die drei Formate PP Energizer, Week of Intention und Learnspiration Landkarte aufgebaut sind. für welche Themen und Lernziele sie sich besonders eignen. wie sich über Serienlogik und kleine Schritte nachhaltiger Lerntransfer erreichen lässt. welche praktischen Tipps helfen, Lernen mit wenig Aufwand wirkungsvoll in den Alltag zu bringen. Ich hoffe, bei unserer Lernformat-Auswahl ist etwas für euch dabei. Mehr zu Ella Marx findet ihr übrigens hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ella-marx/ und hier auf ihrer Website: https://ellamarx.de/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

Christina Enderle da Silva, Chefredakteurin von 'Neues Lernen', und Julia Senner, Redakteurin des Magazins, diskutieren, wie journalistische Content-Kuration für Lernformate genutzt werden kann. Sie erläutern, wie ein crossmediales Denken vom Print zur Online-Welt führt und geben Einblicke in die Themenfindung aus Konferenzen und Studien. Auch die Strukturierung von Inhalten über Rubriken wird thematisiert. Zudem beleuchten sie die Balance zwischen Autorität und Nähe, die durch verschiedene Medienformen geschaffen wird. Abschließend diskutieren sie die Rolle von KI im Lern- und Journalismuskontext.

In dieser Folge ist Friederike Handke von der DKB AG zu Gast – Senior Managerin Leadership & Talent Development bei der DKB AG und Lernenthusiastin par excellence. Mitgebracht hat sie ein preisgekröntes Führungskräfteprogramm, das mit klassischen Formaten bricht: Lead & Seed. Was dieses Programm so besonders macht? Es richtet sich an alle Führungsebenen – disziplinarisch wie lateral, erfahren wie neu in der Rolle – und schafft genau das, was viele Programme nur behaupten: echte Lernkultur und eine lebendige Führungscommunity. Wir sprechen u.a. darüber: 👉 Warum die DKB bewusst auf ein hierarchieübergreifendes Format setzt – und wie dadurch internes Mentoring auf ganz natürliche Weise entsteht. 👉 Wie ein klug kuratierter Mix aus Selbstlernen, Peergruppen, Booster Sessions & analogen Experience Days aussieht. 👉 Wie das People & Culture Team nicht nur organisiert, sondern als echter Sparringspartner die Community begleitet hat. 👉 Warum „bedarfsorientiert“ mehr ist als ein Buzzword – und wie Inhalte und Impulse entlang realer Führungsherausforderungen entstehen. 👉 Was es braucht, damit Führungskräfte trotz voller Kalender wirklich Zeit investieren – und wie Sponsoring von ganz oben dabei hilft. Wenn ihr gerade selbst über ein neues Führungskräfteprogramm nachdenkt oder Impulse für nachhaltige Lernformate sucht: In dieser Folge werdet ihr ganz sicher fündig. Mehr zu Friederike findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friederike-handke-6b8752111/ In diesem LinkedIn-Beitrag wurde schon zum Programm berichtet: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7269255227583647745/ Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.