New Business Radio - Work

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaartspel "Open Kaart" En een van de auteurs van het kaartspel is in de studio. Prof. Aukje Nauta is hoogleraar aan de Universiteit van Leiden, auteur en nog veel meer.Betrokken is belangrijk. Betrokken mensen leiden tot hogere klanttevredenheid en daardoor tot betere financiele resultaten. De financiele cijfers kunnen we real-time in de gaten houden. Hoe weet je nu hoe het met je mensen gaat? Wat kun je er aan doen om die betrokkenheid te vergroten? Te gast is Maarten Schellekens, oprichter van Welder.

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te gast: Wietske van Hees, managing director Appical.Burn-out, angst gevoelens, depressie. Het is niet best gesteld met de mentale staat van Nederlanders en juist jonge mensen in het bijzonder. Welke rol hebben werkgevers hierin? En hoe pak je het aan? Bob Caris van Fast Lane Vitality biedt hulp.Tijdens het gesprek kwamen de volgende verwijzingen aan de orde:Boek: Het slimme onbewuste - Ap DijksterhuisBoek: Stolen Focus - Johann Hari

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewerkers is bijzonder ingewikkeld. Gijs Limborgh van NewU gaat je helpen!Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog veel vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe versterk je hun positie? Hoe kunnen deze groep vrouwen jouw organisatie helpen in een krappe arbeidsmarkt? Wat moet je daarvoor in jouw organisatie doen? Rutger Blom, onderzoeker bij Universiteit Utrecht brengt ons de laatste inzichten."

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen.het boek van Ron Meyer vind je hier: https://www.managementboek.nl/magazine/preview/21356/meyers-management-models-52-inspirerende-tools

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast!Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vraagt het een reeks HR Directeuren! Marieke Schouten - Chief DNA Officer Schouten en Nelissen en Mickey Spier (v) - CHRO Securitas".

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organisation Headfirst en David Bolscher, Sectoreconoom Zorg en Thema’s ABN AMRO.

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang?In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf.Te gast: Tessa Cramer Futurist en Lector Designing the Future en Annerieke Coenraads Strategisch Programma Manager Veiligheid.

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel?In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - Mede-eigenaar Metaglas Groep & Mview+.

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee.In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links:Wegwijzer met het 5-stappenplan: https://publications.tno.nl/publication/34641657/19xv4P/TNO-2023-R12159.pdfArtikel: Zo bouw je een ijzersterke leercultuur | TNO: https://www.tno.nl/nl/newsroom/insights/2024/03/zo-bouw-je-ijzersterke-leercultuur/Waarom accepteren we dat de omzet en winst elk jaar moet groeien? Dat we collega's een cijfer geven voor hun prestatie? En dat we collega's ontslaan onder het mom van reorganiseren? Hoe maken we van de waanzin in organisaties weer iets zinnigs? Auteur en Filosoof Ben Kuiken helpt ons op weg. Te gast in de studio: Ben Kuiken - auteur en filosoof en Linda Koopmans - Onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO.