New Business Radio - Work

Agile is een buzzwoord in organisaties. Er wordt bij verzekeraars en banken erop los gescrumd in squads. Hoe heeft het zich ontwikkelt tot de hype die het nu is? Wat ligt er in de toekomst en wat zijn de laatste inzichten voor het al dan niet inzetten van de Agile principes? We gaan in gesprek met dé expert in Nederland. CTO van Prowareness, hoogleraar en auteur van meerdere managementboeken: Rini van Solingen. Ook is Harm Jans, Director Innovation Support bij bol.com, te gast.

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks HR creates People Power gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Raf Lambregts van Vanderlande te gast.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek over inspiratie. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk en hoop, het onderwerp. Professionals zoeken geen motivatie. Ze zijn al gemotiveerd, hebben gekozen voor het vak dat ze beoefenen en hebben een relatief lange leerweg afgelegd. Wat zij wel zoeken? Inspiratie. Hoe vinden ze die? Wie inspireert je? Wat inspireert je? Hoe inspireer je anderen? Hoe blijf je geïnspireerd als je beperkt bent in je ontmoetingskansen? Onze gasten zijn Ellen van den Honert, politicoloog en jazz zangeres; en Vittorio Busato, schrijver, journalist en hoofdredacteur van De Psycholoog.

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen – en dat is lastig. Maar hoe verander je dan mensen? In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Zij noemen hen change agents. Change agents zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Zij onderzoeken hoe change agents denken, maar vooral hoe zij doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? In deze 380e aflevering van People Power is Sjef Drummen te gast. Sjef noemt zichzelf Onderwijskunstenaar en hij is vicevoorzitter van de Taskforce Ontwikkelingsgericht Onderwijs.

Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Volgens TNO onderzoek heeft 1 op de 6 medewerkers deze klachten. Aan de andere kant laten andere onderzoeken laten zien dat vitale medewerkers loyaler en creatiever zijn, beter presteren en slimmer werken in vergelijking tot hun niet vitale collega’s. Het is dus zaak voor organisaties om medewerkers gezond en vitaal houden. Maar hoe doe je dat? Wat is gezond en vitaal eigenlijk? Maar vooral: wat doe je als het toch mis gaat? Daarover gaat Glenn van der Burg in gesprek met Martine Bolhuis, Managing Consultant Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer; Fennanda Heeres, Verzuimmanager bij Achmea; en Annet de Lange, lector HRM en hoogleraar succesvol ouder worden op het werk aan de Open Universiteit.

Organisatiekunde is een wetenschap. Gebaseerd op onderzoek met modellen, kwadranten en zeker de laatste jaren een flinke dosis psychologie. Maar met de opkomst van purpose en sustainability komen ook ethische, morele en zelfs filosofische vraagstukken naar boven. Wat gebeurd er als je met een filosofische bril naar organisaties kijken? Jesse Segers en Marguerithe de Man van Sioo hebben met ruim 30 coauteurs een boek geschreven, getiteld Over het Schone, over het schone in begeleiden en organiseren. Wat is het Schone? Is het een deel van een oplossing of antwoord op de hedendaagse problemen en vraagstukken in organisaties? Wat is het unieke ervan? Is alleen het Schone voldoende? Is het überhaupt maakbaar?

oor de Coronacrisis is de wereld van leren en ontwikkelingen op z'n kop gezet. Veel bedrijven nemen nu hun opleidingsprogramma's onder de loep. Ook L&D, net als de rest van het leven op het moment, vindt online plaats. Wordt opleiden en ontwikkelen op afstand de nieuwe standaard? Welke voorwaarden zijn er voor online leren? Daarover gaat Glenn van der Burg in deze aflevering van People Power in gesprek met Joost Bazelmans, Commercieel Directeur RMMBR en Tom Bos Algemeen Directeur Online Academy.

Op dit moment werken er zo’n 1,4 miljoen mensen in de zorg. Dat gaat volgens de Sociaal Economische Raad groeien naar 2 miljoen. Dat terwijl er nu al flinke personeelstekorten zijn. Hoe ernstig zijn die personeelstekorten? Welke oplossingen zijn er voor de tekorten? Hoe kunnen we op lange termijn de kwaliteit van de zorg waarborgen? Glenn van der Burg gaat daarover in gesprek met Toon Taris, Hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, Jasmijn van Harten, Universitair docent Bestuurs- en Organisatiewetenschap Universiteit Utrecht en Marlies Dokter, Directeur HR Catharina Ziekenhuis Eindhoven.

Corona stortte ons in een collectieve cultuurshock. Wat is de impact hiervan op ons werkende leven? Werkritmes liggen al maanden volledig overhoop, we worden geconfronteerd met onzekerheid, crisisbeslissingen en de noodzaak tot aanpassen en veranderen. Hoe pas je jouw organisatiestructuur hierop aan? Hoe geef je leiding op afstand? Wat kun je nu doen om er op de lange termijn beter uit te komen? En welke nieuwe rituelen zijn nu nodig? Jitske Kramer schreef in belachelijk weinig tijd haar nieuwe boek “Werk heeft het kantoor verlaten” Ze is corporate antropoloog, spreker, ondernemer, facilitator. Oprichter van HumanDimensions. Eerder schreef ze o.a. ‘Normaal is Anders’, ‘Deep Democracy’, ‘Jam Cultures’ en managementboek van het jaar ‘De Corporate Tribe’. Luister naar de LinkedIn Live sessie met Jitske Kramer.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek over hoop. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest en geluk, het onderwerp. Onze gasten deze maand zijn Michael Greven en Frum van Egmond. Michael Greven is een ondernemer met een hart. Hoe onderneemt hij in tijden van tegenslag. Waar hoopt hij op? In werk en privé? Frum van Egmond is met hart en ziel verbonden aan onderwijs. Zij voelt zich in het ondernemen uitgedaagd, want zij is in eerste instantie gedreven door inhoud. Waar hoopt zij op?