New Business Radio - Work

De personeelskrapte in de bouw en infra is weer terug op hetzelfde niveau als voor de coronacrisis. Bouwbedrijven hebben niet alleen moeite om personeel aan te trekken, maar ook om personeel te behouden. Om hierbij te helpen heeft Volandis samen met de HAN Hogescholen en TNO het Digitaal Skills Paspoort voor Vakmensen ontwikkeld. Wat heeft de uitgebreide test met 200 deelnemers opgeleverd? Wat heb je er als werkgever en medewerker aan? Glenn van der Burg bespreekt dit met Maaike Westerbeek, adviseur Digitaal Skills Paspoort bij Volandis; Claudia Klarenbeek, projectleider Digitaal Skills Paspoort bij Volandis en onderzoeker bij Hogeschool Arnhem Nijmegen; Raymond Verhagen, algemeen directeur Betonrestore; en Jason van den Berghe, medewerker van Betonrestore en deelnemer aan het Digitaal Skills Paspoort.

Sinds 2013 vind jaarlijkse de HR Top 100 plaats. De verkiezing van de beste HR verantwoordelijken in Nederland is er om het vakgebied te stimuleren. Om werken slimmer, efficiënter, productiever en gelukkiger te maken. We hebben de winnaar van de vakprijs en de publieksprijs hier in de studio. Kees de Rijke- Directeur HR Koninklijke Landmacht - Winnaar van de Publieksprijs en de vakjuryprijs Anja de Bree - Royal Flora Holland - Runnerup vakjuryprijs Emke Daniels - HR Community Maaike de Wit - Rvdb Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Om nieuwe collega’s binnen te krijgen is geen eenvoudige klus in deze tijden. Arbeidsmarkt is extreem krap en iedereen is op zoek. Maar wat ervaart een nieuwe collega in zijn eerste maanden bij jouw organisatie? Past dat bij de verwachtingen of wacht er juist een teleurstelling? De Employee Experienceis niet voor niets het HR buzz word. Waar begin je? Wat vinden mensen belangrijk in hun ervaring als medewerker? En hoe ziet dat er in de praktijk uit? Je hoort drie experts die jou op weg kunnen helpen bij het vormgeven van jouw Employee Experience: Jennifer Kors- Director HR Grandvison Marjolein van Eck - HR-directeur IBM Marc Meijer - Consultant van Effectory Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Hoeveel mensen werken er bij jouw organisatie? En hoeveel daarvan bepalen samen de strategie, de innovatie, de werkprocessen, het aannamebeleid? De inzichten, ideeën en irritaties van al jouw collega’s zijn goud waard. Zij horen de klacht van de klant en de pitch van een partner. Zij zien de ruimte voor verbetering in de praktijk. Maar hoe zorg je ervoor dat er echt geluisterd wordt naar medewerkers? Hoe organiseer je dat? En hoe zorg je ervoor dat er echt iets met die informatie gebeurt? Ik vraag het voor jou aan drie experts: Danielle van Alewijn- Director People & Culture Swapfiets Michiel Kahmann- Directeur P&O UMCG Marc Meijer - Consultant van Effectory Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Most organisations have a beautiful learning portal. All the trainings and eLearnings have been carefully selected to make sure only the best is offered to colleagues. But most HR professional have the same challenge. How do we stimulate, inspire and motivate our people to start learning? How do we create an appetite for learning? Three experts are here to help you in solving this tough problem. Marie-Veronique Bernard - Head of Human Resources Basic Fit Hernan Rein - Global Human Resources Director Vopak Riku Alkio - CEO at Seppo.io This podcast was recorded during the HR Top 100 event 2022 at AFAS

Hoe haal je de innovatieve ideeën op uit je organisatie? Hebben jullie nog een ideeën box. Virtueel natuurlijk op het intranet. Of wellicht een jaarlijkse hackathon. Om innovatie echt onderdeel te maken van je organisatie cultuur valt niet mee. Want innovaties zijn vaak ook gewoon niet haalbaar of te risicovol of domweg een slecht idee. Kortom een recept voor falen voor de bedenker van het idee. Hoe kun je toch collega’s uitdagen om mee te denken? We hebben de hulp voor je ingeroepen van drie experts: Joost van de Kamp- Directeur HR Dichterbij Elianne Havinga - HR Director We Fashion Jelle Kabbes - Seppo.io Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Wanneer heb jij voor het laatst iets leuks gedaan met collega’s? Sommige nieuwe collega’s heb je misschien nog niet eens in real life gezien. En dat terwijl een hechte cultuur, het familiegevoel, erbij horen zo belangrijk is voor mensen en ook voor de bedrijfsresultaten. Voor Corona ging het redelijk vanzelf, tijdens Corona was er vaak wel aandacht voor vanuit HR. Maar wat is de rol van HR in de verbondenheid van collega’s? En welke tips hebben onze gasten voor jou? Te gast zijn: Jeroen Overgoor- Director Communication, HR and Facilities Eneco Melanie Koelemaij - HR directeur Randstad Britt Breure - directeur HR & CSR AFAS

Maandenlang stond het leeg. Nu smachten veel collega’s naar kantoor voor rust of gezelligheid. Anderen blijven liever lekker thuis werken. Samen zoeken we naar een nieuwe balans. Wanneer werken we thuis, wanneer op kantoor? Wat doen we waar? Allemaal legitieme vragen. Maar wat wordt de functie van het kantoorpand na Corona? Hoe richt je het pand in? En welke rol speelt jij al HR verantwoordelijke in dat facilities vraagstuk? Om jou daarbij te helpen hebben we uitgenodigd in deze aflevering: Melanie Koelemaij - HR directeur Randstad Jeroen van Beek- Director Human Resources Europe Pladis Global Britt Breure - directeur HR & CSR AFAS Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Vanaf april 2021 worden in Amerika records gebroken op de arbeidsmarkt. Nog nooit eerder namen zoveel mensen ontslag. The Great Resignation wordt het genoemd. Een belangrijke reden dat miljoenen mensen ontslag nemen, is de match tussen het werk en de wijze waarop ze hun leven willen inrichten. Ruimte voor familie, tijd voor kinderen, huisdieren en hobbies bleek een verademing tijdens de pandemie. Wat betekent dit voor organisaties? We hebben drie experts voor je uitgenodigd: Frederike Schoonheim - Head of People & Culture Dopper Thomas Mulder- Executive Director HR Vodafone Ziggo Prof. Dirk Buyens - Hoogleraar HRM Vlerick Business School

Er is een nieuwe manier van werken geboren en we noemen het Hybride Werken. Maar eigenlijk moet dit nog vorm krijgen, want al te hybride is wellicht gewoon chaos. Hoe pak jij dat aan in jouw organisatie? Laat je het organisch ontstaan? Organiseer je er veel gesprekken over? Of wordt het vanuit de top van de organisatie bepaald? Kan Hybride werken succesvol worden zonder duidelijk kaders? We vragen het aan drie experts: Frank Simons- Head of Human Resources Allseas Nynke Hessels - Director People Operations Europe & LatinAmerica Mitek Prof. Dirk Buyens - Hoogleraar HRM Vlerick Business School Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS