Interne Revision – souverän, kollegial und wirksam

In dieser Folge erkläre ich Ihnen, wie Sie Druck ausüben und dabei gleichzeitig die vertrauensvolle Zusammenarbeit aufrechterhalten können. Sie erfahren, worum es bei der Tit-for-Tat Strategie geht warum sie funktioniert wie sie funktioniert, und was sie bei der Anwendung beachten sollten. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Bei zwei voneinander unabhängigen Weiterbildungen ist mir das gleiche Thema begegnet: der größte Irrtum beim Überzeugen. Es handelt sich dabei anscheinend um einen in uns Menschen tief verankerten Automatismus, der immer dann in Aktion tritt, wenn wir uns nicht verstanden fühlen, und/oder dringend unsere Argumente überzeugend präsentieren und den anderen damit überzeugen wollen. In diesem Podcast teile ich mit Ihnen meine konkreten Tipps, wie Sie diesen unbewussten Automatismus überwinden können. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Wie wir den Fall Wirecard für uns nutzen können Wie Sie wahrscheinlich auch, verfolge ich den Fall Wirecard. In diesem Zusammenhang habe ich den Artikel „Im Irrgarten von Aschheim“ aus der Süddeutschen Zeitung vom 17.07.2020 gelesen. Dieser enthält folgende Passage: „Die Dokumentation ist so chaotisch und lückenhaft, dass sie den Eindruck erweckt, als sei sie absichtlich so schlampig gehalten worden, um verdächtige Vorgänge möglichst lange verheimlichen zu können. So berichten es übereinstimmend mehrere Personen aus dem Kreise der Anwälte, Ermittler, Finanzberater und Prüfer, die seit Wochen versuchen oder versucht haben, Ordnung in das Chaos zu bringen. Was man bei Wirecard vorgefunden habe, sei „vogelwild“ gewesen, sagen Insider. Ein Daten-Desaster.“ In diesem Podcast teile ich mit Ihnen meine Gedanken dazu, aber auch konkrete Tipps, wie Sie reagieren können, wenn Ihnen vorgeworfen wird, Sie würden ja "bloß" die Dokumentation bemängeln. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Habit 5 In diesem Podcast geht es um habit Nr. 5 "seek first to understand, then to be understood" aus dem Buch „The 7 Habits Of Highly Effective People“ von Stephen R. Covey. Seien Sie gespannt, wie man das erreichen kann und weshalb Empathie nichts mit Zustimmung oder Sympathie zu tun hat! Ich hoffe, dass dieser Podcast Sie daran erinnert und dazu animiert, diese Haltung auszuprobieren oder weiterhin anzuwenden und immer mehr zu perfektionieren. Die positiven Auswirkungen werden Sie nicht nur in Ihrem Berufsleben spüren. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

In diesem Podcast reflektiert Renate Kienast ihre Erfahrungen aus 20 Jahren Interne Revision. Es geht um ihren Einstig ihre Erkenntnisse ihre Hochs und Tiefs ihre Wünsche für die Interne Revision Ich hoffe, Sie können aus diesem Interview viel für sich mitnehmen und in Ihrer Revisionspraxis umsetzen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Heute möchte ich mit Ihnen eine Erfahrung zum Thema Berichtslayout teilen. Und wie die Überschrift verspricht, auch das, was ich daraus gelernt habe. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Wie? Kein Lob? Wie kann das denn sein? Jeder möchte doch gerne gelobt werden, oder? Die Hintergründe für diese Bitte erläutere ich in diesem Podcast. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Die Kraft aus dem Selbst Nach dem Interview mit Frau Siegenthaler (Folge 115) habe ich mich weiter mit der PSI Theorie beschäftigt. Hierbei bin ich auf das Buch „Die Kraft aus dem Selbst“ von Maja Storch und Julius Kuhl, dem Begründer der PSI-Theorie gestoßen. Es ist auch Grundlage dieses Podcasts und hat mich dazu inspiriert, den Revisor aus Sicht der PSI-Theorie zu betrachten. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen von Prof. Julius Kuhl In diesem Interview mit Barbara Siegenthaler erfahren Sie: was es mit der PSI-Theorie auf sich hat weshalb man ein Unternehmen mit einer Persönlichkeit vergleichen kann dass man den Reifegrad der Persönlichkeit eines Unternehmens beurteilen kann und was Sie damit anfangen können. Sie können Frau Siegenthaler auf diesen Wegen kontaktieren: info@savanteon.com über LinkedIn (Direct Message) https://www.linkedin.com/in/barbara-siegenthaler-6b89242/ Webseite allgemein http://www.savanteon.com Webseite für die Interne Revision: http://www.personality-based-audit.com Leseempfehlungen im Netz: Webseite Professor Julius Kuhl, Begründer PSI Theorie: http://www.psi-theorie.com Webseite der Impart GmbH: http://www.impart.de (Institute for Motivation and Personality Development Assessment Research and Training) Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Trotz allem: Es bleibt scheiße Mein Mann hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass ich in dem vorausgegangenen Podcast etwas vergessen habe. Daher bezieht sich diese Folge auf Episode 113 "Energy flows where attention goes". Bevor Sie mit dieser Folge starten, hören Sie sich bitte zuerst die Episode 113 an. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!