SaaSpasse

Dans cet échange captivant, Raphael Steinman, co-PDG de Maxa, partage sa passion pour l'IA générative, renforcée par son expérience d'entrepreneur. Il discute de la capacité unique de Maxa à empêcher les hallucinations de leur LLM. Raphael aborde également la dynamique fraternelle dans le co-leadership, les enjeux de l'embauche face à l'IA, et l'importance de la plateforme Snowflake pour la sécurité des données. Son récit sur le marketing 'lightning strike' illustre comment un moment de gloire peut transformer une entreprise.

Aujourd’hui, je jase avec Amélie Foz-Couture, partenaire générale et co-directrice du fond ClimateTech chez Diagram, un fonds d’investissement et studio de startups.Diagram c’est 9 ans, 400 M$ CAD à travers 5 fonds et la création de 25 entreprises,On retrace son parcours : son expérience en fashion,Show notesAmélie sur LinkedInDiagramSourcincDialogueSaguardLivre : Speed and scale (John Doerr)NestoBreathe LifeZinniaClearEstateSkywardCool SaaS peeps mentionnés :Hélène Soyer, fractional talent acquisition partnerGeraud Banlier, chef de pratique chez AURAPaul Desmarais, chairman & CEO chez SaguardFrederic Lalonde, founder chez HopperSylvain Carle, founder chez CIVICAlexandre Gauthier, cofounder & CFO chez ClearEstateAbonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!ChapitresCHAPITRES :(0:00) Intro + présentation de Diagram(8:55) Leur modèle unique de validation(15:15 )Pourquoi ils sont co-founders de leurs compagnies(17:51) La réalité des founders qui bâtissent avec Diagram(25:34) Leur utilisation du Deep Research(31:29) Leur relation avec Saguard(36:42) Leur thèse et défis en ClimateTech(41:30) L’impact environnemental du AI(44:20) L'impact comme critère d'investissement + exemples de compagnies lancées par Diagram(55:05) Questions du public (red flags, processus d'embauche d'un fondateur, compétition)

Aujourd’hui, on jase avec David Boitard, fondateur chez Altee, une plateforme pour gérer l’ensemble des RH d’une entreprise.Altee, c’est 25 employés, premiers clients actifs en 2024 et bootstrapped.On retrace son parcours : Grandir et faire ses études en France, arriver au QC à 20 ans, son background en architecture et la construction de sa première entreprise.CHAPITRES(0:00) Intro + présentation de David(2:29) C'est quoi Altee(4:20) Son parcours + background(10:08) Le piège d'avoir des associés + monter son équipe au QC et à l'étranger(19:15) La transition entre boîte de service vs produit(26:10) Les catégories de logiciels RH & la différenciation(41:55) Ses tâches au début et maintenant(48:55) Son unfair advantage comme entrepreneur + ne pas assez aimer l'argent(51:57) Grandir avec un père entrepreneur(56:54) Sa période sombre(59:10) Le pricing chez Altee(1:04:15) Utiliser le AI et les données des clients pour leur offrir plus de valeur(1:09:51) Une erreur d'embauche + les prochaines 5 années(1:13:54) Utiliser OVH Cloud(1:17:00) La communauté des entreprises qui bootstrappent(1:17:59) ConclusionDavid sur LinkedInAlteeAttitude marketingAgendrixEvoliaLaverySpektrumWorkleapMicrosoft TeamsOVHCool SaaS peeps mentionnés :Serena Capozzi, digital art director UX/UI chez AlteeCharles Ceelen-Brasseur, co-founder et COO chez Altee—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Fauve Doucet, présidente & cofondatrice de Partage Club, une application permettant de faciliter le prêt d’objets entre voisin.e.s.Partage Club c’est 3 ans, 10 employés, 20K utilisateurs et 700K de pre-seed.On retrace son parcours: son background en marketing/pub (Sid Lee, Cossette), faire connaissance avec la décroissance soutenable et démissionner pour commencer son propre projetCHAPITRES (0:00) Intro + présentation de Fauve (4:27) Quelques métriques sur Partage Club (hypercroissance) (6:15) Faire du changement de comportement à grande échelle (7:45) La décroissance + L'argent comme seul système de valeur (16:50) La création de son MVP (20:35) La finance d'impact (23:26) Campagne de socio-financement + pourquoi elle a levé du VC (27:09) La logique de possession + le principe du partage (41:49) Son acquisition de client + playbook marketing (45:24) Son ''support system'' en tant qu'entrepreneure (48:48) Être une femme en tech (1:00:00) Questions en rafale (PR, plus grosse erreur, postes ouverts) + conclusion—Fauve sur LinkedInPartage ClubCIVICEvelyaInvestissement QuebecMixpanelCool SaaS peeps mentionnés :Isabelle Bettez, Ex-CEO & co-founder, 8D Technologies (acquired by Lyft)Sylvain Carle, co-fondateur & directeur exécutif chez CIVICFrederic Bastien, co-founder & managing partner chez Amiral VenturesMarie-Chantale Chassé, fondatrice chez JMJ ÉvolutionFrédéric Manseau, chief financial officer at XRM VisionIsabelle Thibault, directrice générale chez Esplanade Québec—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, on jase avec Marc-Antoine Paquet, cofondateur chez Lexya, une plateforme d’achat et vente de livres scolaires, & Evelya, leur plus récente plateforme de gestion événementielle.Lexya, c’est 7 ans, 4 employés, 200K utilisateurs / année, bootstrappedEvelya, c’est environ 1 an et déjà 300K utilisateursOn retrace son parcours : grandir à Québec, rencontrer Frank dans le temps de Snipcart et manquer sa carrière en dessinsCHAPITRES (0:00) Intro + présentation de Marc-Antoine (4:30) C'est quoi Lexya et Evelya? (12:04) Quelques métriques (13:33) Le churn inévitable quand tes utilisateurs = étudiants (16:03) Gérer des pivots (21:09) Faire de la vente à des écoles et le défi de scaler (26:35) Passer de l’idée au prototype en 9 mois (31:58) Recruter des partenaires B2B / média (37:23) L'habitude de plateforme chez les partenaires + modèle de pricing (52:09) Développer un volet corpo (59:51) Les différences entre avant et maintenant dans son rôle (1:12:37) Le défi d'être lunatique + utiliser le bon vieux calepin (1:18:20) Devenir papa et gérer une business (1:24:23) Sa remise en question (1:30:48) Questions en mitraille (embauches, rebranding, summer party, mentorat)—Marc-Antoine sur LinkedInLexyaEvelyaSpektrumZeffyEventbriteBond ExperienceMissive‍Cool SaaS peeps mentionnés :Jean-Michel Veillette, confondateur @ Lexya et EvelyaMarianne Pouliot, responsable partenariats et médias sociaux @ Lexya et EvelyaMaxime Miville Deschênes, lead développeur full stack @ Lexya et EvelyaGeorges Saad, founder and advisorFrancis Laplante, associé et directeur de production chez Spektrum médiaVanessa Bernard Dreifuss, CPO et VP marketing chez Unito—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Guillaume Jacquet, co-founder chez Vasco, une plateforme de RevOps pour optimiser ton GTM (Go-to-Market).Vasco c’est seed round de 8M$ USD en 2025, +20 employés.On retrace le parcours de Guillaume : déménager au Canada en 2011, son expérience chez ChronoGolf et passer d’investisseur à founder.CHAPITRES(0:00) Intro et présentation de Guillaume/Vasco(7:35) Son chapitre Chronogolf + bâtir son usine de production de ventes(13:55) Pourquoi lever du VC?(20:45) Son exit à Lightspeed + leçons d'œuvrer dans une compagnie publique(36:55) La genèse de Vasco + startup vs scale-up vs grown-up(48:28) Valider son idée(55:09) Ça vient d'où le RevOps + comment Vasco aborde le GTM(1:05:00) L'expérience d'une levée de fonds en tant qu'ex-investisseur(1:09:23) L'anatomie d'un bon pitch(1:12:09) Le pricing + leur PMF(1:20:35) Le moment le plus sombre de son parcours(1:29:29) Le boom AI et son effet sur la vente(1:32:43) Questions en rafale + conclusion—Guillaume sur LinkedInVascoChronogolfLightspeedWinning by designPotlockHubspotSalesforceInovia CapitalVesselClayLe ChiffreCool SaaS peeps mentionnés :Alexis Boucher, revenue architect chez VascoJD Saint-Martin, président chez LightspeedFred Jacquet, senior manager chez LightspeedSébastien Rothlisberger, co-founder & CTO chez VascoJP Chauvet, Technology + Software ExecutiveRodolphe Barerre, co-founder et CEO chez Potloc (sur le pod👂)Mark Roberge, co-founder chez Stage 2 CapitalThomas Terrats, co-founder & CEO chez VesselThomas-Louis Lafleur, associé cofondateur chez Le ChiffreJean Gabriel Crevier, cofondateur & directeur général chez Le ChiffreJérôme Cinq-Mars, fractional CFO chez Le Chiffre—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, on jase avec Samuel F. Poirier, CEO chez Mercantile, le leader américain en carte de crédit verticalisées pour entreprises.Mercantile c’est ~100 millions de volume en transactions chaque année, 22M$ USD en VC et ~30 employés pré-acquisitionOn retrace son parcours : importer des roches à 14 ans, fusionner sa business de carte de débit Bitcoin avec Mt.Gox à 18 ans, miser trop tôt sur le VR et finalement la création de Mercantile.CHAPITRES(0:00) Intro + présentation de Samuel(5:00) C'est quoi Mercantile? + métriques importantes(12:20) La pensée à court-terme & long-terme dans une société(23:10) Commencer l'entrepreneuriat à 14 ans grâce à ses hobbies(29:15) Être élevé par un père exigeant(33:25) Le Regret Minimization Framework + pourquoi il aime les biographies(44:15) Sa relation avec son frère(47:40) Comment il est tombé dans le bitcoin à 18 ans(59:22) Être le premier Québécois à faire partie du Thiel Fellowship(1:08:35) La genèse de Mercantile(1:13:35) Complexités légales d’oeuvrer dans le monde des cartes de crédit(1:31:58) Son avantage injuste + son blindspot(1:34:45) Développer une relation de mentorat(1:38:20) La relation CAN-USA en tech vs dans la société(1:48:00) Ce qui devrait changer dans la culture entrepreneuriale au Québec(1:56:00) Les “opportunity filters” de Sam(2:02:40) Être capable de changer d’avis + conclusion—Samuel sur LinkedInMercantileOpportunity Filters by Sam PoirierFirst RoundInoviaThiel FellowshipSynchronyFounders podcastLivre : 7 powers — The Foundations of Business Strategy by Hamilton HelmerCool SaaS peeps mentionnés :Samuel Chenard, co-founder & CEO chez PalisadeSimon De Baene, co-founder & CEO chez WorkleapElliot Forcier-Poirier, founder & CEO @ Watoga TechDavid Senra @ Founder at Founders PodcastChris Arsenault, partner chez Inovia—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Janie Blouin-Grondin, VP opérations chez Missive, une solution de inbox partagée et de chat d'équipe.Missive c’est 8M$ ARR, 12 employés et bootstrappedOn retrace son parcours : starter sa carrière de jeune bulldog chez Desjardins, sa drive pour le repreneuriat et ses débuts chez Missive.CHAPITRES(0:00) Intro + Qui est Janie + Son background(9:39) C'est quoi Missive?(15:42) Son expérience de jeune bulldog chez Desjardins(24:14) Être une jeune manager + Bâtir son leadership(30:35) Gérer le conflit et l’adversité + Quitter Desjardins(32:54) Son expérience chez QScale + Ses apprentissages(51:55) Son potentiel entrepreneurial et son appétit pour le repreneuriat(54:48) Le manque de filles dans son entourage entrepreneurial(1:02:20) Ce qui l'a accroché chez Missive + Son arrivée dans l'équipe(1:06:47) Faire de la ‘’manipulation bienveillante’’(1:22:28) Leur nouveau feature : les tâches(1:26:27) La ''tisane Missive''(1:28:40) L'embauche chez Missive + La culture hybride(1:39:11) Être une personne non-tech dans une compagnie tech(1:48:35) Se mettre dans des situations d'échec(1:53:00) Avoir de l'empathie pour vrai(1:55:35) Ses idées de business + Les podcasts qu'elle écoute(2:00:49) Questions en rafale (AI, grosse erreur, le futur)(2:08:00) Shameless plugs & Conclusion—Janie sur LinkedInMissive6am clubQScaleBasecampMyFirstMillionpodcast : How I build thissaas.groupOvetLe ChiffreCool SaaS peeps mentionnés :Samuel Chénard, co-founder & CEO chez PalisadePhil Barclay, co-owner & executive producer chez Sabotage StudioPhil Lehoux, CEO chez MissiveMartin Bouchard, président et co-founder chez QScaleMarie-Michelle Caron , president international markets chez Thryv Vincent Thibault, co-founder chez QScalePhilippe Genois, président fondateur chez InputKitRafaël Blais Masson, CTO chez MissiveEtienne Lemay, head of product chez MissiveClaudia Marcotte, psychologue organisationnelleJean Gabriel Crevier, cofondateur et directeur général chez Le ChiffreEtienne Moreau, lead product manager chez KimobyAntoine Meunier, co-founder chez OvetPhil Langlois, customer success chez MissiveEva Tang, head of marketing chez MissiveLuis Manjarrez, senior customer experience & account lead chez Missive—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd'hui, je jase avec le cofounder & CEO d'Emma, une startup qui aide les familles à obtenir la meilleure couverture d'assurance-vie possible.Emma, c'est plus de 8 ans d'existence, > 6M$ de revenus, 8.5M$ levés en VC, +60 employés, et des milliers de clients.On retrace son parcours : ses débuts en affaires à 12 ans, la création de 4 entreprises, et la vente de 2 d'entre elles.CHAPITRES (0:00) Intro + présentation de Félix + métriques sur Emma (5:45) Travailler avec son frère sur tous ses projets (11:00) La genèse d'Emma + optimiser l’expérience de l’assurance-vie (24:25) Son premier exit (31:19) Comment il gère le context switching + ses deux exits (37:20) L'histoire du pivot d'Emma (52:50) Le marché du insurtech (1:00:00) Leur marketing (lead magnet, paid, etc.) (1:06:14) 1er produit d'assurance non-discriminant pour les femmes enceintes (1:17:47) Les Lloyds (1:19:46) Sa période sombre vs la culture du succès (1:28:10) Son day-to-day (1:29:52) Lever plus de cash ou pas ? (1:31:30) Commercialiser dans le reste du Canada (1:34:36) Son entourage + son niveau d'exigence (1:48:10) Leur pricing + son autre entreprise : Terry (2:04:07) L'erreur de s'associer trop vite (2:07:05) Questions en rafale (2:09:36) Conclusion—Félix sur LinkedInEmmaTerryMICADiagram VenturesAMFQuestions: Personal Identity AuditCRM CloseCool SaaS peeps mentionnés :Guillaume Falardeau, founding lawyer & programmer chez Leviat LegalJacomo Deschatelets, cofondateur & CMO chez EmamaGuillaume Plante, cofondateur & CTO chez EmmaChanel MontpetitDan Robichaud, fellow chez Diagram VenturesMichel-Alexandre Riendeau, co-founder & CTO chez Terry—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, on jase avec Yanis Mellata, cofounder & ex-CEO chez Kosy, une plateforme d'espace de travail virtuel pour équipes à distance, achetée par Kumospace en 2023.Kosy a roulé seulement 2 ans 9 mois avant d’être acheté. C’était 10 employés et des dizaines de milliers de users au moment du exit.On retrace son parcours : ses études en génie aérospatial, travailler comme chief of staff pour un SaaS à Londres et faire le saut en entrepreneuriat—CHAPITRES(0:00) Intro + présentation de Yanis(4:00) Déménager de Montréal à Dubaï à Londres(9:11) Transition vers le monde des startups(11:10) Les métriques de Kozy au moment de l'exit(12:05) Lever VC en pleine COVID(14:30) Trouver un co-founder technique sur Reddit(22:56) La complexité de leur marché + ronde de financement(27:51) Se préparer financièrement à opérer une startup(34:19) Embaucher des gens grâce à Upwork(40:40) L'importance du timing + Vivre à Londres(45:03) Closer un pre-seed + go-to-market(1:00:05) Une acquisition qui tombe à l'eau + le process du exit de Yanis(1:17:25) Questions en rafale: conseils, erreurs, projets actuels(1:21:22) Son nouveau projet + son workflow avec le AI(1:34:37) Shameless plugs et conclusion—Yanis sur LinkedInFirst Round Capital : ****The Founder Dating PlaybookBCGUpworkMissiveWorkMotionProduct HuntSlackHoppinMyFirstMillion podcastThe startup Ideas podcast (greg isenberg)CursorSuprabaseCool SaaS peeps mentionnés :Samuel Chenard, co-founder & CEO chez PalisadeGeorges Saad, founder, advisor & investorPhilippe-Antoine Lehoux, CEO chez Missive—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!