SAATKORN

HR TECH & HR MARKETING milchundzucker Founder & CEO Ingolf Teetz ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir kennen uns schon ewig und Ingolf hat großen Anteil an meiner eigenen beruflichen Entwicklung. Ich freue mich sehr, dass er endlich zu Gast bei mir im Podcast ist. In dieser Episode sprechen Ingolf und ich über folgende Themen: wie wir uns vor 23 Jahren kennengelernt haben die Entwicklung von milchundzucker von einer Employer Branding Agentur mit Technologiepart zu einem HR TECH Anbieter mit HR Marketing Agentur die Genese und den Status Quo von Jobstairs wie Ingolf die Zukunft von Jobboards einschätzt welche Rolle KI im HR TECH Portfolio von milchundzucker spielt Use Cases für die Anwendung von Blockchain-Technologie im Bereich HR TECH wie er den Markt einschätzt und was die großen Challenges von milchundzucker für die Zukunft sind …und Vieles mehr. Außerdem erfahrt Ihr, warum Ingolfs Leidenschaft Tierfotografie durchaus Anknüpfungspunkte zum Thema HR TECH hat. Hier geht's zur milchundzucker Website. Viel Spaß also mit milchundzucker CEO Ingolf Teetz! 🤙 Interessierst Du Dich für EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & HR TECH? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket.

Wie funktioniert das GERMAN ACCELERATOR Programm? Must hear für alle Founder:innen im HR STARTUP Kontext: Persomatch Founder Tristan Niewöhner berichtet in dieser SAATKORN Podcast Episode über das GERMAN ACCELERATOR Program. Tristan war kürzlich dafür 2 Wochen im Silicon Valley, in Palo Alto. Der aktuelle Batch läuft noch bis Ende Januar. Diese SAATKORN Episode ist ganz besonders für alle Founder:innen (und solche, die es werden wollen) spannend. Unter anderem sprechen TRISTAN und ich über folgende Themen: Was ist das GERMAN ACCELERATOR Program? Wie kann man dafür nominiert werden? Welche Kosten kommen auf einen zu? Was sind die Aufnahmebedingungen? Welche Benefits nimmt man im GERMAN ACCELERATOR Program mit? Wie ist der Ablauf? …und Vieles mehr. Fest steht, dass die Erfahrungen und Learnings aus Tristans Perspektive die Teilnahme am GERMAN ACCELERATOR Program absolut sinnvoll machen. Aber hört selbst. Viel Spaß also mit Persomatch Founder TRISTAN NIEWÖHNER! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket

AURUBIS mit spannendem Job Laura Zielinski, Head of Talents & Organizational Development und Marcel Kloska, Senior Manager global Employer Branding & Recruiting bei Aurubis, sind zu Gast im SAATKORN JOBTALK. Die Beiden suchen eine/n SENIOR SPECIALIST GLOBAL EMPLOYER BRANDING & YOUNG TALENTS (m/w/d). In < 10 Minuten erfährst Du in diesem JOBTALK von Laura und Marcel Was AURUBIS als Arbeitgeber ausmacht Um was es konkret bei der Position geht Welche Skills und Kompetenzen dafür relevant sind Und was es an Gehalt und Benefits dafür gibt. Quasi nebenbei lernst Du auch Deine möglichen Kolleg:innen und Führungskräfte kennen. Viel Spaß also mit Laura Zielinski und Marcel Kloska von Aurubis. Solltest Du Dich bewerben, viel Erfolg! HIER geht's zur Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsformular. 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Employer Branding bei StepStone Vera Koltermann , Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland GmbH, ist zu Gast im SAATKORN Podcast. In dieser Podcast-Episode plaudert VERA aus dem Nähkästchen. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen: Wie Vera zum Thema EMPLOYER BRANDING gekommen ist Was die Faszination des Themas für sie ausmacht Wie Employer Branding bei StepStone verankert ist Welche Relevanz das Thema Purpose für Vera hat Welche innovativen Leistungen StepStone im Kontext Employer Branding anbietet, u.a. im Kontext Fotoshooting und Gaming Wie Vera die aktuelle Marktentwicklung einschätzt …und Vieles mehr. Diese Episode ist Pflichtprogramm für Alle, die sich mit Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding befassen. Also: viel Spaß mit VERA KOLTERMANN! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket

Employee Referrals mit HR TECH In dieser SAATKORN Podcast Episode steht das Thema Employee Referrals im Fokus. Ich spreche mit SPRAD Founder JÜRGEN ULBRICH. Das österreichische HR TECH Startup fokussiert sich darauf, das fortschrittlichste digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramm für Angestellte im Büro und Deskless Worker anzubieten. Wirklich großen Erfolg hat Sprad mit zwei Spezialisierungen für Angestellte & Deskless Worker, welche zwei zentrale Probleme von Empfehlungsprogrammen lösen. Dazu JÜRGEN ULBRICH: In der Praxis macht sich nur ein kleiner Teil der Mitarbeiterinnen über einen kleinen Teil der Ausschreibungen Gedanken. Diese Minderheit schlägt dann lediglich Personen vor, die gerade “top of the mind” sind. Das deutlich größere, unbewusste Netzwerk bleibt unerreicht. Sprad löst diese Problematik, indem Mitarbeiterinnen spielerisch passende Personen aus ihrem beruflichen Netzwerk vorgeschlagen bekommen (LinkedIn, Xing & Github). Das sorgt für einen großen Sprung bei der Quantität und Qualität der Empfehlungen. Eine völlig andere Problematik gibt es bei gewerblichen Mitarbeiter*innen ohne PC-Zugang. Diese Zielgruppe lässt sich nur sehr schwer via E-Mail erreichen und lädt sich in der Regel auch keine zusätzlichen mobilen Apps herunter. Daher kann man an Sprad einfach und bequem via WhatsApp oder SMS teilnehmen. Das sorgt für höhere Anmeldedaten und langfristig deutlich aktivere Teilnahme. Im Podcast gehen wir auf viele weitere Themen rund um Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramme ein. Viel Spaß also mit JÜRGEN ULBRICH! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket

DEI: How to Succeed at an Impossible Job Sarah Cordivano ist Expertin für Diversity, Equity & Inclusion. Ich habe sie kürzlich auf einem Event erlebt und war begeistert von ihrer persönlichen, leidenschaftlichen und inhaltlich gehaltvollen Keynote zum Themenfeld DEI. Derzeit ist sie Head of D&I Strategy & Governance for Talent and Leadership bei Zalando. Ganz aktuell hat sie Ihr Buch "Diversity, Equity and Inclusion: How to Succeed at an Impossible Job" veröffentlicht, ein Ratgeber mit vielen hilfreichen Tipps & Tricks für Alle, die sich in irgendeiner Form mit DEI befassen. Da Sarah aus Philadelphia kommt wechsle ich jetzt mal die Sprache: This Podcast with Sarah Cordivano addresses the following topics: Why is DEI work so hard and feels "impossible"? How to avoid fails in DEI work How to succeed in DEI Work The importance of Executive Champions What a DEI strategy should include How to ensure the right resourcing and support within your company What kind of data you should use to track your success Also, you have the chance to win one of 3 signed books by Sarah "Diversity, Equity and Inclusion: How to Succeed at an Impossible Job". If you want to win a book, just send me an email to gewinne@saatkorn.com, subject matter "DEI". Don't forget your postal address for the book. Good luck! Additional ways to get in touch with Sarah: Personal Website LinkedIn Blog Twitter The specific blog post mentioned in the podcast, "How to approach DEI for your startup" Now have fun with SARAH CORDIVANO! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Das erste HR TECH SAAS Unternehmen HRworks, 1998 gegründet, ist Software as a Service (SaaS) Pionier. Es war das erste HR "ASP" Unternehmen. APS stand damals für "Applied Service Provider", also eine Software, die keine lokale Installation auf Kundenseite benötigt, sondern mit dem Browser online von überall ausgeführt werden kann. Das war 1998 so innovativ, dass es Jahre gedauert hat, bis sich das, was heute als SaaS bekannt ist, in der HR Szene durchgesetzt hat. Spannend, was seitdem aus HRworks geworden ist: ein modernes HR TECH Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung, > 2.000 Kunden (vornehmlich im SME Bereich), > 100 Mitarbeitenden und 3 Standorten. Und gigantischem Wachstum, die Mitarbeitendenzahl hat sich im letzten Jahr verdoppelt. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit HRworks CEO MARKUS SCHUNK u.a. über folgende Themen: Sein Weg zum SaaS Pionier Das HRworks Produkt Die Mission und Vision von HRworks Den herausfordernden und gleichzeitig so dynamischen Markt mit riesigen Wachstumschancen Die mittelfristigen Ziele für sein Unternehmen Zur HRworks Website geht's HIER lang! …und Vieles mehr. Viel Spaß also mit HR WORKS CEO Markus Schunk! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket.

Florian Schrodt sucht seine/n Nachfolger/in Florian Schrodt, Leiter Recruiting, HR Marketing & Employer Branding bei den Verkehrsbetrieben Zürich, sucht seine/n Nachfolger/in. Wenn Du Leidenschaft für Employer Branding & Recruiting hast, wenn Du Dir vorstellen kannst, für die Verkehrsbetriebe ZÜRICH zu arbeiten, dann ist das hier der richtige SAATKORN Jobtalk für Dich. In sportlichen 12 Minuten erfährst Du von Deinem Vorgänger FLORIAN SCHRODT, wie es ist, in leitender Position für die Verkehrsbetriebe Zürich zu arbeiten. Florian gibt in dieser Episode Antworten auf folgende Fragen: Was macht die Verkehrsbetriebe Zürich als Arbeitgeber aus? Welche Aufgaben hat der/die Leiter/in Recruiting, HR Marketing & Employer Branding bei den VBZ? Was für Skills und Kompetenzen sollte man als Bewerber:in mitbringen? Wie ist die Stelle dotiert und welche Benefits gibt's? Viel Spaß also mit FLORIAN SCHRODT! Und: falls Du Dich bewerben solltest, viel Erfolg. HIER gibt's den Bewerbungslink. 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Freelancer finden, rechtssicher beschäftigen und bezahlen Marc Philipp Clemens ist seit seinem Studium Unternehmer. Seine große Leidenschaft gilt der Zukunft der Arbeit. In diesem Kontext hat er zwei sehr spannende HR TECH Unternehmen gegründet: in 2015 die (kuratierte) IT-Freelancer Plattform CodeControl und in 2021 eine Infrastrukturplattform für das Finden, Managen und Bezahlen von Freelancern, nämlich 9AM. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Marc und ich über die Foundingstories von CodeControl und 9AM Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Plattformen die Frage, wie Arbeitgeber, insbesondere aber Recruiting-Teams von den beiden Plattformen profitieren können wie die Monetarisierung von 9AM funktioniert was die großen Herausforderungen für Marc als Unternehmer sind …und Vieles mehr. Als Inspirationstipp gibt Dir Marc das Buch "Partnering: Forge the Deep Connections that Make Great Things Happen" von Jean Oelwang mit auf den Weg. Also: viel Spaß mit Marc Philipp Clemens! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

TÜV RHEINLAND sucht Verstärkung im HR TEAM Spannender Job auf der Schnittstelle von HR und Digital Platforms: in diesem Jobtalk spreche ich mit JAN SCHUETTLER, Head of Global Talent Acquisition at TÜV Rheinland. Er sucht eine/n Kolleg:in für das globale HR-Team für die Position Global Expert Talent Acquisition - Design Lead Digital Platforms (Vollzeit oder Teilzeit) (w/m/d). Was dahinter steckt, erklärt Dir Jan in < 10 Minuten im neuen SAATKORN Jobtalk. Gesucht wird auf jeden Fall jemand mit Berufserfahrung, insbesondere für folgende 2 Kernaufgaben: Du steuerst für Global Talent Acquisition die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding, inklusive Konfiguration und Design. Dazu arbeitest Du eng mit dem Project Management Office, den Ländervertreter*innen und den IT-Partnern zusammen. Du verantwortest den Ausbau unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms in weiteren Ländern und die entsprechende Konfiguration der Plattform Talentry. Im Jobtalk gibt Jan Auskunft zu folgenden Fragestellungen: Was macht TÜV Rheinland als Arbeitgeber aus? Was für Skills und Kompetenzen für den Job erforderlich sind? Welche Benefits und welches Gehalt darf man erwarten? Wenn DICH der Job interessiert, eine super Gelegenheit, einen Deiner zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Viel Spaß! Und solltest Du Dich bewerben: viel Erfolg dabei 🍀 Bewerben kannst Du Dich HIER 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!